【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)新職場(chǎng)禮儀技巧 職場(chǎng)新職場(chǎng)禮儀技巧關(guān)鍵詞:職場(chǎng),禮儀,技巧 職場(chǎng)新職場(chǎng)禮儀技巧介紹:對(duì)于職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)除了...
2025-01-14 22:08
【摘要】模擬職場(chǎng)策劃1、活動(dòng)背景當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代,到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇,適者生存,尤其是職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù),不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,而是拿著簡(jiǎn)歷與求職書到處亂跑,總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量
2025-04-26 01:15
【摘要】職場(chǎng)背后職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸,誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌? ——題記 職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸,誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌?有種說(shuō)不出的辛酸,綜觀各種各樣的職業(yè),我們不難發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)上有太多說(shuō)不出的晦氣?! ∩詈吐殘?chǎng)問題重重,每天都圍著思考著和工作著,頭有點(diǎn)暈,頭有點(diǎn)大,肚子有點(diǎn)餓,胃有點(diǎn)疼,力不從
2025-07-20 05:58
【摘要】第1計(jì)施恩計(jì)在人際交往中,見到給人幫忙的機(jī)會(huì),要立馬撲上去,像一只饑餓的松鼠撲向地球上的最后一粒松籽。因?yàn)槿饲榫褪秦?cái)富,人際關(guān)系一個(gè)最基本的目的就是結(jié)人情,有人緣。要像愛錢一樣喜歡情意,方能左右逢源。求人幫忙是被動(dòng)的,可如果別人欠了你的人情,求別人辦事自然會(huì)很容易,有時(shí)甚至不用自己開口。做人做得如此風(fēng)光,大多與善于結(jié)交人情,樂善好施有關(guān)。施恩術(shù)
2025-02-03 19:54
【摘要】----職場(chǎng)管理一、目的維護(hù)日常管理秩序,規(guī)范職場(chǎng)布置,保證團(tuán)隊(duì)有一個(gè)正常有序、運(yùn)作高效的環(huán)境和條件。二、定義職場(chǎng)管理是指保證團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)作的一系列管理要求、行為規(guī)范和職場(chǎng)布置標(biāo)準(zhǔn)。三、操作要點(diǎn)(一)管理要求管理要求是指在職場(chǎng)中團(tuán)隊(duì)成員需要共同遵守的自律、早會(huì)參會(huì)等各種管理事
2025-08-06 15:48
【摘要】職場(chǎng)生存要領(lǐng):人緣是職場(chǎng)的命脈 在辦公室里有較強(qiáng)的人緣陣線,用流行的俗語(yǔ)來(lái)說(shuō),就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個(gè)以人情為重的社會(huì)里,有人緣陣線的作用,意義非凡,所謂混得開是因,有出息才是重要的果實(shí)?! ≌^3O歲前靠專業(yè)吃飯,30歲后靠人緣吃飯?! ∫粋€(gè)人在一個(gè)公司工作,除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗(yàn)之外,更重要的是你認(rèn)識(shí)
2025-07-20 05:34
【摘要】職場(chǎng)進(jìn)行時(shí):三招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)負(fù)面情緒向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力,負(fù)面的情緒更多的時(shí)候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負(fù)面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢?分享給大家三招用來(lái)幫助我們鑒定職場(chǎng)問題,去除負(fù)面情緒的同時(shí),加速職業(yè)進(jìn)程。1、沒興趣——厭倦繁瑣簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做的時(shí)候,一般容易會(huì)讓我們興趣缺缺,外在的表現(xiàn)是厭倦。厭倦是什么樣的情緒?生理上出現(xiàn)感覺遲鈍、動(dòng)作不協(xié)調(diào),心理
2025-07-20 04:40
【摘要】第一篇:職場(chǎng)學(xué)習(xí)—職場(chǎng)禮儀知識(shí)[范文模版] (三)體語(yǔ)藝術(shù)。 1.在人際交往中,語(yǔ)言是一種交流方式,大量的卻是非語(yǔ)言,即體語(yǔ)。 2.在交際活動(dòng)中,懇切、坦然、友好、堅(jiān)定、寬容的眼神,會(huì)給人親近、...
