更新商業(yè)-麥當勞全職員工手冊(文件)
【正文】 如果有任何傳媒查詢，請立即向餐廳經(jīng)理或值班經(jīng)理報告。l 無論你有意或無意將公司的情報泄密，公司將根據(jù)可能遭受的損失，通過法律手段追究你的責任和過失，甚至要求賠償經(jīng)濟損失。2. 雙薪標準：l 全職時薪員工：年終獎金額 ＝ 總工時（A）/ 12 * 現(xiàn)基本小時工資178。二、婚假1. 凡全職員工在其合法結(jié)婚時，可享受三天（日歷天）的有薪婚假。4. 申請結(jié)婚的手續(xù)必須在人力資源部辦理；凡未在公司辦理結(jié)婚手續(xù)的，不享有婚假。婚假折現(xiàn) ＝ 總工時（B）/全職天數(shù)*應(yīng)休婚假天數(shù)*休假當月基本小時工資6. 全職月薪員工的婚假將安排休息，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。4. 非計劃生育的產(chǎn)假按國家有關(guān)政策標準執(zhí)行，由此給公司造成的損失，公司有權(quán)責成其承擔。五、護理假l 凡男性全職員工在其合法妻子生育第一胎時，可享受三天（日歷天）有薪的護理假。計算方式：u 如全職員工全職已滿一年及以上，則總工時（C）指休護理假前12個月的工時總計。l 全職時薪員工年休假期間的補貼按照以下方式計算：年假補貼＝總工時（D）/ 365 * 7 * 全職合同滿一年時的基本小時薪資注：(D)為全職員工滿一年的全職總工時l 全職月薪員工只有7天（日歷天數(shù)）年假，不能以現(xiàn)金的形式發(fā)放。l 全職時薪員工的病假將按照醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。l 醫(yī)療期病假工資計算方式：病假工資＝當?shù)卦趰徛毠ぷ畹凸べY/30天*病假天數(shù)*80％l 醫(yī)療期的計算：醫(yī)療期自職工病休之日起開始計算，在規(guī)定時間內(nèi)累計病休時間為計算。直系親屬：父母、子女、配偶、配偶父母。計算方式：u 如全職員工全職已滿一年及以上，則總工時（C）指喪假前12個月的工時總計。l 如因病假缺席，必須出具當?shù)厥屑壱陨厢t(yī)院開出的病休證明。l 連續(xù)請假三個月以上（含三個月）者，期滿不辦理銷假手續(xù)，將視為自動離職。健康證體檢報銷規(guī)定根據(jù)國家規(guī)定餐飲行業(yè)的職工必須擁有健康證。其它事項：l 如到麥當勞工作前持有餐飲行業(yè)要求的健康證，并在有效期內(nèi)的，就可繼續(xù)使用原健康證。l 本人工資低于上年度市平均工資60％的，按市平均工資的60％繳費。l 建立過養(yǎng)老保險帳戶的全職員工需將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移通知單于每月20日前一并交給餐廳，由人力資源部安排專人辦理。l 住房公積金支取：如全職員工已購房，則需在每月10～20日期間到人力資源部辦理住房公積金支取的相關(guān)手續(xù)。本規(guī)定由人力資源部負責解釋，今后政府政策發(fā)生變化，以政府政策為準。有關(guān)這方面的資料我們會盡早通知您。確認人： ____________________職 位： ____________________日 期： ____________________23 / 23。我們希望本手冊幫助您進步，在此之后，最重要是您個人的努力和勤奮，如果您閃閃發(fā)亮，我們亦可分享一份光明。我們盼望與您一起共事，并盡我們所能，使您的工作稱心如意。社會保險是屬地管理，因此，江蘇/安徽各城市的險種、繳費基數(shù)、個人與公司的繳費比例均有不同。說明：l 已辦理離職的全職員工需將養(yǎng)老保險等保險轉(zhuǎn)出，公司將停止繳納他們的養(yǎng)老保險等保險，并要求在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)出。具體操作：l 建立帳戶：每月20日之前需將新簽全職人員資料交人力資源部。全職員工社會保險規(guī)定適用范圍：本人檔案在麥當勞公司的全職員工。具體規(guī)定如下：人員：l 所有員工均需到市、區(qū)衛(wèi)生防疫站進行體檢，領(lǐng)到健康證后方可上班。l 無故曠工一次，停班一周。l 連續(xù)請假一個月以上者，請假單需放入員工檔案內(nèi)，其工作表現(xiàn)評估和加薪評估將順延。喪假折現(xiàn)＝總工時（C）/全職月數(shù)/*應(yīng)休喪假天數(shù)*休假當月基本小時工資全職員工假期管理請假單：所有的假期均需填寫書面報告，由餐廳經(jīng)理批準后方可生效。l 全職月薪員工的喪假將安排休息，不能以現(xiàn)金折現(xiàn)的形式發(fā)放。 條件 醫(yī)療期 累計時間實際工齡10年以下 本企業(yè)工齡5年以下 3個月 6個月累計同上 本企業(yè)工齡5年以上 6個月 12個月累計實際工齡10年以上 本企業(yè)工齡5年以下 6個月 12個月累計同上 5〈時間〈10 9個月 15個月累計同上 10〈時間〈15 12個月 18個月累計同上 15
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