【正文】 理，不作為證據(jù)提供給審核員。9. 在審核時，審核員發(fā)現(xiàn)公司沒有把《中華人民共和國節(jié)約能源法》列入體系使用的法律法規(guī)范圍。考點：A. 貫徹實施； B. 建立基準；C. 評價目標和指標； D. 合規(guī)性評價。2．通過能源管理體系的建立和運行，可以使組織 （D）。 考點：標準引言A. 提高能源利用效率； B. 降低能源消耗；C. 減少溫室氣體排放； D. 以上都是。6. GB/，能源評審內(nèi)容不包括（C）。這一行為不符合GB/T233312012第（A）條的要求。15. 標準提出在適當時（A）應納入新、改、擴建項目的規(guī)范、設計和采購活動中。21．有關能源效率，以下描述不正確的是（D）。（考點：GB/T171661997 ）A、GB/T2588 設備熱效率計算通則； B、GB/T 2589 綜合能耗計算通則C、GB/T 6422 企業(yè)能耗計量與測試導則； D、GB/T 1323491 企業(yè)節(jié)能量計算方法30. 企業(yè)能量平衡報告可以不包括：（C）（考點：出自GB/T34842009 7）A、企業(yè)能量平衡表 B、企業(yè)能源消費總量與構成C、企業(yè)能流圖 D、企業(yè)內(nèi)余能資源量、余能資源率和余能資源利用情況 31. 在用能設備能量平衡計算中二次能源的能量按（D）計算。每題1分，共10分，不在指定位置答題不得分）題號61626364656667686970答案第1套 判斷題61. 能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（F）（考點：GB/T34842009 ）69. 用能設備能量平衡計算時，燃料發(fā)熱量以低（位）發(fā)熱量為基準計算。（F）（考點：綜合能耗計算通則 GB/T25892008）68．企業(yè)能源計量及統(tǒng)計狀況、用能設備運行效率計算分析、能源成本指標計算分析、節(jié)能量計算、評審節(jié)能技措項目的財務和經(jīng)濟分析，都可作為能源審計的內(nèi)容。（F）(考點：標準1 范圍)66. 在能源消耗中占有較大比例或具有較大節(jié)能潛力的能源使用，即為主要能源使用。72. 組織應采取措施，使全體員工認識到：（ABCD）(考點：)A. 符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性； B. 偏離規(guī)定程序的顯在后果；C. 改進能源績效所帶來的益處； D. 滿足能源管理體系要求的作用、職責和權限。80. 應當單獨編制節(jié)能評估報告書的固定資產(chǎn)投資項目包括：（ACD）（考點：固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查暫行辦法）A. 年綜合能源消費量3000噸標準煤以上； B. 年石油消費量500噸以上；C. 年電力消費量500萬千瓦時以上； D. 年天然氣消費量100萬立方米以上。不符合事實：一個主要工序的年度能耗指標超出了該工序能耗限額標準要求，且在制定主要工序的能耗目標指標時，沒有考慮國家相關能耗限額強制性標準要求。兩名司爐工作為主要能源使用崗位操作人員，企業(yè)也沒有識別培訓需求，沒有實施節(jié)能培訓教育?！睂徍藛T來到生產(chǎn)技術科，查閱工廠節(jié)能管理制度，里面有：“…軋鋼機停機1小時以上，必須停水泵…”的規(guī)定。6. 審核員在某廠查閱環(huán)形加熱爐崗位操作規(guī)程，要求“環(huán)形加熱爐排煙氧含量控制在5%—8%”。不符合事實：針對新建的產(chǎn)能擴大28%的技改項目，沒有對未來的能源使用和能源消耗進行評估。當出現(xiàn)以下一種或多種情況時，應對能源基準進行調(diào)整。不符合事實：加熱爐崗位每個員工各有一套燒爐操作方案，且效果不一樣。答案：不符合GB/T “組織應識別并策劃與主要能源使用相關的運行和維護活動，…確保其在規(guī)定條件下…運行：根據(jù)運行準則運行和維護設施、設備、系統(tǒng)和過程”的要求。審核員又問：“分廠能源評審結果是否將這一情況列為主要能源使用而采取措施？”科長說：“主管網(wǎng)不歸我們管，所以沒有辦法”。c) 識別改進能源績效的機會”的要求。14. 審核員在供應處抽查1320KW/6KV、 IRN5 634型高壓電機采購合同和355KW、ZTFS355/42直流電機采購合同，審核員問：“采購的兩種電機是否屬于高能效、節(jié)能類產(chǎn)品？”采購管理人員說“使用單位報上來的型號，是不是節(jié)能電機我們不知道”；審核員又問：“是否評價過采購的兩種電機對能源消耗和能源效率的影響，并將相關要求與供應商溝通過？”，采購管理人員回答：“沒有”。12. 審核員在某公司審核發(fā)現(xiàn)：能源合規(guī)性評價由能環(huán)部實施，其它各部門/單位僅提供協(xié)助；相關的法律法規(guī)遵守情況，公司每年評價一次，每次評價結果均有記錄；相關的其他要求遵守情況，公司每半年評價一次，但沒有評價記錄。分析能源基準的設定是否合理，有無必要進行調(diào)整？10. 某公司動力車間有一臺給公司供蒸汽的燃氣鍋爐，審核員在審核動力車間能源績效的監(jiān)視、測量和分析活動時，審核員問：“對鍋爐的空氣過剩系數(shù)或煙氣殘氧含量是否進行監(jiān)控時？”鍋爐負責人講：“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”是一個綜合性能源績效指標，為了便于高效考核，我們將“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”指標作為鍋爐崗位能源績效管理及考核的唯一指標進行管控，對其它指標就不太關注了。答案：不符合GB/T “組織應識別適于對能源績效進行監(jiān)視測量的能源績效參數(shù)”的要求。至于煙氣氧含量，不是重要工藝參數(shù)，況且由于燃氣的熱值和壓力波動較大，不太好控制”。不符合事實：現(xiàn)場停機檢修已超過1個小時，但崗位人員沒有按“…軋鋼機停機1小時以上，必須停水泵…”的規(guī)定操作。審核員詢問項目負責人，在項目設計過程中考慮了哪些因素，負責人說：“我們這個設計主要是為了工藝的改進，因為燃氣加熱爐比燃煤加熱爐控制更穩(wěn)定，對產(chǎn)品實現(xiàn)和成品質(zhì)量都有好處。審核員問：“現(xiàn)在蒸汽大量放散，怎么還使勁燒火？” 鍋爐工說：“可能是有的用戶暫時不用蒸汽，管網(wǎng)壓力高造成放散，一會就好啦。86. 重點用能單位聘任的能源管理負責人應具有：（ABC）（考點：重點用能單位節(jié)能管理辦法 第18條）A. 中級以上技術職稱 B. 節(jié)能專業(yè)知識 C. 三年以上實際工作經(jīng)驗 D. 能源相關專業(yè)本科以上學歷87. 除了節(jié)能技術應用外，節(jié)能的主要途徑還有什么？（BC）A. 空調(diào)改造 B. 結構節(jié)能C. 管理節(jié)能 D. 人走關燈CCAA能源管理體系審核員考試審核知識部分三、案例分析題（每題6分，共90分）請對以下場景進行分析，寫出不符合標準