【正文】 B. 年石油消費量500噸以上；C. 年電力消費量500萬千瓦時以上； D. 年天然氣消費量100萬立方米以上。審核員檢查了去年每月的能源目標指標統(tǒng)計分析報表，確實都完成了計劃目標。不符合事實：一個主要工序的年度能耗指標超出了該工序能耗限額標準要求，且在制定主要工序的能耗目標指標時，沒有考慮國家相關(guān)能耗限額強制性標準要求。審核員繼續(xù)問：“你們接受過節(jié)能培訓(xùn)嗎？” 鍋爐工說：“廠里忙，哪有時間給我們臨時工培訓(xùn)呀。兩名司爐工作為主要能源使用崗位操作人員，企業(yè)也沒有識別培訓(xùn)需求，沒有實施節(jié)能培訓(xùn)教育。”答：不符合GB/T 233312012標準 “組織在新建和改進設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程的設(shè)計時，并對能源績效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源績效改進的機會及運行控制?！睂徍藛T來到生產(chǎn)技術(shù)科，查閱工廠節(jié)能管理制度，里面有：“…軋鋼機停機1小時以上，必須停水泵…”的規(guī)定。詢問車間主任“為什么使用此型號的電機？”，車間主任回答“原設(shè)計就是此類型的電機，而且電機比較便宜，更換方便”。6. 審核員在某廠查閱環(huán)形加熱爐崗位操作規(guī)程，要求“環(huán)形加熱爐排煙氧含量控制在5%—8%”。不符合事實：環(huán)形加熱爐排煙氧含量，超過控制在5%—8%的要求。不符合事實：針對新建的產(chǎn)能擴大28%的技改項目，沒有對未來的能源使用和能源消耗進行評估。9. 審核員在某分廠審核時發(fā)現(xiàn)，該廠設(shè)定的能源基準為：單位產(chǎn)品綜合能耗50 Kgce/t，公司給分廠下達的能源考核指標為47 Kgce/t。當出現(xiàn)以下一種或多種情況時，應(yīng)對能源基準進行調(diào)整。不符合事實：“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”指標，很大程度上是能源轉(zhuǎn)換的產(chǎn)量指標，有關(guān)鍋爐能源績效的關(guān)鍵特性值，如：噸蒸汽燃氣消耗量、空燃比/空氣過剩系數(shù)、煙氣殘氧量、蒸汽溫度及壓力等反映能源轉(zhuǎn)換效率等的關(guān)鍵參數(shù)指標應(yīng)進行識別和監(jiān)控。不符合事實：加熱爐崗位每個員工各有一套燒爐操作方案，且效果不一樣。”的規(guī)定。答案：不符合GB/T “組織應(yīng)識別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運行和維護活動，…確保其在規(guī)定條件下…運行：根據(jù)運行準則運行和維護設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程”的要求。當采購對能源績效有重大影響的能源服務(wù)、設(shè)備和產(chǎn)品時，組織應(yīng)建立和實施相關(guān)準則，評估其在計劃的或預(yù)期的使用壽命內(nèi)對能源使用、能源消耗和能源效率的影響。審核員又問：“分廠能源評審結(jié)果是否將這一情況列為主要能源使用而采取措施？”科長說：“主管網(wǎng)不歸我們管，所以沒有辦法”。……… WORD格式整理 。c) 識別改進能源績效的機會”的要求。不符合事實：采購大功率電機，應(yīng)在對其適用性、對能源績效的影響、性價比等方面進行綜合評價后，選擇確定型號，并將相關(guān)要求告知供應(yīng)商，以免造成能源浪費。14. 審核員在供應(yīng)處抽查1320KW/6KV、 IRN5 634型高壓電機采購合同和355KW、ZTFS355/42直流電機采購合同，審核員問：“采購的兩種電機是否屬于高能效、節(jié)能類產(chǎn)品？”采購管理人員說“使用單位報上來的型號，是不是節(jié)能電機我們不知道”；審核員又問：“是否評價過采購的兩種電機對能源消耗和能源效率的影響，并將相關(guān)要求與供應(yīng)商溝通過？”，采購管理人員回答：“沒有”。13. 