集團(tuán)公司的投資控制策略41(文件)
【正文】 或集體身份的員工。第七條 身份置換資金的投資辦法按照《置換協(xié)議》的規(guī)定執(zhí)行。第二章 身份置換、投資與信托持股第五條 身份置換依據(jù)保障原則并考慮崗位重要性與貢獻(xiàn)來(lái)確定基數(shù)和幅度，并在不同基數(shù)間適當(dāng)拉開(kāi)差距。但各持股員工仍享有分紅受益權(quán)等其他法定權(quán)利。3 / 3房產(chǎn)辦系統(tǒng)內(nèi)員工身份置換、投資與信托持股規(guī)則本規(guī)則的主要內(nèi)容：第一章 總則第二章 身份置換、投資與信托持股第三章 附則第一章 總 則第一條 為了推動(dòng)房產(chǎn)辦與其下屬企業(yè)之間政企分開(kāi)，在企業(yè)中建立現(xiàn)代企業(yè)制度，順應(yīng)國(guó)家事業(yè)單位市場(chǎng)化改革的潮流，探索在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的公有制實(shí)現(xiàn)形式，使勞動(dòng)者的勞動(dòng)聯(lián)合與勞動(dòng)者的
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