2024-11-04 12:31
【摘要】第一篇:【職場(chǎng)英語(yǔ)】職場(chǎng)白領(lǐng)巧用英語(yǔ)短信 雖然說(shuō)工作中最經(jīng)常使用的溝通工具是電話和郵件,但是,有的時(shí)候不方便打電話而且沒辦法查收郵件的時(shí)候,外企白領(lǐng)一般是用短信來(lái)溝通的。但是大家都知道,中文的短信比...
2024-11-15 23:37
【摘要】職場(chǎng)攻略:職場(chǎng)“閑人”怎么辦? 不同的崗位,不同的行業(yè)總有很多不同,其中有一些職位很忙碌,另外一些職位很清閑。當(dāng)別人在忙得四腳朝天的時(shí)候,職場(chǎng)閑人卻閑在辦公室終日渾渾噩噩。大把的時(shí)間在空耗、等待...
2024-12-16 23:19
【摘要】9/9合作的進(jìn)化 北京天則經(jīng)濟(jì)研究所第139次雙周學(xué)術(shù)討論會(huì)由吳堅(jiān)忠博士作主題發(fā)言,研討了美國(guó)學(xué)者艾克斯羅德提出的《合作的進(jìn)化》問題,艾克斯羅德通過(guò)對(duì)多人多次重復(fù)博弈的對(duì)策研究,指出在博弈中產(chǎn)生合作的必要條件和獲勝策略的主要特征。當(dāng)策略群體是按各種策略的得分進(jìn)行淘汰和進(jìn)化時(shí),艾克斯羅德發(fā)現(xiàn),群體以一種不可逆轉(zhuǎn)的方式向合作的方向進(jìn)化,也就是說(shuō),群體的合作性隨進(jìn)化過(guò)程越
2025-06-23 22:54
【摘要】八大策略變身職場(chǎng)達(dá)人作者:。。。。八大策略變身職場(chǎng)達(dá)人第一章自我意識(shí)了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)引言(1)你是個(gè)埋頭苦干的人嗎?你和埋頭苦干的人在一起工作嗎?我們的一項(xiàng)調(diào)查顯示:61%的人認(rèn)為自己是個(gè)埋頭苦干的人。如果你像他們一樣,認(rèn)為自己經(jīng)?!霸诠ぷ髦蟹浅1M職盡責(zé)”;如果在你
2025-06-29 05:53
【摘要】職場(chǎng)求職與職場(chǎng)傭兵系列之銷售管理類別【企業(yè)】南京珠峰信息技術(shù)有限責(zé)任公司【地址】鼓樓區(qū)廣州路140號(hào)隨園大廈12H(210008)【職位】商務(wù)代表/電話銷售【描述】負(fù)責(zé)公司的所有產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)公關(guān)服務(wù)、網(wǎng)站建設(shè)、企業(yè)郵箱、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等,為客戶提供完善的信息化服務(wù).【要求】有營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和談判才能,良好的社交及溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有高度的敬業(yè)精神
2025-04-19 00:02
【摘要】這樣的員工老板喜歡[中國(guó)職場(chǎng)生存法則66條]作者:張舒彧李波出版社:中國(guó)商業(yè)出版社引言(1)李嘉能教授任職于國(guó)內(nèi)某名牌大學(xué)管理學(xué)院,教授MBA課程已經(jīng)有十多年了。他的學(xué)生來(lái)自五湖四海,身份形形色色,有身家上億的私企老總,有躊躇滿志的政府官員,有高學(xué)歷的企業(yè)高層和中層管理者,有不甘平庸的普通白領(lǐng)……他們?cè)诼殘?chǎng)里摸爬滾打了很多年,深知中國(guó)企業(yè)的“生態(tài)環(huán)境”和“游戲規(guī)
2025-05-27 22:56
【摘要】幾年前,我看到一家人才招聘機(jī)構(gòu)打出了一則廣告,廣告詞是這樣的:“一生只從事一種職業(yè)的時(shí)代已經(jīng)打上了墓志銘。能夠從事多種職業(yè)的人才能?;畛P隆!薄 〔荒艽_定目前的工作是否適合自己;不知道是否為一個(gè)老板已經(jīng)工作了太長(zhǎng)的時(shí)間;正在考慮如何擊敗其他同事的競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)取獲得晉升……如果你遇到了類似的問題,那么這本小冊(cè)子也許會(huì)對(duì)你有所幫助。本書還列舉了其他一些職業(yè)問題,以幫助你回答…《職場(chǎng)成功終極手
2025-07-27 16:54