在某煉鋼廠120t轉(zhuǎn)爐鋼包烘烤崗位，審核員查閱鋼包周轉(zhuǎn)信息卡，其中記錄16號鋼包小修上線烘烤時間是11月17日8時，上線周轉(zhuǎn)時間是11月19日9時，共烘烤了49個小時，問崗位人員鋼包烘烤時間你們有規(guī)定嗎？崗位人員拿出“鋼包烘烤管理制度”第一條規(guī)定“小修鋼包烘烤時間為8～12個小時”。12. 審核員在某公司審核發(fā)現(xiàn)：能源合規(guī)性評價由能環(huán)部實施，其它各部門/單位僅提供協(xié)助；相關(guān)的法律法規(guī)遵守情況，公司每年評價一次，每次評價結(jié)果均有記錄；相關(guān)的其他要求遵守情況，公司每半年評價一次，但沒有評價記錄。審核員問：“是否總結(jié)形成一套有利于節(jié)能的運行準則？” 工段長回答：“目前還沒有”。分析能源基準的設(shè)定是否合理，有無必要進行調(diào)整？10. 某公司動力車間有一臺給公司供蒸汽的燃氣鍋爐，審核員在審核動力車間能源績效的監(jiān)視、測量和分析活動時，審核員問：“對鍋爐的空氣過剩系數(shù)或煙氣殘氧含量是否進行監(jiān)控時？”鍋爐負責人講：“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”是一個綜合性能源績效指標，為了便于高效考核，我們將“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”指標作為鍋爐崗位能源績效管理及考核的唯一指標進行管控，對其它指標就不太關(guān)注了。公司對沒有達到考核指標要求的月份給分廠下達了考核單，分廠針對沒有達到公司考核指標的原因進行了分析，并制定了改進措施，但對能耗沒有達到基準的月份沒有分析原因。答案：不符合GB/T “組織應(yīng)識別適于對能源績效進行監(jiān)視測量的能源績效參數(shù)”的要求。當審核員了解是否對該項目的能源使用及消耗情況進行了評審時，公司副總經(jīng)理告訴審核員：該項目是省里要求上的重點項目，省里面保證能源供應(yīng)，就沒有必要進行能源評審了。至于煙氣氧含量，不是重要工藝參數(shù)，況且由于燃氣的熱值和壓力波動較大，不太好控制”。答案：不符合GB/ 中“組織應(yīng)識別與主要能源使用及能源管理體系運行控制有關(guān)的培訓(xùn)需求，并提供培訓(xùn)或采取其他措施來滿足這些要求”。不符合事實：現(xiàn)場停機檢修已超過1個小時，但崗位人員沒有按“…軋鋼機停機1小時以上，必須停水泵…”的規(guī)定操作。4. 在軋鋼車間，審核員了解到正在進行停機檢修，軋機已經(jīng)停轉(zhuǎn)6個小時了，但循環(huán)水泵還開著。審核員詢問項目負責人，在項目設(shè)計過程中考慮了哪些因素，負責人說：“我們這個設(shè)計主要是為了工藝的改進，因為燃氣加熱爐比燃煤加熱爐控制更穩(wěn)定，對產(chǎn)品實現(xiàn)和成品質(zhì)量都有好處。組織應(yīng)確保為其或代表其工作的人員認識到：d）自身活動對能源使用和消耗產(chǎn)生的實際或潛在影響，其活動和行為對實現(xiàn)能源目標和指標的貢獻，以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。審核員問：“現(xiàn)在蒸汽大量放散，怎么還使勁燒火？” 鍋爐工說：“可能是有的用戶暫時不用蒸汽，管網(wǎng)壓力高造成放散，一會就好啦。審核員問負責人是否知道能耗限額要求，負責人回答說：“真還沒注意這事”。86. 重點用能單位聘任的能源管理負責人應(yīng)具有：（ABC）（考點：重點用能單位節(jié)能管理辦法 第18條）A. 中級以上技術(shù)職稱 B. 節(jié)能專業(yè)知識 C. 三年以上實際工作經(jīng)驗 D. 能源相關(guān)專業(yè)本科以上學歷87. 除了節(jié)能技術(shù)應(yīng)用外，節(jié)能的主要途徑還有什么？（BC）A. 空調(diào)改造 B. 結(jié)構(gòu)節(jié)能C. 管理節(jié)能 D. 人走關(guān)燈CCAA能源管理體系審核員考試審核知識部分三、案例分析題（每題6分，共90分）請對以下場景進行分析，寫出不符合標準條款的編號及內(nèi)容，并寫出不符合事實。（ABD） (考點：)A. 能源績效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消