項(xiàng)目員工績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】專(zhuān)業(yè)資料整理分享員工績(jī)效考核表被考核者部門(mén)職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理考核月份序號(hào)考核項(xiàng)目具體內(nèi)容分值評(píng)分1工作日常管理1、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)；2、組織對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等制定目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)的最

2025-07-01 01:08

酒店hr績(jī)效考核表格-資料下載頁(yè)

【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門(mén)： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086

2025-07-01 00:36

績(jī)效考核表格范本全集-資料下載頁(yè)

【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門(mén)： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。1412108

2025-07-01 00:00

企業(yè)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)融資部職位名稱(chēng)部長(zhǎng)考核者考核者職位行政副總考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果70根據(jù)部門(mén)月度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完成及時(shí)，工

2025-06-30 17:40

員工績(jī)效考核表一-資料下載頁(yè)

【摘要】員工績(jī)效考核表一表一表二4/4

2025-06-30 19:18

人事經(jīng)理績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】年度位績(jī)效考核表部門(mén)：人力資源部崗位：人力資源部長(zhǎng)姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效組織管理1.各崗位工作說(shuō)明書(shū)的制定；2.編制管理者督導(dǎo)手冊(cè)；3.編制員工守則、勞動(dòng)合同等基礎(chǔ)管理制度。A-10B-8C-6

2025-06-30 21:38

處長(zhǎng)助理績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】5/5績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)供應(yīng)處職位名稱(chēng)備品備件業(yè)務(wù)員考核者考核者職位副處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成情況2090≤P≤100，P＝實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91－10080≤P＜90，P＝實(shí)際采購(gòu)量/

2025-06-30 20:30

某公司績(jī)效考核表格-資料下載頁(yè)

【摘要】績(jī)效考核表格（上部）目錄 5員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一） 6員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二） 7員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（三） 8員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（四） 9員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（五） 11員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（六） 12普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表 13銷(xiāo)售部門(mén)員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 14辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 15生產(chǎn)部員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表

2025-06-30 22:11

技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核表對(duì)于技術(shù)總監(jiān)的考核主要從財(cái)務(wù)類(lèi)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)、客戶(hù)類(lèi)、學(xué)習(xí)發(fā)展類(lèi)四個(gè)方面的指標(biāo)來(lái)考核，河北易派企業(yè)管理，具體考核內(nèi)容如下表：考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明信息來(lái)源評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)類(lèi)技術(shù)改造費(fèi)用空置率技術(shù)改造費(fèi)用空置率=實(shí)際技術(shù)改造費(fèi)用/技術(shù)發(fā)行預(yù)算費(fèi)用*100%財(cái)務(wù)部目標(biāo)值為100%，超出120%，此項(xiàng)

2024-11-06 10:31

店長(zhǎng)績(jī)效考核表格模板-資料下載頁(yè)

【摘要】........年月直營(yíng)店店長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表店名：姓名：直接上級(jí)：填表時(shí)間：年月

2025-08-03 04:28

績(jī)效考核表word版-資料下載頁(yè)

【摘要】表（一）領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間：自年月日至年月日序號(hào)考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容評(píng)分1領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)有方、有思路、有見(jiàn)解1064212規(guī)劃性宏觀規(guī)劃科學(xué)、合理、周密、有連續(xù)性1

2025-08-18 19:34

文案策劃績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核表（編輯、文案策劃）填表日期：年月日被評(píng)價(jià)者部門(mén)職務(wù)考核人評(píng)價(jià)區(qū)間：年月∽年月注：定性考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目總分值10

2025-04-17 00:53

高級(jí)職員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】高級(jí)職員考核表 （考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員） 姓名： 崗位名稱(chēng)： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14來(lái)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載尚

2025-07-01 00:59

稽核員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)財(cái)務(wù)處職位名稱(chēng)稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)資料合法性控制20檢查所有財(cái)務(wù)資料的合法性、真實(shí)性，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)91－100檢查所有財(cái)務(wù)資料的合法性、真實(shí)性，

2025-07-01 00:30

績(jī)效考核表非管理-資料下載頁(yè)

【摘要】績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)生產(chǎn)安全處職位名稱(chēng)計(jì)劃專(zhuān)員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)生產(chǎn)計(jì)劃編制工作30生產(chǎn)計(jì)劃按要求及時(shí)完成，并完全符合要求。91－100生產(chǎn)計(jì)劃按要求及時(shí)完成，內(nèi)容略有缺陷。81－90

2025-07-01 00:28

績(jī)效計(jì)劃考核表單-在線瀏覽

績(jī)效計(jì)劃考核表單-閱讀頁(yè)

績(jī)效計(jì)劃考核表單(文件)

績(jī)效計(jì)劃考核表單-全文預(yù)覽

績(jī)效計(jì)劃考核表單-預(yù)覽頁(yè)