【摘要】重慶工商大學(xué)本科畢業(yè)生畢業(yè)論文人力資源管理系統(tǒng)員工培訓(xùn)管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)中文摘要:人力資源管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對(duì)大量的人事信息,采用人力處理即浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。然而通過(guò)應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)使得我們能夠集中對(duì)企業(yè)人事工作進(jìn)行管理,為企業(yè)的帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)利益。快捷、準(zhǔn)確、方便、高效的人力資源管理系統(tǒng)
2025-01-19 07:01
【摘要】北京奮斗教育科技有限公司項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范編號(hào):FD-STD-PROJ版本:作者:日期:審批:日期:狀態(tài)修訂人修改日期版本備注24/241概述為了提高企業(yè)信息
2025-08-03 08:56
【摘要】范文范例參考人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)編號(hào):ISS-IM-RLZY-001-DATADESIGN版本:作者:高明柳毅劉靜明達(dá)日期:2014-11-04審批:高明日期:變更記錄日期版
2025-04-08 08:40
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)――人力資源管理職位職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定
2025-04-08 08:47
【摘要】第1講崗位設(shè)置?【本講重點(diǎn)】崗位的分類崗位的設(shè)置原則企業(yè)的定員定編崗位設(shè)置表的編制管理運(yùn)行外在的形式必須跟企業(yè)家內(nèi)在的心靈相一致。企業(yè)家有三種境界:第一是親力親為;第二是有所為有所不為;第三是無(wú)為而治?!啼搷徫坏姆诸?在提到崗位的具體設(shè)置前,需要先簡(jiǎn)單介紹一下崗位的分類。企業(yè)里有很多崗位,這些崗位按照其性質(zhì)的不同可以分成若
2025-04-14 05:53
【摘要】數(shù)據(jù)庫(kù)名:Hr表名:bestirinfo(激勵(lì)信息表)序號(hào)列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度小數(shù)位說(shuō)明1bestirIdint40主鍵,自增2bestirTypevarchar500激勵(lì)管理的類型3BestirContextvarchar50000激勵(lì)管理的內(nèi)容4human_idint4
2025-04-08 08:43
【摘要】西南大學(xué)高校人力資源管理系統(tǒng)使用說(shuō)明—管理員操作篇人事處2021-12-8-I-目錄—管理員操作篇................................................................................................
2024-12-15 01:42
【摘要】人力資源規(guī)劃程序公司戰(zhàn)略規(guī)劃現(xiàn)有人力資源核查人力需求預(yù)測(cè)人力供給預(yù)測(cè)人力凈需求量目標(biāo)及匹配政策執(zhí)行計(jì)劃勞動(dòng)力過(guò)剩勞動(dòng)力短缺執(zhí)行反饋影響需求的因素:l市場(chǎng)需求l技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)l預(yù)期活動(dòng)變化l工作時(shí)間l教育和培訓(xùn)l晉升l補(bǔ)充l培訓(xùn)開(kāi)發(fā)l配備l職業(yè)發(fā)展l辭退l
2025-04-19 01:48
【摘要】人力資源管理實(shí)務(wù)操作入門經(jīng)典職位說(shuō)明書(shū)目錄市場(chǎng)營(yíng)銷 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24銷售 25 26 28 29 31 32 33 34 35 36生產(chǎn)管理 37 38 4
2025-04-12 11:32
【摘要】XXXXXXX有限公司XXXXXX婦嬰生活用品連鎖崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)受控狀態(tài):年月日發(fā)布年月日實(shí)施俏娃娃行政人事部發(fā)布2
2025-09-06 07:00
【摘要】寶鋼發(fā)展有限公司崗位目錄(寶發(fā)展新型材料公司)內(nèi)河碼頭總目錄一、綜合辦公室·························
2025-04-11 23:08
【摘要】企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求分析說(shuō)明書(shū)企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求分析說(shuō)明書(shū)編號(hào):BDQN-LIB-HR版本: 作者:北大青鳥(niǎo)日期:2013-11-21審批:北大青鳥(niǎo)日期:20
2025-06-27 01:51
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)書(shū)第一章引言文檔目的《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)書(shū)》是項(xiàng)目組的內(nèi)部文檔,是小組開(kāi)發(fā)人員在《需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》的基礎(chǔ)上,從系統(tǒng)的邏輯對(duì)象、數(shù)據(jù)實(shí)體和界面邏輯關(guān)系中進(jìn)一步整理和細(xì)化得到的設(shè)計(jì)方案?!断到y(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)書(shū)》將確定系統(tǒng)采用的技術(shù)方案,平臺(tái),并明確實(shí)際開(kāi)發(fā)的組件、數(shù)據(jù)庫(kù)表、窗口以及頁(yè)面等。詳細(xì)設(shè)計(jì)是把現(xiàn)實(shí)的技術(shù)應(yīng)用到邏輯模型上,并考慮到實(shí)現(xiàn)的可能性和最終系統(tǒng)的性能。
2025-04-08 11:01
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃選擇題:1、1-5年的人力資源規(guī)劃稱為()。A長(zhǎng)期規(guī)劃B中期規(guī)劃C短期規(guī)劃D組織規(guī)劃2、()是各種人力資源具體計(jì)劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。A制度規(guī)劃B組織規(guī)劃C費(fèi)用規(guī)劃D戰(zhàn)略規(guī)劃3、對(duì)各類工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)培訓(xùn)等進(jìn)行系統(tǒng)研究的過(guò)程稱為()。
2025-08-03 08:57
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52