績(jī)效管理問(wèn)卷報(bào)告(文件)
【正文】 沒(méi)有明確的考核結(jié)果反饋制度 27 B．作為考核人的上級(jí)不重視 5C．反正考核與薪資水平?jīng)]有關(guān)系，知道與否無(wú)所謂24．你是否同意在本公司績(jī)效考核是公正、公平的這一說(shuō)法?（?。〢．非常贊同 6 B．同意 8 C．中立 22D．不同意 11 E．強(qiáng)烈反對(duì) 45．你認(rèn)為你的待遇與公司的績(jī)效考核結(jié)果：（?。〢．關(guān)聯(lián)性大 5 B．有一定關(guān)聯(lián) 31C．關(guān)聯(lián)性不大 11 D．一點(diǎn)都沒(méi)有關(guān)聯(lián) 46．目前設(shè)置的績(jī)效考核指標(biāo)能夠有效考察你目前的崗位工作嗎？（?。?A．非常有效 5 B．一定程度上有效 25Ｃ．效果一般 23 Ｄ．無(wú)法有效考察 87. 你對(duì)公司目前績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是（?。ˋ）非常強(qiáng)的激勵(lì) 2 （B）較強(qiáng)的激勵(lì) 11（C）不確定 11 （D）激勵(lì)性不夠 18（E）非常差 98．公司對(duì)績(jī)效管理方面的意見(jiàn)征詢工作開(kāi)展得：（?。ˋ）非常好 4 （B）比較好 10（C）不確定 22 （D）不太好 11 （E）非常差 49．你覺(jué)得公司大部分員工的辭職（?。ˋ）絕對(duì)與績(jī)效管理無(wú)關(guān) 5 （B）和績(jī)效管理沒(méi)有什么關(guān)系11（C）不確定 15 （D）和績(jī)效管理有一定的關(guān)系16（E）因績(jī)效管理的不合理而直接導(dǎo)致 410．對(duì)績(jī)效考核中的不合理，有一定的理由向公司申訴時(shí)，公司的態(tài)度是（?。ˋ）肯定是核實(shí)情況后決定如何處理 12 （B）以各種理由敷衍過(guò)去 12（C）不確定 20 （D）看自己反反復(fù)復(fù)努力申訴的程度 3 （E）絕對(duì)不會(huì)處理 411．你覺(jué)得你的工作績(jī)效與公司績(jī)效考核的關(guān)系是（ ）（A）績(jī)效考核極大地促進(jìn)了自己的工作績(jī)效 10（B）績(jī)效考核對(duì)己的工作績(jī)效有一定的幫助 29（C）績(jī)效考核與己的工作績(jī)效沒(méi)什么關(guān)系
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