【正文】 public ListObject getFpRptPfmCollect(int date, String orgNO,String managerNO){ StringBuffer sff = new StringBuffer()。 ListObject list = (new Integer(dataDate), orgNo, mgrNo)。}/* * 查詢月份業(yè)績明細 * param request * param modelMap * return * throws Exception */ RequestMapping(params = method=performMonth) public String performMonth(HttpServletRequest request, ModelMap modelMap) throws Exception{ FoPubUserInfoEntity fpuie = (FoPubUserInfoEntity) ().getAttribute(fpuie)。 if(() == 0) { list = (mgrNo, orgNo)。 String dataDate = (dataDate)。 return sys/MyPFM_view。 String orgNo = ()。4） 點擊詳細。password=${}=update 系統(tǒng)登錄界面的IPO（Input, process and output下同）過程輸入：用戶名和密碼處理：點擊登錄按鈕,用戶名和密碼的長度不能超過20。 } })。 return null。 } public Object save(final Object model) { return getHibernateTemplate().execute( new HibernateCallbackObject() { public Object doInHibernate( session) throws { (model)。 ListObject rows = ()。import 。 public void update(final Object model)。產(chǎn)品類的實例化通常來說是很復雜的，它需要依賴很多的類，而這些類對于調(diào)用者來說根本無需知道，如果使用了工廠方法，我們需要做的僅僅是實例化好產(chǎn)品類，然后交給調(diào)用者使用。如果使用工廠模式，調(diào)用者只關心產(chǎn)品的接口就可以了，至于具體的實現(xiàn)，調(diào)用者根本無需關心。 可以使代碼結構清晰，有效地封裝變化。.39。使用一個專門的日志記錄包，因為日志記錄可以通過配置腳本在運行時得以控制。 日志文件程序開發(fā)環(huán)境中的日志記錄是由嵌入在程序中以輸出一些對開發(fā)人員有用信息的語句所組成。不論發(fā)生何種情況，DBS必須保證事務能正確、完整的執(zhí)行。 本系統(tǒng)使用的是DB2數(shù)據(jù)庫。設計數(shù)據(jù)庫必須遵循一定的規(guī)則，在關系型數(shù)據(jù)庫中，這種規(guī)則就是范式，范式是符合某一種級別的關系模式的集合。設計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)時應首先充分了解用戶各個方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來可能增加的需求。 績效信息報表展示 系統(tǒng)結構圖系統(tǒng)有6大模塊，： 系統(tǒng)功能結構圖第四章 數(shù)據(jù)庫設計第四章 數(shù)據(jù)庫設計數(shù)據(jù)庫在一個信息管理系統(tǒng)中占有非常重要的地位。 可以對同事進行評價 顯示申訴條例 派生指標的添加 人員手動評分查詢 查詢往期的績效明細在用戶登錄時，首先展示本期的績效信息，管理員、部門經(jīng)理或者客戶經(jīng)理輸入考核期就可以查詢以往的績效，還可以詳細查詢當期的績效明細，本模塊數(shù)據(jù)流程圖： 我的績效數(shù)據(jù)流程圖績效管理模塊，系統(tǒng)主要實現(xiàn)的功能有：我的績效模塊中，系統(tǒng)實現(xiàn)的主要功能有： 績效管理系統(tǒng)的目標是針對商業(yè)銀行柜員、客戶經(jīng)理、以及機構的內(nèi)部考核要求，并結合其它部門的需求，采用KPI考核和平衡計分卡考核相結合的方式，建立一個設計科學合理，查詢方便快捷，數(shù)據(jù)準確及時，操作簡單靈活，易于維護管理的績效管理系統(tǒng)。然后分析員從這些供選擇的方案中選取若干個合理的反方案，為每一個合理的方案都準備一份系統(tǒng)流程圖，列出組成系統(tǒng)的所有物理元素，進行成本/效益分析，并且制定實現(xiàn)這個方案的進度計劃?？傮w設計又稱為概要設計或初步設計。本系統(tǒng)對不同的登錄用戶設置了不同的角色。通過對行員進行全面考核各項指標，量化考核業(yè)績來公平公正的考核行員，改變了傳統(tǒng)的人工記錄的方式，進而提高了信息管理的效率和質(zhì)量。當事件發(fā)生后，可能會引起相應的事件響應4. 