【摘要】工作分析與職位說明書編制主講:熊通明高級顧問師2說明?工作分析是企業(yè)人力資源管理體系搭建的基礎(chǔ)平臺,職位說明書是人力資源管理的基礎(chǔ)性文件。?本次培訓(xùn)將系統(tǒng)講解工作分析的方法以及如何編寫職位說明書,使企業(yè)管理者和人力資源管理者初步掌握該項技能,提高企業(yè)人力資源管理的水平。3目錄第一部分
2024-11-26 17:37
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級:總經(jīng)理工資等級:直接下級:服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述
2025-06-26 03:37
【摘要】職務(wù)說明崗位名稱崗位編號所在部門崗位定員直接上級職系直接下級所轄人員崗位分析日期2004年9月日本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述:工作任務(wù)職責(zé)三職責(zé)表述:工
2024-07-30 08:46
【摘要】投資分析助理員工作說明書一、崗位標(biāo)識:崗位名稱:投資分析助理員崗位評級:職位編碼:直接上級:項目投資組業(yè)務(wù)主管編制人:審核人:編制日期:薪酬:二、工作職責(zé)1.職責(zé)概述在項目投資組主管的指導(dǎo)下,具體完成對
2025-06-29 13:08
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱金相分析員崗位人數(shù)6工作班制一本職工作物理、金相分析職務(wù)職級3級2檔直接上級金相班班長直接下級工作責(zé)任物理、金相性能分析試樣制備淬火油測試顯微和宏觀照像洗相填寫分析報告儀器設(shè)備保養(yǎng)文
2025-06-18 01:14
【摘要】201/96工作分析與職務(wù)說明書報告一、工作分析與職務(wù)說明書的含義工作分析,是對某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定,并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。職務(wù)說明書是工作分析的書面表達(dá)形式,其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎(chǔ)系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上人事管理劃分為招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬四大環(huán)節(jié),而這四個環(huán)節(jié)無一不與工作分析密切相關(guān),因此對職務(wù)說明書進(jìn)
2025-06-30 11:26
【摘要】第一篇:職務(wù)說明書范例 職務(wù)說明書范例1職務(wù)說明書范例22 職務(wù)說明書范例3 第二篇:職務(wù)說明書 烏董事長收: 青島歐勃亞所羅門金屬制品有限公司 職務(wù)說明書 一、總經(jīng)理 總經(jīng)理在董事會...
2024-11-06 13:13
【摘要】職位工作分析不職位說明書編制內(nèi)容提示職位說明書編制流程和方法工作分析流程和方法職位工作分析不職位說明書的意義本項目工作分析不職位說明書編制工作介紹職位工作分析不職位說明書的含義職位工作分析不職位說明書的意義怎樣的組織架構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)流程及管理流程能使我們實施戓略愿景戰(zhàn)略關(guān)鍵要素組織架構(gòu)
2024-11-26 17:34
【摘要】統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書一、崗位標(biāo)識:崗位名稱:統(tǒng)計規(guī)劃助理員崗位評級:職位編碼:直接上級:戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管編制人:審核人:編制日期:薪酬:二、工作職責(zé)1.概述負(fù)責(zé)公司航班、經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工
2025-05-13 22:50
【摘要】需求分析說明書課程名稱運動會管理系統(tǒng)2010年11月14號1.引言本文檔將詳細(xì)、準(zhǔn)確地反映最終確定的信息系統(tǒng)需求內(nèi)容,并能夠簡要地反映需求分析的過程以及相關(guān)問題,既是對需求分析工作的總結(jié),又作為后續(xù)
2024-08-14 16:40
【摘要】目錄一、工作分析課程設(shè)計計劃書……………………………………3.二、總經(jīng)辦總經(jīng)理職位說明書……………………………………………………8.總經(jīng)理助理職位說明書………………………………………………10.三、人事行政部人事行政部經(jīng)理職位說明書…………………………………………12.人事主管………………………………………………………………14.人事專員…………………………
2025-06-24 08:04
【摘要】1職位分析與職位說明書目錄簡介職位說明書1分解部門職責(zé)2填寫職位信息3職位設(shè)置目的4描述關(guān)鍵職責(zé)5描述任職要求2什么是職位說明書?為什么要撰寫職位說明書?是什么為什么?貫徹公司戰(zhàn)略?界定職位職責(zé)?職位價值評估?招聘和調(diào)配的標(biāo)準(zhǔn)之一?衡量人崗匹配程度的標(biāo)準(zhǔn)之一
2025-05-14 00:45
【摘要】201/96工作分析與職務(wù)說明書報告一、工作分析與職務(wù)說明書的含義工作分析,是對某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定,并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。職務(wù)說明書是工作分析的書面表達(dá)形式,其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎(chǔ)系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上人事管理劃分為招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬四大環(huán)節(jié),而這四個環(huán)節(jié)無一不與工作分析密切相關(guān),因此對職務(wù)說明書進(jìn)行科
2024-08-11 23:55
【摘要】工作分析與職務(wù)說明書之建立——以S公司為例作者:劉麗華?林文政一、個案公司簡介????S公司創(chuàng)業(yè)之初僅以資本額為舊臺新幣二仟萬,折算新臺幣僅為五百元之創(chuàng)業(yè)基金作為公司草創(chuàng)之資本,當(dāng)時員工也只有三十八人。但是經(jīng)過全體同仁戮力以赴,業(yè)績逐漸成長,尤其民國四十年以后,業(yè)績大幅擴張,分支機構(gòu)一一增設(shè),同時陸續(xù)購入自有辦公廳舍
2025-04-25 13:05
【摘要】工作分析與職務(wù)說明書報告一、工作分析與職務(wù)說明書的含義工作分析,是對某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定,并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。職務(wù)說明書是工作分析的書面表達(dá)形式,其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎(chǔ)系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上人事管理劃分為招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬四大環(huán)節(jié),而這四個環(huán)節(jié)無一不與工作分析密切相關(guān),因此對職務(wù)說明書進(jìn)行科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理
2025-06-27 02:53