職業(yè)社會認知和職業(yè)環(huán)境探索(文件)
【正文】 設(shè)計員、計算機樂譜制作等 專業(yè)知識與操作技能：動畫繪制員、汽車模型工、包裝設(shè)計師等 職業(yè)環(huán)境評估與職業(yè)信息的獲取及評價 所謂職業(yè)環(huán)境，就是某職業(yè)在社會大環(huán)境中的職業(yè)聲望、職業(yè)地位、職業(yè)社會功能、社會報酬、自然條件，職業(yè)要求以及發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、未來發(fā)展趨勢等 。 一、職業(yè)環(huán)境評估 ? (一 )職業(yè)聲望和職業(yè)地位的評估 ? 職業(yè)聲望是職業(yè)地位在人們頭腦中的主觀反映，它反映了一定時期人們對職業(yè)的態(tài)度。 二、社會職業(yè)管理制度 ? 勞動合同制度 ?專業(yè)技術(shù)人員的聘任制度 ?國家公務(wù)員制度 ?人事代理制度 ?職業(yè)資格制度 ?市場就業(yè)制度 P60 探索職業(yè)的方法 ?查閱： 將個人希望了解的職業(yè)方向（或職業(yè)群），通過網(wǎng)絡(luò)、書籍、期刊及有關(guān)聲像資料，進行初步查閱。 ?訪談 ： 通過和相關(guān)的從業(yè)人員告別是成功的人或失敗的人交流，了解相關(guān)職業(yè)的知識、技能需求、待遇和發(fā)展前景。日前攻讀 2022年學(xué)歷碩士研究生網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認工作結(jié)束，全國共有，而在 2022年則只有 46萬人報考。 ? 人力資源市場：由人事行政部門管理配置勞動力資源的市場。 具有以下特征：公益性、市場主體特殊性、時效性、區(qū)域性、集中性、影響性。面試主要了解應(yīng)試畢業(yè)生的素質(zhì)特征、能力狀況、求職動機、形象氣質(zhì)等是否滿足特定的崗位要求。服務(wù)期限一般為 23年。 ，工資按照所任職務(wù)標準確定，工齡從其服務(wù)期計算，晉升職稱在同等條件下優(yōu)先評定。 西部計劃 簡介 優(yōu) 惠 政 策 一是參加西部計劃的，服務(wù)期滿 2年且考核合格的， 3年內(nèi)報考研究生，初試總分加 10分。 享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級；享受有關(guān)政策規(guī)定的各項社會保險、住房公積金、住房補貼；對符合條件的大學(xué)生村官給予助學(xué)貸款財政代償?shù)日摺? 特崗計劃 ，重新?lián)駱I(yè)的享受國家有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策。 簡介 優(yōu) 惠 政 策 組織部門選調(diào) 選調(diào)生 是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。大學(xué)本科畢業(yè)生 25周歲以下，碩士研究生 30周歲以下。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位。 工資： 選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。 應(yīng)征入伍 簡介 優(yōu) 惠 政 策 總參謀部總政治部 教育部 財政部為拓寬高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高兵員征集質(zhì)量，推進國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，鼓勵畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役的一項措施。立二等功及以上的，免試入讀碩士研究生。自主創(chuàng)業(yè)不僅可以解決自身的就業(yè)問題，而且也可以為他人創(chuàng)造就業(yè)機會。 出國深造或到境外企業(yè)去工作 ?留學(xué) ?境外企業(yè)工作 準備工作： 學(xué)業(yè)準備 語言準備 心理準備 材料準備 職業(yè)規(guī)劃 經(jīng)費準備 訂單式培養(yǎng)與就業(yè) ?所謂訂單培養(yǎng)，就是學(xué)校根據(jù)用人單位的標準和崗位要求，與用人單位共同確立培養(yǎng)目標，制定并實施教學(xué)計劃，實現(xiàn)人才定向培養(yǎng)的教育模式。 現(xiàn)場活動：生涯人物訪談 ?花一定的時間（幾個小時、幾天）去親身經(jīng)歷感興趣的一種職業(yè)類型。它促進了人才供需雙方零距離對接，提高了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率，從而降低成本，減少風(fēng)險，提高人才配置及利用效率。 靈活就業(yè) ?隨著社會分工的不斷細化和第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，職業(yè)模式靈活多樣，就業(yè)的方式與途徑也日益增多。不需要政府安置的，當(dāng)?shù)卣淮涡越o予 5萬 10萬補助不等 自主創(chuàng)業(yè) 自主創(chuàng)業(yè)是近幾年來畢業(yè)生一種新的就業(yè)途徑。 應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的幾點提示 ?男性，本科生年齡 24周歲以下，身高 162cm以上，裸眼視力左眼不低于 、右眼不低于 ?優(yōu)先安排、選拔使用 在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先。高校入伍服役務(wù)兵役，是實現(xiàn)就業(yè)的一條重要途徑。 政治待遇： 選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。 選調(diào)條件 公務(wù)員 是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。 選 調(diào) 范 圍 2022年畢業(yè)的全國普通
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