【正文】 性思考意識，經(jīng)過十幾年的錘練 ，肥貓公司終于從殘酷的商海搏殺之中脫穎而出，一躍而成為業(yè)界的巨無霸?！薄癘K！”，肥貓先生扭頭吩咐身邊的秘書：“記下這條狗的名字，到時候通知他去公司報到。對這個消息，尖耳朵早有所料，只是他不清楚博士狗怎么會知道這件事，博士狗憨憨含 而不露的告訴他們：是總裁辦主任黑熊告訴他的，因為他已經(jīng)被選中進入總裁辦，而尖耳朵 和碩士狗斑斑，也都要進入公司總部最重要的部門進行磨練，一切都沒有問題，大家都受過 系統(tǒng)的捕獵訓(xùn)練，工作能力不在話下，將來得到提撥重用，是很自然的事情。哈叭狗就有些生氣：“別聊了， 要聊回家聊去，這里是辦公室，現(xiàn)在是上班時間，都過來，我給大家介紹一位新同事。”野牛哼了一聲，頭也沒回，繼續(xù)沉溺的游戲之中，扔出了一枚閃電彈，炸得屏幕上的自己的同伴們鬼哭狼嚎驚慌逃竄，而野牛卻高興的嘎嘎怪笑起來。”然后哈叭狗經(jīng)理轉(zhuǎn)向最后一個員工：“老鼠，我交待你的文案寫完了沒有？”那個叫老鼠的員工眨了眨眼：“經(jīng)理，我覺得那個方案不好，所以我另外起草了一個。打發(fā)尖耳朵出來，關(guān)上門和笨豬兩條狗嘀咕了起來。尖耳朵回到自己的隔子間，先打了電話給碩士狗斑斑，斑斑欣然從命，于是尖耳朵再打電話通知博士狗憨憨：“憨憨吶，約在下班之后在哇嗚汪餐館碰面，今天肥貓老總不會有什么事找你吧？別到時候來不了。”“沒錯，”憨憨道：“現(xiàn)在我的主管是一頭熊，整天跑來跑去，忙得不可開交，我仔細 第 26 頁 職場動物進化手冊 觀察過了?！焙┖┖苁乔敢獾膶舛湔f道：“沒辦法，那就只能靠你自己了，也許你可以先做蠢驢 ，然后再慢慢進化成一條狗。如何才能夠成為一條狗，這成了讓尖耳朵憂心不已的事情。哈叭狗經(jīng)理卻拿他無可奈何。怎么會有這種事情發(fā)生？如果這種狀態(tài)一直保持下去的話，又怎么樣能夠留住那些優(yōu)秀的狗？這就怪不得公司里動物滿為患，偏偏就是缺少公司最需要的狗的原因了。而蠢驢除了同樣有工作能力之外，還肯聽話，所以就排到了野牛的下面，但卻在刺猬和老鼠的上面。而在這個時候，野牛仍然在玩他的游戲，現(xiàn)在野牛的CS已經(jīng)過了二十四關(guān)了，他很愉快的扭頭對邊輸液邊工作的蠢驢交流自己玩游戲的心得，而蠢驢卻只能是滿臉欲哭無淚的看著他，連回答他一句的時間都抽不出來。 　　4）尖耳朵筆記：職場叢林法則之一：所有的動物，進入職場時的身份都是狗，但你究竟能夠進化成為什 么動物，取決于兩個條件：第一：你是否服從主管的權(quán)威 第二：你是否有足夠的工作能力 第 30 頁 職場動物進化手冊 　　 　　服從又有能力的動物，會進化成為蠢驢和獵犬，大多數(shù)時候都是進化成為了蠢驢，只有很少動物能夠進化成為公司最需要的獵犬。動物職場進化矩陣一（貼不上，略）： 　　 　　尖耳朵建議：請所有的動物認真對照一下這張表，你在動物公司里是一只什么動物？你為什么會進化為這種動物？ 　　5）尖耳朵筆記：動物叢林法則之二：在動物職場，每一只動物自由裁量權(quán)不一，同樣的事情，別的動物 做了無所謂，但對你來說就可能意味著滅頂之災(zāi)。