【摘要】淺析我國企業(yè)人性化管理摘要:人性化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢,是人的全面發(fā)展對企業(yè)管理提出的要求?,F(xiàn)代企業(yè)管理重視人本管理,即以人為本,企業(yè)要做好人性化管理,就要認(rèn)識到人的本性,任何一種管理理論歸根到底都是對人的管理。對人的認(rèn)識影響著企業(yè)管理的效果,企業(yè)最重要的資源并非機(jī)器或物資,而是操作機(jī)器使用物資的“人“。這些都使得現(xiàn)代企業(yè)對人性化管理的重視程度日漸增高,但要注
2025-04-19 04:40
【摘要】中國企業(yè)文化師培訓(xùn)講義企業(yè)文化最新難題與企業(yè)文化評價實錄有請北京財貿(mào)干部管理學(xué)院教授,著名企業(yè)文化專家王成榮教授,大家歡迎?! ⊥醭蓸s: 各位來賓,各界朋友,大家上午好! 發(fā)起者給我出了一個題目,讓我談一談當(dāng)前企業(yè)文化工作的突出難題,這三是給我出了一個難題,到底當(dāng)前企業(yè)文化工作有哪些難題,我想在座的各位專家,各位企業(yè)家,包括我們研究企業(yè)文化量化
2025-04-27 13:42
【摘要】我國企業(yè)人才管理問題及對策摘要人才資源是企業(yè)的第一資源。隨著社會發(fā)展和科技進(jìn)步,在企業(yè)的建設(shè)和管理中,人才管理的重要性愈顯突出。在實際經(jīng)營管理中,我國許多企業(yè)還不能科學(xué)、合理地開發(fā)和使用人才,人才流失問題已成為制約我國企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。本文通過論述企業(yè)人才管理的相關(guān)內(nèi)容和理論基礎(chǔ),分析我國企業(yè)人才管理狀況,提出了關(guān)于我國企業(yè)人才管理的基本思路。本
2025-09-01 10:28
【摘要】我國企業(yè)人力資源風(fēng)險管理公文易文秘資源網(wǎng)黃潔娟2020-1-1212:21:35我要投稿添加到百度搜藏[摘要]現(xiàn)代企業(yè)正處在一個充滿變革和高度不確定的時代,每個企業(yè)在人力資源管理中都會遇到風(fēng)險,這些風(fēng)險都會給企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來不同程度的影響,嚴(yán)重的甚至?xí)ζ髽I(yè)造成致命的打擊[摘要]現(xiàn)代企業(yè)正處在一個充滿變革和高度不確定的時代,每
2024-11-01 02:39
【摘要】我國企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略分析項目名稱:企業(yè)戰(zhàn)略管理姓名:林傳威學(xué)號:1305012141專業(yè)班級:B13工商管理1班
2025-06-28 18:38
【摘要】私人收藏整理轉(zhuǎn)載財經(jīng)雜志系列中國企業(yè)猛人:一群什么樣的人?⊙撰文/劉軍劉暉新浪獨家稿件一群為中國制定未來標(biāo)準(zhǔn)的人 他們是中國的全國人大代表,是中國共產(chǎn)黨十六大的中央委員、候補(bǔ)中央委員、黨代表,是政協(xié)委員、是全國工商聯(lián)的骨干,是部級、廳級的紅帽子企業(yè)家。他們是政治上的新生力量,代表著國家的未來?! 〕酥?,他們都領(lǐng)導(dǎo)著中國最優(yōu)秀
2025-05-28 00:05
【摘要】畢業(yè)論文設(shè)計 淺析我國企業(yè)內(nèi)部控制摘要:企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)對企業(yè)管理來說是非常關(guān)鍵的,企業(yè)內(nèi)部控制未能有效地執(zhí)行,很可能造成企業(yè)的資產(chǎn)的流失、腐敗的滋生、責(zé)任的推諉等一系問題,導(dǎo)致經(jīng)營效益日益下降,企業(yè)將難以為繼。文章針對目前企業(yè)在內(nèi)部控制制度方面
2025-07-14 16:43
【摘要】2022年中國企業(yè)境外IPO年度報告北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司(原北京新華信管理顧問有限公司)二零零八年五月前言目前,中國的優(yōu)質(zhì)上市資源已經(jīng)成為各大資本市場爭奪的對象。不斷完善和迅速壯大的A股市場,也為中國企業(yè)IPO融資提供了良好的選擇。作為擬上市融資的企業(yè)主體,應(yīng)如何在境內(nèi)和境外資本市場之間做出合適的選擇?面對陌生而復(fù)雜的境外資本市場,應(yīng)
