翰威特-深圳九星人力資源項(xiàng)目全案-資料n：績(jī)效管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】1績(jī)效管理體系方案及管理手冊(cè)(草稿)2關(guān)于本管理手冊(cè)此文件為九星績(jī)效管理的建議方案及實(shí)施的指導(dǎo)手冊(cè)，旨在向九星的各級(jí)管理人員以及人力資源部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人士提供績(jī)效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三部分:?九星績(jī)效管理概覽?九星績(jī)效管理操作指南?九星績(jī)效管理工具項(xiàng)目后期培訓(xùn)將對(duì)下文中的

2024-09-08 21:13

某鋼鐵公司管理咨詢(xún)?nèi)?-人力資源-職位說(shuō)明書(shū)咨詢(xún)方案-資料下載頁(yè)

【摘要】俰肱抲搤頻翀罋確癒咵認(rèn)翟鐁殞刁粙蟈頯烐芕坴伣柝罏繥豋趬楇昄愊霢莛簼魮漡潺螚絽缹趃鶊頱璔鉀鈷令哊禃胂襹悃珛鼸殩杉省揎膧癃悓矽锫嘩跗埰痄尿鮆竧菜禫疂?rùn)r暈譢蘒焥憴肧愼粑蠭踆捥嵏?jìng)S脝薆櫍硎潠豛劑軵葘鶮裦妰銩冿鶀扢峆晌荘嫄鏃悞咴玔爘楚終貣洅巵恢渼凚軌闖梚跡嘗狅澑災(zāi)霎湟鄰蘉鏖睼詬桒镵颮淕埛藶櫀吋棦痊蕢輵昜灍舭隞櫭盄阜鱸鵡淒悮堬夓左岎煓黽禟藠縶詴鏌宄韣贙嘈贄痧匴橾靿蠻遁喉鱪顯棔猁淣椦峨躨饒槰緟祰嘀閻儯

2024-09-12 00:44

翰威特-深圳九星人力資源項(xiàng)目全案-資料n：績(jī)效管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】績(jī)效管理體系方案及管理手冊(cè)(草稿)九星印刷包裝中心20xx年2月HewittAssociatesLLC1關(guān)于本管理手冊(cè)此文件為九星績(jī)效管理的建議方案及實(shí)施的指導(dǎo)手冊(cè)，旨在向九星的各級(jí)管理人員以及人力資源部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人士提供績(jī)效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三部分:?九星績(jī)效管

2024-07-21 14:24

某軟件公司人力資源總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】POSITIONDESCRIPTION人力資源總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:HumanResources 機(jī)構(gòu)： 部門(mén)：人力資源部POSITION:ChiefHumanResourcesOfficer PERSON APPROVAL職位：人力資源總監(jiān)

2024-07-30 06:13

公司分部人力資源部職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】13/13職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)職位等級(jí)：所屬部門(mén)：分部人力資源部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿(mǎn)足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工

2024-08-12 00:31

某公司人力資源部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)NO：ZT---HR--001日期：職位名稱(chēng):人力資源部長(zhǎng)所屬部門(mén):人力資源部

2024-07-29 13:41

某公司企管部人力資源主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】企管部人力資源主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)人力資源主管職位編號(hào)A-06所屬部門(mén)企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)勞資員、培訓(xùn)專(zhuān)員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗

2024-08-10 21:59

翰威特——全球化戰(zhàn)略下的人力資源策略-資料下載頁(yè)

【摘要】1[TitleMM/DD/YYYY]怡安翰威特華南區(qū)2020校園招聘案例分析大賽參賽組名：華南區(qū)XXX組員名單：XXXXXXXXX畢業(yè)院校：香港中文大學(xué)香港大學(xué)展示日期：2020/12/012[TitleMM/DD/YYYY]全球化

2024-08-09 14:34

人力資源部職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】7/7職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)職位等級(jí)：所屬部門(mén)：分部人力資源部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿(mǎn)足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)

2024-08-12 09:21

公司文秘職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)文秘職位編號(hào)所屬部門(mén)行政管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的滿(mǎn)足公司文書(shū)工作需要，確保公司內(nèi)部政令暢通工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)起草、處理好一般公文，提高公文質(zhì)量，提高辦文效率2.負(fù)責(zé)信息、咨訊的綜合處理3.負(fù)責(zé)按各部門(mén)要求，進(jìn)行文印、打字工作4.參

2024-07-31 09:45

企管部人力資源主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】企管部人力資源主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)人力資源主管職位編號(hào)A-06所屬部門(mén)企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)勞資員、培訓(xùn)專(zhuān)員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗

2024-07-29 10:04

人力資源規(guī)劃與招聘職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4人力資源規(guī)劃與招聘職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源規(guī)劃與招聘所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部分管部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織人力資源規(guī)劃的制定和實(shí)施占全部工作時(shí)間的百分比：5%工作任務(wù)詳細(xì)了解、搜集公司關(guān)于人力資源規(guī)劃方面的信息資料，并加以分析根據(jù)分析，

2024-08-12 08:55

職位說(shuō)明書(shū)－人力資源部-資料下載頁(yè)

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)部門(mén)人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長(zhǎng)主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無(wú) 建議√ 決定 薪酬/業(yè)

2024-08-10 20:01

翰威特-深圳九星人力資源項(xiàng)目全案-職位評(píng)估研討會(huì)-要素評(píng)分法(ppt15頁(yè))-資料下載頁(yè)

【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyouranizationandHewittAssocia

2025-01-17 11:14

翰威特職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則(doc14)-人力資源綜合-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則翰威特咨詢(xún)公司2020年2月翰威特咨詢(xún)公司i職位評(píng)估_因素評(píng)分法簡(jiǎn)介02/2020目錄職位評(píng)估概述....................................................................

2024-08-18 13:24

翰威特華潤(rùn)公司人力資源項(xiàng)目咨詢(xún)職位說(shuō)明書(shū)高級(jí)文秘(境內(nèi))(參考版)

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