同樣的道理，有能力不服從者也不能把自己同無能力服從者比較 ，盡管大家同在一間辦公室里，盡管大家薪資水平一樣。 　　 　　職場動物特權(quán)與義務(wù)對應(yīng)表（貼不上，略）：尖耳朵在此鄭重提醒閣下：請把這張圖表剪下來，貼在你的筆記本上，認清楚你在辦公 室里的角色定位，清楚你的自由度能夠有多大，避免莽撞失誤。只要我盡到了一頭蠢驢的職責(zé)本份，不介入動物職場的任何私黨斗爭之中，我就對得起自己的良知和老板的工資了。就象往常一樣，在會議上，野牛又犯起了牛脾氣，公開頂撞哈叭狗領(lǐng)導(dǎo)。不料，在這個節(jié)骨眼上 ，往常閑事不管的刺猬突然發(fā)作了，跳起來用身上的刺狂扎哈叭狗，和野牛站在同一個陣營 里反對哈叭狗經(jīng)理的方案?！焙偟脑捳f得很有道理，四平八穩(wěn)，只不過哈叭狗經(jīng)理聽了半晌，也沒弄明白他到底什么意思，苦苦冥思之間，忽然看到蠢驢尖耳朵，頓時眼前一亮：“你看你看，我們怎么把大碩士給忘了，這條狗可是咱們肥貓老板最欣賞的狗才，尖耳朵，說一說你的看法。”老鼠的話，就象是路邊淘氣的小朋友突然丟過來的石頭，一下子砸在尖耳朵的腦門上， 砸得他一下子昏了頭。等他回來的時候，恰好看到鬣狗主管拿著一張軟盤，正從自己的臺案前慌里慌張的走開 ，斑斑也沒有多想，繼續(xù)坐在電腦前調(diào)試程序。”斑斑莫名其妙的走到主管的辦公室一看，正見鬣狗的電腦屏幕上顯示著他的程序，他的 腦子里轟的一聲，只覺眼前一片漆黑。這個蠢家伙，他跟著肥貓老板做了十幾年，一直是青云直上官運享通，雖然他仍然是一頭肥豬，但各種事情他看得太多了，一瞧斑斑的臉色就知道事情找上門來了，當(dāng)即運用了一個“推”字訣，說道：“你跟我反映什么情況？有問題，去找你的主管。不曾想，豬羅卻問了這么一個問題：“就算是他偷了你編的程序，你又是怎么知道的？” 　　 　　斑斑楞了一下，下意識的知道他不能出賣臭鼬，就吱唔道：“我是無意中走進鬣狗的辦公室，才發(fā)現(xiàn)的。可是，他怎么也不應(yīng)該偷啊?！卑甙咦吡诉M去：“豬總，我 要跟你反映一個情況?！背赭哌^來，意味深長的說了句：“你把程度調(diào)出來我看看。斑斑上班幾個月后，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部的主管鬣狗缺乏管理能力，業(yè)務(wù)流程混亂不堪，于是他就抽空兒編了一套客戶關(guān)系管理程序，將公司所有的客戶系統(tǒng)化的管理 第 35 頁 職場動物進化手冊 起來。尖耳朵氣得肺都要炸了，他們竟然公開搶劫他的思想，這簡直太過份了。無奈之下，哈叭 狗經(jīng)理只好召集援軍：“狐貍，說一說你的看法。但是當(dāng)他說了這句話之 后，哈叭狗經(jīng)理立即沉了下臉：“野牛，你這是什么話？我們拿著工資，坐在辦公室里，就是要做工作的，如果你不愿意做的話，我可以替你跟肥貓老總反映反映。由此可見哈叭狗經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)能力有多差勁。只要能夠安貧樂道，只求溫飽 ，小富即安，不與任何同事發(fā)生爭執(zhí)或矛盾，不挑戰(zhàn)哈叭狗經(jīng)理的權(quán)威。