xx年度中層管理人員年終考核方案(文件)
【正文】 信任 工作積極認(rèn)真，與他人的協(xié)作能力強(qiáng)，敬業(yè)度和信任度高 05 溝通協(xié)調(diào) 以各種方法進(jìn)行上下溝通，以達(dá)到預(yù)定工作目標(biāo) 05 情緒管理 正確認(rèn)識(shí)自己的情緒，努力將積極情緒帶入工作中，克服消極情緒 05 成本意識(shí) 成本意識(shí)強(qiáng) 烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi) 010 服務(wù)形象 在員工、客戶心目中服務(wù)形象好，利于公司形象品牌的形成 010 工作關(guān)系 各在其位，各用其權(quán)，服從上級(jí)，不越級(jí)辦事；積極引導(dǎo)下級(jí)自己解 決問(wèn)題；對(duì)待同級(jí)權(quán)力不爭(zhēng)、責(zé)任不讓，互相配合，共同努力 05 創(chuàng)新 在工作中引進(jìn)一些創(chuàng)新的方法加以改進(jìn)或提高工作質(zhì)量 05 宣傳 積極支持公司網(wǎng)站、脈點(diǎn)工作，組織做好本單位宣傳工作 05 學(xué)習(xí) 不斷推動(dòng)自己和部門學(xué)習(xí)和發(fā)展新技能，部門學(xué)風(fēng)濃厚 05 總 分 12 附表 4 員工評(píng)議 表 單位： 年 月 日 考核 項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)描述 分值 姓名 事業(yè)心 工作熱情，勇挑重?fù)?dān)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，工作投入 05 心胸心態(tài) 心胸寬廣，能包容不同的觀點(diǎn)，心態(tài)積極向上 05 責(zé)任感 勇于承擔(dān)工作責(zé)任，從 不推卸工作責(zé)任，不居功委過(guò) 05 士氣 身體健康，精力充沛，凝聚力強(qiáng)，工作高效 05 廉潔正直 言行一致，賞罰分明，不吃、拿、卡、要 010 領(lǐng)導(dǎo)力 工作具有計(jì)劃性，組織運(yùn)作協(xié)調(diào)有序，工作決策果斷準(zhǔn)確，善于發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題并解決，受上級(jí)部屬信賴 010 部屬培育 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬潛質(zhì)，幫助其制訂發(fā)展計(jì)劃，幫助提高工作能力，維 護(hù)下屬，不與下屬搶功 010 溝通協(xié)調(diào) 以各種方法進(jìn)行上下溝通，以達(dá)到預(yù)定工作目標(biāo) 05 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 善于優(yōu)化組織內(nèi)部資源，創(chuàng)造互信和諧的 環(huán)境，激發(fā)員工積極性，形成高效團(tuán)隊(duì) 010 情緒管理 正確認(rèn)識(shí)自己的情緒，努力將積極情緒帶入工作中，克服消極情緒 05 分級(jí)授權(quán) 通過(guò)卓有成效的授權(quán)達(dá)到非常好的工作效果 010 服務(wù)形象 在員工、客戶心目中服務(wù)形象好，利于公司形象品牌的形成 05 創(chuàng)新 在工作中引進(jìn)一些創(chuàng)新的方法加以改進(jìn)或提高工作質(zhì)量 05 宣傳 積極支持公司網(wǎng)站、脈點(diǎn)工作，組織做好本單位宣傳工作 05 學(xué)習(xí) 不斷推動(dòng)自己和部門學(xué)習(xí)和發(fā)展新技能，部門學(xué)風(fēng)濃厚 05 總 分 13 附表 5 中層管理
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