【正文】 )這個(gè)目標(biāo)你已做到什么程度？特貢殊獻(xiàn)(1)你認(rèn)為本年度對(duì)公司較特殊貢獻(xiàn)的工作是什么？(2)你做到什么程度？工構(gòu)作想在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？ 請(qǐng)具體說(shuō)明：其他(1)請(qǐng)代為安排和 面談。很少）(3)在你執(zhí)行工作時(shí)，你曾感到什么困難？工作希望(1) 你認(rèn)為你比較適合那些方面的工作？(2) 你不適合于那些方面的工作？(3) 其中最適合于你的工作是什么？(4) 你對(duì)現(xiàn)在的工作（如異動(dòng)等）有什么希望？薪資及職位(1)你認(rèn)為你的工作報(bào)酬是否合理？（168。適中168。(2)本人希望或建議。適合168。不合理）(3)職稱(chēng)是否合理？ （168。不合理）(4)理由何在？(5)你的希望？教育訓(xùn)練(1)這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的訓(xùn)練？（168。年中168。合理168。合理168。太多168。說(shuō)明：本表呈廠長(zhǎng)或部門(mén)經(jīng)理參閱后轉(zhuǎn)人事室存檔。不太適合168。合理168。曾參加168。員 工 年 終 考 績(jī) 表部門(mén)職務(wù)姓名到職年 月 日年資性別支薪記錄年 月年 月年 月年 月年 月現(xiàn)支薪額項(xiàng)目因 素評(píng) 分初核復(fù)核工作學(xué)識(shí)品行1敏捷職 務(wù)分 類(lèi)交辦任務(wù)能提前完成速度很快交辦任務(wù)能按期完成速度快交辦任務(wù)須催促始能完成任務(wù)逾期完成工作速度稍慢任務(wù)再三催促亦不能完成速度慢部長(zhǎng)級(jí)以上3～4～3～2～1～0顧 部15～12～9～6～3～0組長(zhǎng)級(jí)以上5～4～3～2～1～0其 他10～24～18～12～6～02勤勉職 務(wù)分 類(lèi)工作極勤奮且能求改進(jìn)工作尚稱(chēng)勤奮且能求改進(jìn)工作尚勤于本份工作不求改進(jìn)有懶惰跡象但能勉強(qiáng)完成本份既懶且惰敷衍而已部長(zhǎng)級(jí)以上5～4～3～2～1～0顧 部15～12～9～6～3～0組長(zhǎng)級(jí)以上15～12～9～6～3～0其 他25～20～15～10～5～03責(zé)任感職 務(wù)分 類(lèi)忠誠(chéng)服務(wù)銳意精進(jìn)處事穩(wěn)健極少督促尚稱(chēng)負(fù)責(zé)但常督促處事不甚起勁屬于被動(dòng)推諉責(zé)任浪費(fèi)時(shí)間部長(zhǎng)級(jí)以上15～12～9～6～3～0顧 部15～12～9～6～3～0組長(zhǎng)級(jí)以上15～12～9～6～3～0其 他15～12～9～6～3～04實(shí)行力職 務(wù)分 類(lèi)自動(dòng)自發(fā)貫徹始終任務(wù)執(zhí)行有方尚能自動(dòng)改進(jìn)尚能職守本份但無(wú)甚表現(xiàn)只做交辦的事依賴別人幫忙做事須再三催促不妨礙任務(wù)執(zhí)行部長(zhǎng)級(jí)以上15～12～9～6～3～0顧 部5～4～3～2～1～0組長(zhǎng)級(jí)以上15～12～9～6～3～0其 他15～12～9～6～3～05判斷力職 務(wù)分 類(lèi)有高度專(zhuān)門(mén)知識(shí)能正確判斷處理具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)亦能正確判斷稍具專(zhuān)門(mén)知識(shí)能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷在較為狹窄范圍內(nèi)可自行判斷只依上級(jí)指示單純操作部長(zhǎng)級(jí)以上15～12～9～6～3～0顧 部15～12～9～6～3～0組長(zhǎng)級(jí)以上15～12～9～6～3～0其 他10～8～9～4～2～06企劃力職 務(wù)分 類(lèi)具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)且能積極交出獨(dú)創(chuàng)具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)且能自動(dòng)研究創(chuàng)新具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)稍加指導(dǎo)就可稍具專(zhuān)門(mén)知識(shí)無(wú)須太多創(chuàng)新無(wú)專(zhuān)門(mén)知識(shí)且未能創(chuàng)新部長(zhǎng)級(jí)以上20～16～12～8～4～0顧 部30～24～18～12～6～0組長(zhǎng)級(jí)以上15～12～9～6～3～0其 他5～4～3～2～1～07領(lǐng)導(dǎo)力職 務(wù)分 類(lèi)最能領(lǐng)導(dǎo)有卓越建樹(shù)很能領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)良好尚能領(lǐng)導(dǎo)免可勝任不得信仰非莫所長(zhǎng)為下反對(duì)能力缺乏部長(zhǎng)級(jí)以上25～20～15～10～5～0顧 部5～4～3～2～1～0組長(zhǎng)級(jí)以上20～16～12～8～4～0其 他00000評(píng) 分 合 計(jì)計(jì)分合計(jì)80/100=實(shí)得分?jǐn)?shù)考勤評(píng)分20%病假每日扣()事假每日扣(1分)遲到每日扣()早退每日扣()曠工1日扣3分()扣分合計(jì)實(shí)得分?jǐn)?shù)分分分分分分分總 分分工 人 期( ) 考 績(jī) 表部門(mén)職務(wù)姓名到職年 月 日年資性別支薪記錄年 月年 月年 月年 月年 月年 月