文明宿舍評比制度(文件)
【正文】 案，限令整改；第二次，扣罰部門總監(jiān)、經(jīng)理各 100 元。 （二）、 “良好員工寢室 ”標(biāo)準(zhǔn) 以 “優(yōu)秀員工寢室 ”標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，在檢查評比中有一項不達標(biāo)的寢室為 “良好員工寢室 ”； （三）、 “一般員工寢室 ”標(biāo)準(zhǔn) 以 “優(yōu)秀員工寢室 ”標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，在檢查評比中有二項不達標(biāo)的寢室為 “一般員工寢 室 ”； （四）、 “較差員工寢室 ”標(biāo)準(zhǔn) 以 “優(yōu)秀員工寢室 ”標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，在檢查評比中有三項不達標(biāo)的寢室為 “較差員工寢室 ”； （五）、 “極差員工宿舍 ”標(biāo)準(zhǔn) 以 “優(yōu)秀員工寢室 ”標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，在檢查評比中有四項不達標(biāo)的寢室為 “極差員工寢室 ” 五、獎勵與處罰 連續(xù) 3 次被評為 “優(yōu)秀 ”的寢室，將授予該寢室 “優(yōu)秀員工寢室 ”流動紅旗一面，并獎勵該寢室現(xiàn)金 100 元。 個人衣物用品干凈無灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內(nèi)無晾 曬衣物、私搭亂掛、亂寫亂畫行為。 四、 評比標(biāo)準(zhǔn) （一）、 “優(yōu)秀員工寢室 ”標(biāo)準(zhǔn) 該寢室內(nèi)全體成員能夠做到團結(jié)友愛，互諒互讓，相互之間從未發(fā)生過吵嘴打架的現(xiàn)象；也未發(fā)生過與其他寢室人員吵嘴打架的現(xiàn)象。 關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng) “優(yōu)秀員工寢室 ”活動的通知 為了進一步調(diào)動員工自我約束、自我管理寢室的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度， 公司 決定在員工寢室中開展?fàn)巹?chuàng) “優(yōu)秀員工寢室 ”的活動，具體內(nèi)容如下： 一、 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 人事行政部 牽頭負(fù)責(zé)此項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作； 保 安 、 后勤 主要負(fù)責(zé)進行協(xié)助； 相關(guān)人員參與具體工作。 6．評比的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見附頁：《宿舍 5S》評比表 . 7:周五大檢查評比小組人員為 : 員工宿舍 5S 規(guī)范 根據(jù)公司員工宿舍管理規(guī)定第五條 宿舍 5S 管理內(nèi)容，請各寢室住宿人員按照以下內(nèi)容做好室內(nèi) 5S。沒有推選室長的寢室，視為該寢室
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