《金龍汽車(chē)(客車(chē))工業(yè)公司銷(xiāo)售培訓(xùn)制度手冊(cè)》(文件)
【正文】 ２ . 請(qǐng)將選答項(xiàng)目號(hào)碼勾在方框內(nèi)。 第三十三條 培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)對(duì)《培訓(xùn)結(jié)果反饋表》進(jìn)行整理和總結(jié)，對(duì)于培訓(xùn)中存在 的不足應(yīng)在以后的培訓(xùn)組織中進(jìn)行改善。 第二十九條 各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)組織相應(yīng)的考查，考查方式由培訓(xùn)講師確定和監(jiān)督執(zhí)行，并由培訓(xùn)講師做出評(píng)價(jià)。 第二十七條 培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施計(jì)劃表按時(shí)實(shí)施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé) 該培訓(xùn)的全部事宜：如培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇、培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備、教材的印刷與分發(fā)等。 第二十四條 針對(duì)經(jīng)營(yíng)理念提升的經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)主要在每年年終經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)召開(kāi)時(shí)進(jìn)行。 第二十條 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)為不定期培訓(xùn)，蘇州金龍公司或銷(xiāo)售公司根據(jù)公司發(fā)展需要和人員狀況，組織進(jìn)行培訓(xùn)。 第十六條 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員在職培訓(xùn)的主要方式包括案例模擬、專(zhuān)家講授、角色扮演等。 第十三條 在職培訓(xùn)指現(xiàn)有銷(xiāo)售公司員工在從事工作過(guò)程中接受的培訓(xùn)。 第三章 培訓(xùn)內(nèi)容 第九條 銷(xiāo)售公司人員培訓(xùn)內(nèi)容包括職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。 第五條 市場(chǎng)管理部每年 12 月 10 日前提出銷(xiāo)售公司業(yè)務(wù)員下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，并制訂培訓(xùn)預(yù)算，提交銷(xiāo)售公司總經(jīng)理審批。 銷(xiāo)售培訓(xùn)制度 （試行） 金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)（蘇州）有限公司 20xx 年 01 月 內(nèi)部資料 注意保密 目 錄 第一章 總 則 ................................................................................................................................ 3 第二章 培訓(xùn)計(jì)劃 ................................................................................
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