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正文內(nèi)容

公司高層管理人員薪酬管理制度(文件)

 

【正文】 0xx41, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 執(zhí)行: 終身險(xiǎn):在任職滿一年,考核優(yōu)良的情況下,由企業(yè)每年向保險(xiǎn)公司一次 性購(gòu)買。 福利住房:任滿一屆后開始執(zhí)行。 對(duì)于公司目前中高層現(xiàn)職中,經(jīng)考核不具備任職資格,但對(duì)企業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),經(jīng)本人同意,在本制度執(zhí)行的同時(shí),提前執(zhí)行特別福利計(jì)劃。 附表二: 年薪一覽表 排 職務(wù)名稱 對(duì)比 等級(jí) 年薪 基本 績(jī)效 (大量管理資料下載 ) 4/F, WideForm Commercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 20xx41, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 序 系數(shù) 總額 年薪 年薪 1 1. 00 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 2 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 3 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 4 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 5 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 6 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 注: 該崗位對(duì)比系數(shù) *考核系數(shù) (大量管理資料下載 ) 4/F, WideForm Commercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 20xx41, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 各崗位績(jī)效年薪 = 績(jī)效年薪總額 ∑( 對(duì)比系數(shù) *考核系數(shù)) 其中,考核年薪總額按當(dāng)年銷售總額一定比例提取; 考核結(jié)果與考核系數(shù)對(duì)應(yīng)關(guān)系: 考核結(jié)果 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 考核系數(shù) 1 0. 8 0. 6 。具體標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)現(xiàn)職進(jìn)行核定。 其他總裁、總經(jīng)理認(rèn)為可以享受年薪制的高級(jí)技術(shù)和專業(yè)人員根據(jù)具體情況執(zhí)行不同層次經(jīng)理人年薪待遇。 退職金:退職后一次性給付。 獎(jiǎng)勵(lì)年薪 總經(jīng)理核定,報(bào)公司董事會(huì),延期半年發(fā)放。具體執(zhí)行另行規(guī)定。 總經(jīng)理特別獎(jiǎng) 總經(jīng)理核定,報(bào)公司董事會(huì),按年發(fā)放。 福利住房:任滿一屆后開始執(zhí)行。 特別福利計(jì)劃 享受標(biāo)準(zhǔn) 享受條件 萬(wàn)終身險(xiǎn); 國(guó)內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修; 一次性退職金; 福利住房: 任滿一年,業(yè)績(jī)優(yōu)良; 任滿兩屆,業(yè)績(jī)優(yōu)良; 任滿一屆,業(yè)績(jī)優(yōu)良; 任滿一屆,業(yè)績(jī)優(yōu)良 (大量管理資料下載 ) 4/F, WideForm Commercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 20xx41, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 執(zhí)行: 終身險(xiǎn): 在任職滿一年,考核優(yōu)良的情況下,由企業(yè)每年向保險(xiǎn)公司一次性購(gòu)買。 (大量管理資料下載 ) 4/F, WideForm Commercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 20xx41, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 公司副總(第三層經(jīng)理人) 基本年薪 總經(jīng)理核定,報(bào)公司董事會(huì),按月發(fā)放。 國(guó)內(nèi)外培訓(xùn):享有帶薪培訓(xùn)的權(quán)利,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行安排。 績(jī)效年薪 董事長(zhǎng)核定,報(bào)公司董事會(huì),按年發(fā)放。 退職金:退職后一次性給付。 績(jī)效年薪 公司董事會(huì)核定,按年
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