如野牛這樣的“刺頭”員工，要想保持自己目前的超然地位，也必須認識到自己的特權(quán)與義務(wù)：特權(quán)：被默許為可以冒犯主管 　　義務(wù)：做為對主管權(quán)威冒犯的“回報”，必須要承擔(dān)難度最高的工作。在職場中，從來不存在著公平，有的只是你的角色定位。但同樣是不服從和沒有工作能力，但刺猬和老鼠的待遇是不同的。辭退了他的話，自有新來的尖耳朵接手所有工作?？墒撬谳斠旱臅r候，肥貓老總交待下來一項工作，指明讓蠢驢完成。而刺猬和老鼠是最不 肯服從的，所以被擠壓到了部門的最下層。狠命的揪著自己那兩只越長越長的驢耳朵，尖耳朵說什么也接受不了這種現(xiàn)實。 　　 　　第二層，桀驁不訓(xùn)的野牛。盡管尖耳朵的工作量在增長，但是蠢驢的工作量并不見減少?！焙┖┆q豫不決的看著尖耳朵：“要不要我跟肥貓老總說一下這事？”尖耳朵冷笑道：“憨憨，你覺得說了有用嗎？” 　　 　　憨憨想了想，失笑了起來：“是沒用。”憨憨道：“我也是這么想的，雜活肯定要干，不干就弄不清楚總裁辦現(xiàn)在的事務(wù)流程，等把事務(wù)流程弄清楚了，然后我要做出一套運籌學(xué)方案出來，這事，你們兩個千萬不要說出去?！?　　 　　“沒錯，”尖耳朵點頭：“那就這樣好了，等一會兒我打斑斑的電話，約好時間地點， 第 25 頁 職場動物進化手冊 再通知你。你一定要做一只勤奮的，肯干的的狗，公司是不會虧待你的?！?　　 　　見過了笨豬，哈叭狗經(jīng)理又帶著尖耳朵見了刺猬，刺猬正無所事事的抱著雙臂坐在椅子 上，把腳蹺得高高的吹口哨，他用非常冷淡的眼光打量著尖耳朵，說了句：“你的皮鞋上沾了一塊泥巴?！?　　 　　蠢驢正埋首在案頭堆得高高的文件中，拼命的工作，聽到哈叭狗說話，茫然的抬起頭來 ，看了看尖耳朵，一聲不吭的又把頭埋進了文件里?！薄昂?，”哈叭狗經(jīng)理滿意的站起來：“你跟我過來，我替你引薦一下各位同事。 　　 　　和尖耳朵同時進入肥貓公司的，一條是博士狗憨憨，一條是碩士狗斑斑，這兩條狗也都 是肥貓親自相中的。”肥貓先生說道：“唐代大詩狗白居易不是說過的嗎，試玉要燒三日滿 ，辨才須待七年期，你到底是一條獵犬還是一只老鼠，咱們還得走著瞧，如果你對你自己真 第 21 頁 職場動物進化手冊 的有信心，真的是一條好狗的話，那你要證明給我看，而不是說出來好聽。他聰明， 能干，年輕又勤奮，滿懷信心的搖著尾巴進入了動物招聘市場，那一天他的運氣也好極了， 竟然遇到了動物商界最具傳奇色彩的成功動物肥貓先生。 　　 第 20 頁 職場動物進化手冊 　　所以，那種理想中的以合作的觀念對待員工的老板，是不可能存在的，因為他們都已在遭遇到不良員工的時候覆舟折戟，慘遭淘汰了。 　　 　　這樣計算下來員工的心理自然無法平衡。 　　 　　弱肉強食，黨同伐異，這些事情每天都在職場中上演，有的狗將職場喻為殺機四伏的洪荒世紀，有的狗把職場視為充滿了血腥的狩獵場，還有的狗將職場視作大魚吃小魚的水族館 。這些游戲包括：豁免者選撥（升職）：優(yōu)勝者競猜（站隊）：找呀找朋友（結(jié)黨）： 　　倒霉蛋出局（裁員）：代罪小羔羊（諉過）：…… 無論你是如何的沾身自好，如何的希望明哲保身，但你都會必然性的裹入這種殘酷的游戲之中，只有兩種情況下你能夠置身事外，一種情況是你升遷了，在一個更為廣泛的圈里繼續(xù)新一輪的游戲。 　　 　　