跨平臺JavaScript僅僅依賴于瀏覽器本身，與操作環(huán)境無關，只要能運行瀏覽器的計算機（支持JavaScript）就可以運行。JavaScript也是一種解釋性語言，它的基本結構形式與C、C、VB等十分類似，但它不需要編譯，而是在程序運行過程中被逐行的解釋。Tomcat具有以下特點：1. 部署簡單；2. 安全管理；3. 易操作；4. 集成方便；5. 與Apache完美組合。不管在數(shù)據(jù)庫意外出現(xiàn)故障時切換到備用數(shù)據(jù)庫服務器，還是進行在線維護，DB2都確保業(yè)務應用保持可用。SMART數(shù)據(jù)庫管理可使管理員在管理例行任務時花費較少的時間，將更多的時間集中到幫助企業(yè)獲得和保持持久的競爭優(yōu)勢上?？梢哉f，DB2是當前使用范圍最為廣泛的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品。3．Hibernate是一個開放源代碼的對象關系映射框架，它對JDBC進行了非常輕量級的對象封裝，使得Java程序員可以隨心所欲的使用面向對象編程思維來操縱數(shù)據(jù)庫。它協(xié)調(diào)應用與關系數(shù)據(jù)庫的交互，讓開發(fā)者解放出來專注于手中的業(yè)務問題。 Hibernate是Java應用和關系數(shù)據(jù)庫之間的橋梁，它負責Java對象和關系數(shù)據(jù)之間的映射。靈活的model轉換：在Spring web框架中，使用基于Map的名/值對來達到輕易地與各種視圖技術的集成。再比如本地化的日期和數(shù)字綁定等等。強大而直接的配置方式：將框架類和應用程序類都能作為JavaBean配置，支持跨多個context的引用，例如，在web控制器中對業(yè)務對象和驗證器（validator）的引用。它的Action也不叫Action，而是稱做Controller；Controller接收request，response參數(shù)，然后返回ModelAndView（其中的Model不是Object類型，而是Map類型）。 編程語言平臺：Eclipse，實現(xiàn)我的績效、FTP管理、評分管理、指標管理、考核計劃管理、考核方案管理、評價管理、用戶管理、報表展示等模塊。它在財務層面考核的基礎上又更進一步，從四個方面進行考核:財務方面、客戶方面、業(yè)務經(jīng)營方面、學習與創(chuàng)新。 績效方法論 1. KPI考核： KPI(Key Performance Indication)即關鍵業(yè)績指標，是通過對組織內(nèi)部某一流程的關鍵參數(shù)進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標。那么如何吸引人才、避免人才的流失是銀行現(xiàn)在必須面對的一個問題?？冃Э己俗鳛槠髽I(yè)人力資源管理的核心功能已經(jīng)開始引起金融業(yè)管理者的重視，雖然我國商業(yè)銀行在績效考核方面已經(jīng)有一定的經(jīng)驗做法，但完善狀態(tài)，急需采取措施加以健全。目錄基于Spring MVC框架的商業(yè)銀行績效考核系統(tǒng)設計與實現(xiàn)畢業(yè)論文目錄摘 要 IAbstract II第一章 緒論 1 項目背景 1 1 績效方法論 1 個人工作 2 開發(fā)環(huán)境 2第二章 相關技術介紹 3 Spring MVC 簡介 3 Hibernate 技術 4 IBM DB2 5 Web 服務器 Tomcat 5 JavaScript 技術 6第三章 系統(tǒng)分析 7 需求分析 7 系統(tǒng)總體設計 7 系統(tǒng)目標 8 系統(tǒng)功能設計 8 系統(tǒng)結構圖 13第四章 數(shù)據(jù)庫設計 14 14 數(shù)據(jù)庫表的結構 15 數(shù)據(jù)庫表的關系圖 24第五章 系統(tǒng)詳細設計 26 事務處理和文件配置 26 事務處理 26 日志文件 26 設計模式——工廠模式 27 數(shù)據(jù)庫連接 29 32 我的績效模塊 32 我的績效模塊 32 36 績效信息管理模塊 36 FTP 基本信息模塊 36 派生指標管理模塊 45 考核計劃管理模塊 46 考核計劃分配模塊 47 申訴管理模塊 47 申訴條例模塊 47 申訴申請模塊 48 申訴審批模塊 49 49 我的評價模塊 49 待評價資源模塊 50第六章 系統(tǒng)測試 51 單元測試 51 集成測試 52 冒煙測試 52 系統(tǒng)測試 52第七章 總結 53參考文獻 54致 謝 55II第一章 緒論第一章 緒論 項目背景2011年，我國銀行業(yè)金融機構改革穩(wěn)步推進。與國外商業(yè)銀行相比，我國的銀行業(yè)面臨的嚴峻問題不是業(yè)務內(nèi)容和業(yè)務手段的差距，而是我們的銀行管理能否適應信息化發(fā)展的需要。國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，與治國同理企業(yè)之間的競爭，說到底是人才的競爭，是人力資源綜合素質(zhì)的競爭。所以建立績效管理系統(tǒng)，能夠全面提高工作效率和服務水平，為銀行管理現(xiàn)代化奠定基礎。2. 