【摘要】九星印刷包裝中心1職位說(shuō)明書(shū)11/2020九星印刷包裝中心職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:人力資源主管編寫(xiě)人:人力資源部長(zhǎng)所處等級(jí):審核方:所在城市:深圳審核日期:所在部門(mén):人力資源部確認(rèn)方:直接上司:人力資源部長(zhǎng)確認(rèn)日期:主要目
2024-11-13 14:44
【摘要】全面薪酬體系設(shè)計(jì)指導(dǎo)引言華潤(rùn)在翰威特進(jìn)行人力資源管理咨詢項(xiàng)目合作的范圍中,包括了現(xiàn)金薪酬體系設(shè)計(jì)這一主要技術(shù)板塊。根據(jù)翰威特的經(jīng)驗(yàn),在進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)工作時(shí),我們要確保該體系能夠最大程度上支持華潤(rùn)的商業(yè)運(yùn)作以及符合公司的人力資源整體戰(zhàn)略。翰威特已經(jīng)通過(guò)兩天的會(huì)議與華潤(rùn)高層基本確定了人力資源策略。為了增加信息收集的效率及效性,我們?cè)O(shè)計(jì)了本套問(wèn)卷,請(qǐng)?jiān)诟邔臃秶?/span>
2024-08-10 09:51
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)績(jī)效管理規(guī)程22002年9月目錄第一部分 總則 3一 目的 3二 釋義 3三 基本原則 3四 適用對(duì)象 4五 績(jī)效管理權(quán)限 4六 績(jī)效管理內(nèi)容及頻次 5七 績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 5第二部分 部門(mén)/子公司績(jī)效管理 7一 釋義 7二 績(jī)效管理內(nèi)
2025-06-01 23:19
【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofHewittAssociatesLLC.人力資源診斷與職
2025-06-18 23:33
【摘要】HewittAssociatesWal-MartChinaAssociatesEngagementSurveyResultPresentationNov.,2023HewittAssociatesAgenda?WhyMeasureEmployeeEngagement??Wal-MartAssociateOpinionS
2025-03-24 13:10
【摘要】人力資源管理外包專題巨變時(shí)期重新評(píng)估人力資源實(shí)際成本激發(fā)變革密歇根大學(xué)商學(xué)院的DavidUlrich教授指出,人力資源部門(mén)通常花費(fèi)60%至80%的時(shí)間進(jìn)行行政管理類的工作,僅有不足20%的時(shí)間用于擔(dān)當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴、支持員工利益和擔(dān)任相關(guān)人力資源問(wèn)題的專家。但這一局面正在逐漸改變,人力資源職能逐步成為企業(yè)真正的戰(zhàn)略合作伙伴。目前,一線經(jīng)理在提供人力資源服務(wù)方面發(fā)揮著
2025-06-02 00:11
【摘要】1wH翰威特ImproveBusinessResultsThroughPeople通過(guò)人改進(jìn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果NEUSOFTCorporation東大軟件集團(tuán)有限公司March2021二OO一年三月2wH翰威特AboutthisMaterial關(guān)于這份材料?Inr
2025-02-09 15:19
【摘要】商務(wù)手冊(cè)第一章招商工作1、傳遞招商信息:通過(guò)各種途徑向大眾介紹公司及產(chǎn)品。如通過(guò)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)、醫(yī)藥信息報(bào)、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、中國(guó)醫(yī)藥報(bào)等專業(yè)報(bào)刊,專業(yè)雜志,專業(yè)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站,招商會(huì)等發(fā)布招商廣告,或通過(guò)朋友和周邊的人傳遞招商信息等等。2、客戶溝通:(1)答復(fù)顧客問(wèn)題:如產(chǎn)品基本知識(shí)及基本特點(diǎn);宣傳產(chǎn)品、公司形象:如產(chǎn)品個(gè)體特異性、公司科技實(shí)力及公司基本背景。
2025-05-10 14:29
【摘要】商務(wù)手冊(cè)1第一章招商工作1、傳遞招商信息:通過(guò)各種途徑向大眾介紹公司及產(chǎn)品。如通過(guò)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)、醫(yī)藥信息報(bào)、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、中國(guó)醫(yī)藥報(bào)等專業(yè)報(bào)刊,專業(yè)雜志,專業(yè)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站,招商會(huì)等發(fā)布招商廣告,或通過(guò)朋友和周邊的人傳遞招商信息等等。2、客戶溝通:(1)答復(fù)顧客問(wèn)題:如產(chǎn)品基本知識(shí)及基本特點(diǎn);宣傳產(chǎn)
2025-02-23 22:05
【摘要】人力資源管理外包專題巨變時(shí)期重新評(píng)估人力資源實(shí)際成本激發(fā)變革密歇根大學(xué)商學(xué)院的DavidUlrich教授指出,人力資源部門(mén)通?;ㄙM(fèi)60%至80%的時(shí)間進(jìn)行行政管理類的工作,僅有不足20%的時(shí)間用于擔(dān)當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴、支持員工利益和擔(dān)任相關(guān)人力資源問(wèn)題的專家。但這一局面正在逐漸改變,人力資源職能逐步成為企業(yè)真正的戰(zhàn)略合作伙伴。目前,一線經(jīng)理在提供人力資源服務(wù)方面發(fā)揮著
2025-05-13 01:46
【摘要】人力資源咨詢項(xiàng)目簡(jiǎn)介暨職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)培訓(xùn)**********分公司1保密性說(shuō)明?本報(bào)告由和君創(chuàng)業(yè)公司提交,僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。?本報(bào)告涉及中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司的保密資料,未經(jīng)中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司高層領(lǐng)導(dǎo)正式許可,任何人不得向第三方透露本報(bào)告內(nèi)容。北京2022年
2025-03-03 08:12
【摘要】機(jī)密人力資源咨詢項(xiàng)目簡(jiǎn)介暨職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)培訓(xùn)中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司2保密性說(shuō)明?本報(bào)告由和君創(chuàng)業(yè)公司提交,僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。?本報(bào)告涉及中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司的保密資料,未經(jīng)中國(guó)聯(lián)通浙江省分公司高層領(lǐng)導(dǎo)正式許可,任何人不得向第三方透露本報(bào)告內(nèi)容。北京20
2025-03-12 14:14
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司職位說(shuō)明書(shū)咨詢報(bào)告北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司內(nèi)容摘要《職位說(shuō)明書(shū)咨詢報(bào)告》包括職位說(shuō)明書(shū),技能等級(jí)表、職位權(quán)限表和辦公設(shè)備一覽表等四項(xiàng)內(nèi)容。依據(jù)組織結(jié)構(gòu)方案撰寫(xiě)、編制。職位說(shuō)明書(shū)是對(duì)工作分析的結(jié)果(諸如工作描述、工作資格等
2024-11-15 00:47
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)-洛陽(yáng)師院電信營(yíng)業(yè)廳客戶經(jīng)理小組分工:收集資料:譚雁楊春燕時(shí)榮基整理資料:朱斯琪趙寧蘇培源ppt制作:買(mǎi)鵬靚馬國(guó)全ppt講解:許見(jiàn)華值班經(jīng)理營(yíng)業(yè)廳客戶經(jīng)理營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)崗銷售人員后勤人員調(diào)
2024-07-07 19:59
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)NO:HR001—HR001日期:職位名稱:人力資源總監(jiān)所屬部門(mén):人力資源部撰寫(xiě)人:
2024-09-04 10:54