如果你答錯了的話……沒有關(guān)系，老板畢竟是極少數(shù)，讓我們大家快快樂樂的搖著尾巴繼續(xù)看下去吧。老朋友，做企業(yè)我不如我，但在用狗上，這我可要說你一句了 ，你看狗的眼光不行啊?！?皮皮立即興致勃勃的投入了工作之中，他夾著皮包在肥貓的公司里跑來跑去，煞介其事 的與管理層員工一個一個的談話，對他們分別進行測評打分，花費了足足一周的時間，才弄出一個眉目出來?！薄澳敲雌てつ阏f，我應(yīng)該找一個什么樣的狗來幫助我呢？”肥貓問。而員工卻很少有狗會意識到這一點，所以無論是解職、解聘還是其它形式的責(zé)罰，他們 總是要習(xí)慣性的大吃一驚，并不負責(zé)任的將這種不公平視為主管的妒賢嫉能。最后，留下的是一單也沒有成交過的豬羅。做為一個資本家，他是這樣進行思考的： 　　 　　為公司拉來大宗業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)狗丁，猴子，是首先要解聘的，那怕只是解聘一條狗，那也是就是他了。 責(zé)怪猴子沒有招待好客戶，導(dǎo)致了訂單流失，因此還要對猴子進行經(jīng)濟上的處罰。如果被猴子說急了的話 ，他就干脆和猴子大吵大鬧，氣得猴子欲哭無淚，偏偏就是拿豬羅沒有辦法。 　　 　　從這一天開始，肥貓隔三岔五找猴子的麻煩，他經(jīng)常漫不經(jīng)心的吩咐猴子幾件事，然后 再用繁重的文牘工作壓得猴子喘不過氣來。 現(xiàn)在是狐貍和綿羊兩條狗雙雙違紀，肥貓當(dāng)然要明正言順的扣掉他兩千元錢了?！?然后他把一本剛剛弄出來的厚厚的員工手冊交給猴子：“這是公司的員工手冊，好好學(xué)習(xí)一 下。”猴子聽了大喜：“老板，那我的薪水……”肥貓沉吟著：“嗯，公司薪資架構(gòu)嘛，部門經(jīng)理月薪三千元起，你就從下個月開始拿這 個數(shù)吧。如果公司的主管和員工都處于如坐針氈的狀態(tài)之中，那么，這家公司一定會在大家的切齒痛恨之中發(fā)展壯大。所以，管理在其本質(zhì)上 來說，是限制你的快樂，強化你的痛苦。肥貓現(xiàn)在考慮目前的這四條業(yè)務(wù)狗中，只留下一條，留下哪一條，正是考驗老板智慧的時候，如果他留對了，就證明他有著一個典型的資本家的思維方式，公司必然會做大。目前四條業(yè)務(wù)狗的情形是這樣的：業(yè)務(wù)狗甲，豬：老實聽話，但稍一放松管理就偷懶，工作不指派到頭上決計不會主動動手，叫苦的時間遠比干活的時間更多。等他們回來之后，肥貓宣布對貍貍的獎勵的時候，豬羅才知道這件事。幾天之后，肥貓又新招了一條狗貍貍，然后他把豬羅和貍貍叫到辦公桌前，對他們明確了業(yè)績考核指標：“你們這兩條狗，從現(xiàn)在起每狗每月的工資是八百元，但是你們的獎金和業(yè)績掛勾，完成一筆訂單，可按百分之十得到提成?！?　　 　　掛斷了電話，肥貓返回公司，假裝什么事情也沒發(fā)生的樣子，繼續(xù)工作。 　　 