【正文】 級重大體育賽事；無論是首期投入500萬樹立非物資文化遺產(chǎn)掩護基金，還是贊助貧困學生、啟動“圓夢工程”……30年的成長與發(fā)展，支撐體育事業(yè)的費用高達兩千余萬元，認助公益事業(yè)資金總額已近億元。（2）抗震救災2008年5月12日14時28分。作為中國男裝行業(yè)的代表企業(yè)，福建通藝團體有限公司心系災區(qū)，情系受災同胞，一舉捐贈六百萬元物質，并委托中國扶貧基金會將該批物質送到災區(qū)國民的手上。福建通藝團體有限公司董事長洪肇設表現(xiàn)，地震產(chǎn)生后，他和通藝的全部員工都一直關注著救災情形的進展，災區(qū)國民就是通藝人的家人和親人，他們的安危時刻掛念著通藝人的心。這批物質如能解決成千上萬受災同胞的生存和生涯問題，那么這次付出就遠遠不止六百萬?？偣镜膯T工已經(jīng)在為地震中家庭受災（房屋損毀、家人或直系親屬傷亡）的員工進行捐獻，愿望能贊助他們及其家人。據(jù)通藝團體辦公室主任葉林茂介紹，通藝團體積極參與的相似的社會運動如捐贈慈善事業(yè)、紅十字會、愿望工程、助學圓夢工程、災區(qū)等項目如雨后春筍，再加之此次募捐的六百萬，認捐總額已近億元國民幣。五千年連續(xù)不斷的文明就表明了這一點。在此，衷心的祝賀災區(qū)國民早日重建家園，祝福北京奧運會美滿勝利。(2) 針對消費者的公關.,做好消費者的一切工作,把服務和關懷貫穿全過程引導消費者的價值取向通藝集團勇于開拓創(chuàng)新,勇于擔當市場潮流的先鋒,在眾多服裝品牌中，引領時尚潮流.注意人緣,地緣,親緣因素，要充分考慮地區(qū)差異性,提出符合潮流,切合人心,結合實際的訴求. 關心社區(qū)建設，大力支持贊助地方文化，教育，體育，和社會福利等各項公益建設。經(jīng)常性的保持并維護企業(yè)與大眾傳播媒介的良好關系，及時向新聞界通報企業(yè)的重大決策與活動，提供相關背靜材料，為記者采訪報道提供各種方便。公司利用電腦和互聯(lián)網(wǎng)這種高科技手段營造一間“虛擬客房”，讓顧客不僅能夠對他將預訂的客房有一個全方位的了解，更重要的是可以在“虛擬客房”內設計出自己喜愛的客房，從而真正使公司客房的有形產(chǎn)品和無形產(chǎn)品和無形服務達到最佳結合。本策劃書是對易迅服裝店策劃的企業(yè)識別系統(tǒng)的企劃書，,消除了管理者對企業(yè)發(fā)展建議不能客觀看待的因素,策劃所需資金是必要的,望能客觀利用。員工制服、交通工具、建筑物上的應用300005企業(yè)外部CIS應用推廣企業(yè)CIS的發(fā)布會以及企業(yè)廣告中CIS的運用2500006辦理有關法律、行政管理手續(xù)登記企業(yè)名稱商標核準與注冊登記100007導入效果測試與評價通過收益性、成長性、穩(wěn)定性三方面的情報，分析運營狀況和發(fā)展?jié)摿?50008意外準備金為出現(xiàn)意外情況準備30000總費用45500029 / 29。對企業(yè)的外部壞境和內部條件進行調查。顧客就可以進入公司的“虛擬客房”進行參觀和設計了。先到自己將要預訂的客房里參觀一下再作決定。要在這個長期的過程中不斷的致力于與企業(yè)使命有關的事件營銷和媒介宣傳。企業(yè)的文化與經(jīng)營理念遷移默化的影響經(jīng)銷商, 使其不知不覺中接受了通藝集團的經(jīng)營思路。雪災我們克服了，藏獨我們也克服了，這么多的艱苦險阻只能更加激發(fā)我們中國人的愛國熱忱。今后，通藝團體將一如既往的支撐國度，關懷社會，做一個有義務感的民族企業(yè)。各地經(jīng)銷商也紛紜通過各種渠道，為災區(qū)捐款捐物，奉獻愛心。