績(jī)效與獎(jiǎng)懲管理表格(文件)
【正文】 理參閱后轉(zhuǎn)人事室存檔。不合理）(2)什么地方極待改進(jìn)？工目作標(biāo)(1)你的工作目標(biāo)是什么？(2)這個(gè)目標(biāo)你已做到什么程度？特貢殊獻(xiàn)(1)你認(rèn)為本年度對(duì)公司較特殊貢獻(xiàn)的工作是什么？(2)你做到什么程度？工構(gòu)作想在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？ 請(qǐng)具體說(shuō)明：其他(1)請(qǐng)代為安排和 面談。不合理）(4)理由何在？(5)你的希望？教育訓(xùn)練(1)這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的訓(xùn)練？（168。不合理）(2)職位是否合理？ （168。太多168。年終部 組 記 考 錄 核 姓 項(xiàng)編 名 目 號(hào)到 職截止年資現(xiàn)支薪額假 勤 記 錄功過(guò)記錄年中考績(jī)年底考績(jī)年度平均年月日遲到早退事假病假曠職其他平 時(shí) 成 績(jī) 記 錄 表部 組 班 年度編號(hào)姓 名上 半 年 度下 半 年 度年 度考 績(jī)1月2月3月4月5月6月小 計(jì)7月8月9月10月11月12月小 計(jì)選拔干部候選人評(píng)分表姓名： 總分： 年 月 日服務(wù)單位 到職日期 年 月 日 全年次 年 日出年生月 年 月 日 歲藉貫 省 縣市性別學(xué)歷現(xiàn)職任務(wù)本經(jīng)職位驗(yàn)十年以上五年以上三年以上一年以上執(zhí) 司行 政公 策貫 徹大部分部 份小部分1074210862統(tǒng)御性向有領(lǐng)導(dǎo)力稍具領(lǐng)導(dǎo)力需加訓(xùn)練無(wú)能力熟 規(guī)悉公司 章 熟 悉尚熟悉部 分不太熟悉1062010862對(duì)有公否司意 見(jiàn)十次以上五次以上一次以上沒(méi)有工作態(tài)度忠 貞熱 誠(chéng)合 作保 守1074010862發(fā)展?jié)摿χ?慧知 識(shí)判斷力主 見(jiàn)計(jì)分評(píng)語(yǔ)：10101010以上由評(píng)審小組評(píng)分學(xué)歷大學(xué)專科高中初中本 年公司 資十年以上五年以上三年以上一年以上1086410742出勤情形準(zhǔn)時(shí)到班偶有遲到常請(qǐng)假不守規(guī)則熱 公誠(chéng) 司參 集加 會(huì)參 加部 份偶 而不參加1062010740獎(jiǎng)勵(lì)分大 功小 功嘉 獎(jiǎng)表 揚(yáng)懲罰分大 過(guò)小 過(guò)申 誠(chéng)警 告931931以上由人事單位評(píng)分 計(jì)分：批示人事單位： 章 自 我 鑒 定 表申報(bào)日期： 年 月
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