《湖南某擔(dān)保公司創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》(文件)
【正文】 、運(yùn)行監(jiān)測(cè)、財(cái)務(wù)顧問跟蹤、比例擔(dān)保、再擔(dān)保、保險(xiǎn)分散、風(fēng)險(xiǎn)保證與反擔(dān)保、債權(quán)追索、股權(quán)追償、內(nèi)部監(jiān)控等。 三、 月成立公司：完成工商注冊(cè)登記。 后 記 最后， 對(duì)為本報(bào)告提供資料 和支持的公司內(nèi)外人士表示衷心的感謝。 五、 月公司籌備營(yíng)業(yè)：裝修辦公室、領(lǐng)導(dǎo)與管理班子組建，人員招聘培訓(xùn)，內(nèi)部管理模式構(gòu)建與制度建設(shè)。公司籌備工作計(jì)劃如下： 一、 月份完 成有關(guān)報(bào)批程序：由 起草請(qǐng)示并協(xié)調(diào)個(gè)私協(xié)關(guān)系，由 為主，報(bào)省政府審批。根據(jù)“企業(yè)生命周期”不同階段，公司只對(duì)處于加速成長(zhǎng)期與成熟期的風(fēng)險(xiǎn)低的企業(yè)提供信用擔(dān)保，而對(duì)其它階段的企業(yè)的融資需求只提供風(fēng)險(xiǎn)資本的中介服務(wù)，在企業(yè)各階段中可提供顧問咨詢服務(wù)。 健全質(zhì)量管理 機(jī)制 公司以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心，通過健全業(yè)務(wù)全面質(zhì)量管理體系，對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施全員、全過程的質(zhì)量管理，落實(shí)制度，堵塞漏洞，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，努力提高發(fā)展質(zhì)量。信用擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制是業(yè)務(wù)發(fā)展中風(fēng)險(xiǎn)管理的重中之重，也是最艱巨的任務(wù)和最值得重視的環(huán)節(jié)。 前期 資金投入 該項(xiàng)目前期將需投入資金 萬元，裝修和固定資產(chǎn)投入 萬元。 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 項(xiàng) 目 16 月 712 月 2 年 3 年 4 年 5 年 總收入 費(fèi)用 類 主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn) 人員構(gòu)成和工資 所屬部門 崗位安排 人次 工資 合計(jì) 初期必配人員（√） 總經(jīng)理 合 計(jì) 管理費(fèi)用預(yù)測(cè) （元 /年） 固定費(fèi)用 標(biāo)準(zhǔn) 初期 備注 固定費(fèi)用 標(biāo)準(zhǔn) 初期 備注 固定工資 員工 福利 網(wǎng)絡(luò)費(fèi) 物管費(fèi) 停車費(fèi) 水電費(fèi) 稅務(wù)工商 差旅費(fèi) 業(yè)務(wù)招待費(fèi) 辦公費(fèi) 電話費(fèi) 包括手機(jī)、座機(jī) 折舊 電腦，打印復(fù)印機(jī)，空調(diào)、其它辦 公等；網(wǎng)站制作等 招聘 其它 包括銷售獎(jiǎng)金、其它等 小計(jì) 管理費(fèi)用是通過考察結(jié)合具體實(shí)際進(jìn)行的測(cè)算，尚有部分不可預(yù)計(jì)費(fèi)用無法測(cè)算等。以企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)，以掌握核心資本和核心能力為中心，以建立健全戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)，資本營(yíng)運(yùn)和品牌經(jīng)營(yíng)這“三套馬車”為基礎(chǔ)，用優(yōu)化產(chǎn)權(quán)制度和超值商品為手段，以金融服務(wù)為后盾，以咨詢服務(wù)為開路先鋒，快速實(shí)現(xiàn)對(duì)大量社會(huì)資源的同步調(diào)控使用及對(duì)大量市場(chǎng)份額的同步占有，迅速確立在業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)地位，這就是 我 公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 電腦網(wǎng)絡(luò) 目前從事金融工作，有必要利用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷做大做強(qiáng)，走在本行業(yè)的龍頭。公司將建立外部協(xié)作作業(yè)網(wǎng)絡(luò)，整合知識(shí)和技術(shù)，為顧客提供高質(zhì)量 高素質(zhì) 專門化 的 服務(wù)。 我公司自設(shè) 立福利基金日起， 確定福利基金的標(biāo)準(zhǔn)和提取的方式；對(duì)基金的使用 制定 規(guī)范 制度 ； 且 明確管理基金人的責(zé)任。 我公司為優(yōu)秀職工提供優(yōu)越的福利待遇 。 公司邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外金融行業(yè)專家、學(xué)者到公司為員工培訓(xùn)，為員工提供迅速增值平臺(tái)。 人員招聘 可采取現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、轉(zhuǎn)介紹引進(jìn)、公司內(nèi)部選拔等。 ? 公司高級(jí)管理層設(shè)立總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總監(jiān)督三角架構(gòu)，分別負(fù)責(zé)掌管業(yè)務(wù)、財(cái) 務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理三方面的工作。 建立監(jiān)督和查詢制度 。公司監(jiān)事會(huì)代理履行擔(dān)保監(jiān)督管理委員 會(huì)職能，監(jiān)督檢查公司執(zhí)行政策和日常經(jīng)營(yíng)管理情況。 ? 公司設(shè)立董事會(huì)，董事由各股東依據(jù)出資比例推薦派出，為股東會(huì)的常設(shè)議事和執(zhí) 行機(jī)構(gòu)。公司法人治理結(jié)構(gòu)將根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)特點(diǎn)，承認(rèn)資金與智慧在資本意義上的平等地位，按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的原則，建立符合《公司法》要求和公司章程規(guī)定的科學(xué)法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮資金、智慧的作用。通過 業(yè)務(wù)創(chuàng)新、 技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展能力。 ● 誠(chéng) 信雙贏 。 ● 創(chuàng)造員工職業(yè)發(fā)展空間，促進(jìn)員工美好生活與職業(yè)發(fā)展的平衡。 公司 戰(zhàn)略規(guī)劃為 致力于打造 擔(dān)保咨詢 、 各大銀行、拍賣行 和典當(dāng)行于一體的共享價(jià)值鏈的投資實(shí)業(yè)集團(tuán)公司。 主要經(jīng)營(yíng)擔(dān)保業(yè)務(wù)、融資業(yè)務(wù) 、 擔(dān)保投資業(yè)務(wù) 和擔(dān)保配套服務(wù)，包括：公司 和 個(gè)人融資擔(dān)保業(yè)務(wù)、委托貸款（墊款）業(yè)務(wù) 、工程履約擔(dān)保業(yè)務(wù)以及經(jīng)濟(jì)合同履約擔(dān)保業(yè)務(wù)、訴訟保金業(yè)務(wù)等。 ? 公司在湖南省工商行政管理局登記注冊(cè)，注冊(cè)地在長(zhǎng)沙市。 20xx 年， 湖南省擔(dān)保協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)資料顯示，發(fā)展到目前，全省注冊(cè)資本金達(dá)到 1 億元以上的擔(dān)保公司，也只有 22 家，其中實(shí)力最雄
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