《彼岸咖啡員工行政人事管理制度規(guī)范》(文件)
【正文】 7 （二）與彼岸咖啡其它部室溝通與協(xié)作?????????????87 八、附錄：業(yè)務報表 招聘面試評分表 ?????????????????????89 求職人員登記表 ?????????????????????90 員工登記表 ???????????????????????92 招聘人員業(yè)務技術考核登記表 ???????????????93 特殊工種工作人員登記表 ????????????? ????94 新員工見習（熟練）期轉正定級審批表 ???????????95 解除勞動合同審批表 ???????????????????96 續(xù)簽勞動合同審批表 ???????????????????97 員工離店手續(xù)審批表??????????????????? 98 1解除（終止）勞動合同通知單???????????????99 1員工工資供給關系轉移證 ????????????????100 1員工待退休審批表 ???????????????????101 1請假單??? ??????????????????????102 1員工探親登記表 ????????????????????103 1員工結婚申請表 ????????????????????104 1員工加班申請表 ????????????????????105 1職工考勤表 ??????????????????????106 1考核考勤月匯總 ????????????????????108 員工出勤率臺帳 ????????????????????109 2人員狀況統(tǒng)計表 ????????? ???????????111 2人員調動情況表 ????????????????????112 2員工情況登記表 ????????????????????113 2獎勵登記表 ??????????????????????114 2員工個人工作目標月度管理圖 ??????????????115 2人員培訓考核表 ????????????????????116 2崗位資格培訓合格證書 ????????????????? 117 2崗位提高培訓報名表 ??????????????????118 2崗位資格培訓證書 ???????????????????119 員工轉崗培訓申報表 ??????????????????120 3員工轉崗培訓通知 ???????????????????121 3員工轉崗培訓考核評估表 ????????????????122 3員工離崗培訓申報表 ??????????????????123 3員工離崗培訓通知 ???????????????????124 3員工離崗培訓考核評估表 ????????????????125 3委托培訓 實習通知 ???????????????????126 3委托培訓實習鑒定表 ??????????????????127 3培訓記錄表 ??????????????????????128 3培訓工作績效評估表 ??????????????????129 客人投訴日報表 ????????????????????130 4質量檢查記錄表 ????????????????????131 4服務質量檢查周報 ???????????????????132 4每月部門獎罰情況一覽表 ??? ?????????????133 行政人事部概述 行政人事管理是彼岸咖啡經營管理的關鍵要素之一。 彼岸咖啡行政人事部的主要職責是：堅持“以市場為導向，以成本為中心，以質量為生命”的經營管理方針和“讓客人完全滿意”的服務宗旨，嚴格遵守國家、地方和上級有關部門的法規(guī)、政策和規(guī)定，制定適合彼岸咖啡行政人事管理的政策和規(guī)章制度，并組織實施；根據(jù)彼岸咖啡總經理的工作指令和經營管理工作的需要，加強彼岸咖啡行政人事工作的科學化和規(guī)范化的管理，有效地開發(fā)和配置彼岸咖啡行政人事，努力造就一支 具有良好政治、業(yè)務素質的員工隊伍和一批不同層次的優(yōu)秀后備人才。 主持本部門工作例會，聽取、匯報、督促工作進度，協(xié)調和解決工作中的問題，提出階段性工作計劃和要求，并督促執(zhí)行和落實。 負責人才的開發(fā)、引進 和培訓。 負責建立和完善勞動用工規(guī)章制度，嚴格依法用工，切實保障員工的合理權益，減少勞動爭議的發(fā)生，針對員工提出正當合理的要求，認真、妥善處理和解決有關行政人事方面的問題；努力改善員工的工作環(huán)境和生活條件，不斷增強員工的凝聚力。 負責做好與有關業(yè)務單位和咖啡廳有關部門的溝通、協(xié)調工作。 根據(jù)彼岸咖啡經營管理和發(fā)展需要，負責擬定員工的培訓規(guī)劃、年度計劃 以及培訓的各項管理制度。 負責收集各種資料，建立和健全培訓檔案庫，為考核、評估、選拔各類人員當好參謀。 負責擬訂彼岸咖啡年度培訓經費預算，嚴格控制培訓經費，并做好教育設備器具的保管和維修保養(yǎng)工作。 1做好辦公室的日常清潔衛(wèi)生工作，并負責安排人 員清潔整理培訓室， 完成經理交辦的
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