2025-07-27 13:44
【摘要】我國企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀分析我國的成本管理經(jīng)過五十多年的發(fā)展,取得了許多成績,但同時也存在很多問題,在成本管理的理論研究和實踐兩個方面與西方主要資本主義國家相比有一定的差距。主要表現(xiàn)在二個方面:一、成本管理的理論研究滯后總體上講,我國成本管理的理論研究與改革前相比有了長足的進(jìn)步,但在成本管理研究的系統(tǒng)性差。在我國,無論是成本管理實踐還是成本管理理論研究都存在成本管理方法系統(tǒng)性差
2025-06-29 13:44
【摘要】我國企業(yè)物流成本現(xiàn)狀的分析?透視我國企業(yè)物流成本管理的現(xiàn)狀,我們不難得出這樣的結(jié)論:意識薄弱、水平較低。具體表現(xiàn)為:第一,人才匱乏,管理水平低。第二,物流成本沒有分列記賬,因而難以準(zhǔn)確掌握。第三,缺乏單獨的物流成本核算體系。第四,庫存率過高,物流成本居高不下。? 隨著物流管理意識的增強(qiáng)和現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展,?企業(yè)對于物流成本的關(guān)心日漸濃厚。企業(yè)在物流管理的
2025-06-29 12:59
【摘要】我國企業(yè)員工激勵問題分析一、我國企業(yè)員工激勵的現(xiàn)狀二、我國企業(yè)員工激勵存在的主要問題三、完善我國企業(yè)員工激勵的對策建議摘要::近幾年來,人力資源不再像過去那樣被當(dāng)作一種成本,而作為一種重要資源越來越被企業(yè)重視。激勵作為開發(fā)和管理人力資源的一個重要方法已經(jīng)被越來越多的企業(yè)運(yùn)用。文中就有關(guān)激勵的一般性問題做了闡述,總結(jié)了企業(yè)中常用的
2025-03-26 00:11
【摘要】目錄引言 2一、應(yīng)收賬款的基本概念 2(一)應(yīng)收賬款的內(nèi)容及成因 2(二)應(yīng)收賬款管理的必要性及其重要意義 3(三)應(yīng)收賬款管理的目標(biāo) 4二、我國應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀 4三、企業(yè)應(yīng)收賬款管理與控制的現(xiàn)狀分析——以E公司為例 5(一)E公司概況 5(二)E公司應(yīng)收賬款現(xiàn)狀 5(三)E公司應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀 7(四)E公司應(yīng)收賬款管理上
2025-01-16 02:52
【摘要】1組織文化(OrganizationalCulture)西南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院TheSchoolofBusinessAdministrationofSouthwestUniversityofFinanceEconomics2?文化是管理學(xué)與其他人文科學(xué)研究的基本
2025-03-08 00:27
【摘要】打造中國企業(yè)品牌力米爾頓·科特勒科特勒營銷咨詢集團(tuán)(中國)深圳,中國2023年12月1通過設(shè)計來建設(shè)品牌管理品牌組合建設(shè)品牌價值中國的品牌挑戰(zhàn)當(dāng)今制勝的品牌策略挑戰(zhàn)者品牌建立2中國的品牌挑戰(zhàn)3什么是市場營銷?定
2025-01-20 15:01
【摘要】我國企業(yè)專利管理理念及企業(yè)專利戰(zhàn)略制定內(nèi)容提要我國企業(yè)專利管理工作的認(rèn)知過程專利管理理念的反思產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用與知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則運(yùn)用專利管理工作的主要目標(biāo)是市場企業(yè)專利戰(zhàn)略的制定及其方法一、我國企業(yè)專利管理工作的認(rèn)知過程(一)第一階段(1985-1990年)當(dāng)時的企業(yè)專利工作者基本要
2025-03-05 10:55