3）應(yīng)屆畢業(yè)狗豬羅開始上班了，他每天到公司上班之后，就坐在肥貓為他指定的辦公桌前抱著電話機給客戶打電話，聯(lián)系業(yè)務(wù)，電話打得七七八八，就夾起一只黑色的公文包，興沖沖的出去與客戶約談。 　　 　　在大公司里，老板高高在上，主管掌握了對員工的生殺予奪之大權(quán)，這樣就形成了員工與主管的必然性沖突。象這樣的老板，只要是翻船一次，就再也爬不起來了。這種情況的出現(xiàn)，是由于員工和公司（老板）的利益天然沖突性所決定的。” 第 4 頁 職場動物進化手冊 肥貓冷淡的告訴豬羅：“很抱歉，肥貓公司試用期只有一千二?！?經(jīng)理狗眼睛眨了眨眼睛，回答道：“現(xiàn)在長臂猿公司與我在的時候情形已經(jīng)不同了，當(dāng)初欣賞我的高管也已經(jīng)辭了職， 回去也不是不可能，只不過，我是一條有才干的狗，如果刻意尋求再回長臂猿公司的門路的話，并不是我唯一的選擇。但是這種事情，著急也是無濟于事的，肥貓公司里只有他這一只貓，即要完成客戶的訂單，又要與那些競爭對手們的營銷員們?nèi)テ磽層唵?，一只貓顧了東顧不了西，忙得尾巴尖直打前腦門。但是，無論皮皮如何踏破鐵鞋磨破嘴皮做珠寶商的生意，那些珠寶商就是不為所 動，半年時間下來，皮皮只售出一套軟件，不得不宣布公司破產(chǎn)。那家動 物公司生意做得很大，對員工的回報也很高，幾年的功夫，波波手里有了些資本?！堵殘鰟游镞M化手冊》 　　 　　作者：霧滿攔江 　　 　　 　　 　　職場動物一欄表 　　 　　狗：所有公司都需要、且在任何環(huán)境下都會脫穎而出的員工，但數(shù)量稀少。自從他進入公司以來，在第一個月和第二個分別完成兩筆訂 單，共售出產(chǎn)品6臺。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。 　　 　　小李：為人心思靈活，眼觀六路，耳聽八方，有小錢的聰明，但不象小趙那樣懶，只是 工作時不象小孫那樣憨，目前小鄧正在全力推動與一家大客戶的商談，對方有意向一次性訂 購產(chǎn)品60臺。 　　 　　笨豬：主管不是太欣賞，但地位相當(dāng)穩(wěn)固的員工。波波知道，開公司最 重要的就是要有訂單，有可靠的客戶下訂單給你，這樣公司依靠客戶支付的預(yù)付款就能夠周 轉(zhuǎn)開來。現(xiàn)在，既然有客戶答應(yīng)提供訂單，肥貓波波就決定離開動物濟濟的大公司，另立門戶施 展自己的才華。 　　 　　 　　招聘啟事在動物日報上刊登之后，肥貓收到許多應(yīng)聘者寄來的簡歷資料，經(jīng)過篩選之后 ，肥貓初步敲定了三個應(yīng)聘者，并打電話通知了他們分別在一個下午每隔半個小時的時間趕 到肥貓公司接受面試。 　　 　　第二個進來的是一條博士狗，頭戴博士帽，談話時溫文爾雅，給肥貓留下了很好的印象 ?！睂嶋H上，肥貓早就打算招聘一名剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆狗，他這是一家小公司，支付不起前邊那只經(jīng)理狗和博士狗的薪資，他們每只狗的薪資要求都不可能少于五千，而肥貓最多只能出兩千。所以老板會將員工視為一樁風(fēng)險投資，不可避免