同時，團體公司也向各分公司、經(jīng)銷商及全部員工發(fā)出了集思廣益，多想一些替災區(qū)國民解決實際艱苦以及如何有效支撐災后重建的號令。雖然通藝只是一家民營企業(yè)，也并非上市公司，但是通藝團體始終有一種社會義務感。其中物品包含抗震救災所急需的衣物。天雨不絕，災情仍在擴展中。能夠獲得“中華慈善突出貢獻企業(yè)獎”，是對我們通藝投身公益事業(yè)的鼓舞，同時也是社會對通藝的認可與確定。作為民族企業(yè)要發(fā)展，就時時刻刻把社會好處和民族好處記在心里，就必需要把“社會義務”挑在肩上?！　‖F(xiàn)階段，我們需要給通藝規(guī)劃品牌發(fā)展方向，注入品牌內涵和價值?！　。航y(tǒng)一店招、統(tǒng)一招貼畫、統(tǒng)一整體設計的玻璃與實木貨架，以及統(tǒng)一的燈光系統(tǒng)?！　?. 通藝特許加盟體系百家專賣店工程由“自愿式連鎖加盟”機制，轉向“特許加盟體系”，以合約的形式，約定企業(yè)與經(jīng)銷商的權利與義務，雙方共同承擔專賣店的建設與維護，使雙方真正的站在一條戰(zhàn)線上?！　≡僭旃こ谭殖扇齻€部分。通藝是現(xiàn)有男裝品牌中產(chǎn)品種類較全的品牌，可是重點太多反而往往變得沒有了重點。目前，服裝市場打折壓力已成為行業(yè)發(fā)展的障礙，在某些省級城市接受打折甚至成為國內服裝品牌進入大商場的必要前提。男裝競爭格局已經(jīng)在不覺中形成：國際知名品牌如BOSS、杰尼亞占據(jù)高端；國內知名品牌如報喜鳥、雅戈爾、杉杉等處在中端；一些區(qū)域性品牌占據(jù)低端。在規(guī)定的時間內，各部門把準備好的照片貼在一個木板上，并進行裝飾。 每逢節(jié)日期間，通藝公司都會積極開展豐富多彩的文藝活動，宣傳通藝公司，充分展現(xiàn)通藝公司的企業(yè)形象，成為節(jié)日期間一道靚麗的風景線。 (6）充分尊重讓員工在平等中進取，尊重能夠贏得人心。實際上頻繁的小規(guī)模獎勵會比大規(guī)模獎勵更有效。同時倡導建立一個學習型組織，讓員工感覺到這個公司的氛圍可以讓他不斷地提升自己的技能，充實自己的經(jīng)驗。 第一條、員工進出公司，主管人員保留隨時檢查隨帶物品的權利。 第五條、員工如有急事不能按時上班，應電話通知征得部門主管認可，補請假手續(xù)，否則，按曠工處理。 第一條、員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許。 第三條、拾遺不報將被視為從偷竊處理。 第九條、工作時間內保持安靜，禁止大聲喧嘩。 第六條、手指應無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。 第三條、男員工應修面，頭發(fā)不能過耳和衣領。不戴工作牌扣人民幣5元，員工遺失或損壞工作牌需要補發(fā)者應付人民幣10元。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關的事。 第四條、員工不得在任何場所接待親友來訪。 第三條、員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。切記每位員工的言行是公司形象和風貌的體現(xiàn)。第十四條 不得損毀或非法侵占公司財務。第九條 明確公司的奮斗目標和個人工作目標。第五條 要有敬業(yè)和奉獻精神，滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。第一條 每位員工都要有高度的責任心和事業(yè)心,