平衡計分卡：平衡計分卡是包羅更為廣泛，監(jiān)控更為全面的績效考核機制。 個人工作本論文研究的內(nèi)容是基于Spring MVC的商業(yè)銀行績效管理系統(tǒng)，本人在項目中主要負責需求分析和前臺系統(tǒng)設計的工作，具體可歸納如下： ，了解了行內(nèi)的管理現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和業(yè)務要求，并了解了績效考核的背景極其意義，學習了現(xiàn)有的績效考核方法論，并在設計項目考核體系時合理的運用。 操作系統(tǒng)：Windows 7 數(shù)據(jù)庫：IBM DB256第二章 相關技術介紹 第二章 相關技術介紹 Spring MVC 簡介Spring MVC是結構最清晰的MVC Model2實現(xiàn)。每一個角色都可以由一個專門的對象來實現(xiàn)?？啥ㄖ频慕壎ê万炞C:比如將類型不匹配作為應用級的驗證錯誤，這可以保存錯誤的值。與某些MVC框架強制開發(fā)人員使用單一特定技術相比，Spring顯得更加靈活。 Hibernate 技術Hibernate是對象/關系映射（ORM，Object/Relational Mapping）的解決方案，簡單的說，就是將Java對象與對象關系映射至關系型數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)表之間的關系，Hibernate提供了這個過程自動對應轉換的方案。本系統(tǒng)采用Hibernate，主要是考慮以下幾點原因：1．Hibernate的目標是成為Java中管理數(shù)據(jù)持久性問題的一種完整解決方案。這樣，Hibernate就可以與大多數(shù)新的和現(xiàn)有的應用平順的集成，而不需要對應用的其余部分做破壞性的改動。從其誕生之日開始，DB2就定位于要為各種規(guī)模的企業(yè)提供穩(wěn)定、高效的數(shù)據(jù)管理支持。DB2通用數(shù)據(jù)庫擁有自管理和資源調(diào)整(SMART)數(shù)據(jù)庫技術，使數(shù)據(jù)庫管理員可以使用增強的自動化功能來配置、調(diào)整和管理他們的數(shù)據(jù)庫。DB2內(nèi)置的計劃內(nèi)和計劃外可用性功能，確保業(yè)務應用在需要的時候都可用。經(jīng)過多年的發(fā)展，Tomcat不僅是JSP和Servlet規(guī)范的標準實現(xiàn)，而且具備了很多商業(yè)Java Servlet容器的特性。JavaScript主要特點如下：1. 簡單性JavaScript是一種腳本語言，它采用小程序段的方式實現(xiàn)編程。所謂事件驅動，就是指在主頁中執(zhí)行了某種操作所產(chǎn)生的動作，就稱為“事件”。 需求分析本系統(tǒng)主要針對的是商業(yè)銀行的績效進行管理,本系統(tǒng)滿足以下幾點要求:本系統(tǒng)設計采用B/S架構，通過計算機系統(tǒng)對商業(yè)銀行績效考核的信息進行管理，來滿足了信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)代化需求?？梢詽M足無論是對單個功能模塊還是多個模塊更改的需求，當然也滿足添加和刪除功能模塊對原系統(tǒng)沒有影響，可以正常運行的需求。 系統(tǒng)總體設計 系統(tǒng)在總體設計階段的時候，主要任務是把用戶的要求統(tǒng)一到一個整體的邏輯結構或概念模式中，此結構或者概念既要能滿足用戶的所有要求，又不能只局限在特定的硬件平臺和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。總體設計過程首先尋找實現(xiàn)目標系統(tǒng)的各種不同的方案，需求分析得到的數(shù)據(jù)流圖是設想各種可能的方案的基礎。系統(tǒng)的升級只需要在服務器端完成即可，大大地減少了維護的成本，時間和人力資源。系統(tǒng)功能分布如下圖： 系統(tǒng)總體用例圖本系統(tǒng)可以分為我的績效，績效管理，申訴管理，評價管理，用戶管理，績效定制報表6個模塊。 顯示本期績效的明細 手動評分添加 派生指標信息顯示和查詢 考核計劃查詢以及考核分配管理員或者部門經(jīng)理登錄系統(tǒng)，可以對績效基礎數(shù)據(jù)進行維護，通過聯(lián)合查詢FTP利率信息表和FTP產(chǎn)品表展示FTP產(chǎn)品利率信息，同時可以對FTP利率進行添加和刪除；通過基礎指標合成派生指標并展示；部門經(jīng)理在每期開始需要對本部門員工進行分配考核方案，本模塊的數(shù)據(jù)流程圖分為： 1）FTP利率管理模塊的數(shù)據(jù)流程圖： FTP利率管理模塊數(shù)據(jù)流程圖2）派生指標管理模塊的數(shù)據(jù)流程圖： 派生指標管理數(shù)據(jù)流程圖申訴管理模塊中，系統(tǒng)實現(xiàn)的主要功能有： 查看申訴結果用戶遵照申訴條例填寫申訴申請，提交后由部門經(jīng)理進行審批，部門經(jīng)理根據(jù)申訴申請表可以獲取自己需要審批的申訴，并將審批結果保存到申訴處理結果表中，本模塊的數(shù)據(jù)流程圖為：