超越公司審計(jì)工作管理規(guī)定(文件)
【正文】 情況，對(duì)被審計(jì)單位實(shí)施定期或不定期、全面或局部審計(jì)。 第十二條 對(duì)正在進(jìn)行的嚴(yán)重?fù)p害集團(tuán)利益、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，經(jīng)批準(zhǔn)后做出制止決定，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出追究責(zé)任的建議?？筛鶕?jù)需要，要求被審計(jì)單位按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)決算、報(bào)表以及其它文件資料。 第十八條 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制應(yīng)貫穿于審計(jì)活動(dòng)的全過(guò)程，在計(jì)劃、實(shí)施、報(bào)告和后續(xù)審計(jì)等各個(gè)階段，都要嚴(yán)格把關(guān)。 第二十二條 本規(guī)定由審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。 第二十條 經(jīng)簽發(fā)的審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定，被審計(jì)單位必須按要求認(rèn)真執(zhí)行。 公司審計(jì)工作管理規(guī)定 4 第七章 審計(jì)質(zhì)量控制 第十七條 審計(jì)工作報(bào)告反映審計(jì)工作質(zhì)量。 第十四條 提出改進(jìn)管理，提高效益及糾正、處理違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的意見(jiàn)。 第五章 審計(jì)人 員的職責(zé)和權(quán)限 第十條 審計(jì)人員根據(jù)需要，可檢查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表、憑證，查閱有關(guān)文件資料等，被審計(jì)單位必須如實(shí)提供，不得拒絕、隱匿、篡改、毀棄。 （二）審計(jì)人員在執(zhí)行職務(wù)中對(duì)單位知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。 第三條 審計(jì)人員在辦理審計(jì)事項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)事求是，廉潔奉公，保守秘密。 第二條 內(nèi)部審計(jì)是集團(tuán)審計(jì)人員依照國(guó)家法律、法規(guī)和集團(tuán)的管
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1