【摘要】人力資源管理:職位分析中山大學(xué)南方學(xué)院張瑩瑩HRM案例引入一個機修工把大量的機油灑在他修理的機車周圍的地面上。車間主任叫機修工把灑掉的機油清掃干凈,機修工拒絕執(zhí)行,理由是工作說明書里并沒有包括清掃的條文。車間主任顧不上去查工作說明書上的原文,就找來一名后勤服務(wù)工來做清掃。但后勤服務(wù)工同樣拒絕,他的理由是
2025-01-11 05:30
2025-01-17 14:41
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)職位分析——理念、技術(shù)與案例引言職位分析的四大誤區(qū)十大問題第一章職位分析概述第二章職位分析在企業(yè)管理中的地位與作用
2025-08-21 16:06
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)職位分析——理念、技術(shù)與案例彭劍鋒張望軍朱興東羅軍著引言職位分析的四大誤區(qū)十大問題第一章職位分析概述
2025-01-02 07:16
【摘要】WWW.WATSONWYATT.COM職位分析與職位說明書研討會華信惠悅咨詢公司人力資源部2前言:研討會的目的?溝通當(dāng)前的工作,整合美的制冷家電集團職位模塊的方法論和工具,在美的形成統(tǒng)一的語言和認(rèn)識;?針對美的案例進行練習(xí)和研討,幫助部門骨干掌握方法,推動美的制冷家電集團在職位分析與職位說
2025-01-21 22:33
【摘要】0**制造有限公司職位說明書1職位說明書—常務(wù)副總(1)職位名稱:常務(wù)副總經(jīng)理職位代碼:所屬部門:直接上級:總經(jīng)理直接下級:行政管理部長、物資采購部長匯報關(guān)系:總經(jīng)理本部門員工人數(shù):本職位人數(shù)設(shè)置:1人任命方式:總經(jīng)理任命職責(zé)摘要:協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)、督促公司各部門嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理或總經(jīng)理辦
2025-03-22 01:32
2025-01-02 07:18
【摘要】崗位分析與職位說明實操技巧中國人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士☆國內(nèi)人力資源管理咨詢與管理技能培訓(xùn)專家☆時代光華特聘高級培訓(xùn)講師,管理趨勢首席人力資源架構(gòu)分析師☆江蘇電視臺國際頻道《投資中國—經(jīng)濟觀察家》節(jié)目主持人☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧
2024-10-19 16:40
【摘要】職位分析行為訪談法培訓(xùn)講義天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632練習(xí):自己尋找一個不是本中心的同事開始進行訪談,不限形式內(nèi)容,時間15分鐘,要求最終可以形成一份職位說明書天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?行為訪談是通過職位分析專家與管理崗位上在職人員
2024-10-19 07:50
【摘要】工作分析與職位說明書編制主講:熊通明高級顧問師2021年12月24日北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司2海量管理資源免費下載:管理資源吧(簡介?熊通明先生,現(xiàn)任自在基業(yè)管理咨詢有限公司高級顧問師;?長期從事組織管控模式、業(yè)務(wù)流程再造、人力資源規(guī)劃、工作分析、績效考核與績效管理、職位評價、薪酬激勵、職業(yè)生涯設(shè)計以及行業(yè)
2024-11-26 17:37
【摘要】第四章職位分析與勝任素質(zhì)模型《人力資源管理概論》(第三版)中國人民大學(xué)出版社2中國古代寓言:西鄰五子老大樸實-種地老二聰慧-經(jīng)商老三雙目失明占卜老四駝背-搓麻繩老五跛足-紡繩《人力資源管理概論》(第三版)中國人民大學(xué)出版社3員工關(guān)系管理績效管理
2025-05-14 00:45
【摘要】1血氣分析實例分析河北醫(yī)大二院呼吸內(nèi)科張魯濤2復(fù)習(xí)常用單純性酸堿失衡的預(yù)計代償公式3代謝性酸中毒?原發(fā)化學(xué)變化:[HCO3-]↓↑?代償反應(yīng):PCO2↓?預(yù)計代償公式:PCO2=
2025-01-05 19:04
【摘要】第三章水質(zhì)分析地球上總水量約為×109km3,其中海洋占%,淡水占%,可利用的淡水僅占1%還不到!??!第一節(jié)概述水是生命之源?。?!工業(yè)生產(chǎn)往往也需要用到大量的水,主要用作溶劑、洗滌劑、冷卻劑、輔助材料等。水質(zhì)的優(yōu)劣,事關(guān)人類健康、生態(tài)平衡、工農(nóng)業(yè)正常生產(chǎn);水質(zhì)分析,
2025-04-28 22:58
【摘要】第二章技術(shù)分析-形態(tài)分析?證券投資技術(shù)分析方法很多,主要有如下幾類:技術(shù)分析主要方法形態(tài)分析法趨勢分析法指標(biāo)分析法突破形態(tài)整理形態(tài)支撐與阻擋趨勢與通道移動平均線其他指標(biāo)—MA,MACD,BIAS等—OBV,KDJ,RSI,W&R,B
2025-05-12 08:08
【摘要】WWW.WATSONWYATT.COM美的集團職位分析與職位說明書研討會華信惠悅咨詢公司2022年12月2前言:研討會的目的?溝通職位模塊的方法論和工具,在美的形成統(tǒng)一的語言和認(rèn)識;?針對美的案例進行練習(xí)和研討,幫助部門骨干掌握方法,推動美的在職位分析與職位說明書模塊的工作;?培訓(xùn)未
2025-08-15 20:49