西馬特設備制造公司先進職工評比制度(文件)
【正文】 公司的發(fā)展和完 善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的員工 。 六 、 優(yōu)秀員工評選 時間： 推薦材料報送時間：各部門應于 20xx 年 7 月 15 日前將候選人推薦 表報到總經理辦公室 。 八 、注意事項 禁止出現亂報候選人名單現象，如存在作假現象，則當事人停止參與本活動一年時間。 九 、 傾斜原則 經營 一線員工同等條件下優(yōu) 先 評選。 所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。 優(yōu)秀員工名單確定 時間： 20xx 年 7 月 20 日 組織公司 評定 小組會議對推薦人員進行 討論 確定。 5） 、 尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難 能 出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務；積極要求進步，參加公司組織的各項業(yè)務培訓。 優(yōu)選評選條件 在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu) 先 參與評比，經綜合評價后擇優(yōu)確定人選。 2） 、 遵守考勤紀律，連續(xù) 2 個月滿勤，請假總天數 少 于 15 天，其中病假少 于 10 天，事假 少 于 5 天 （法定婚、喪假除外）。 優(yōu)秀員工評選程序 評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀
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