【總結(jié)】職位說(shuō)明書PositionClarificationWilliamM.MercerCompaniesLLC2職位說(shuō)明書(1)
2025-05-03 04:46
【總結(jié)】職位說(shuō)明書的寫法PositionClarificationWilliamM.MercerCompaniesLLC2職位說(shuō)明書
2025-05-03 04:49
【總結(jié)】職位要求及條件HR:葉貝妮11個(gè)職位貨代公司(銷售,客服,外貿(mào)制單,外貿(mào)財(cái)務(wù),海運(yùn)操作員)保險(xiǎn)商檢海關(guān)公證機(jī)關(guān)第三方物流公司出口國(guó)外匯管理局銷售崗位要求:?1、男女不限;?2、有半年到一年以上國(guó)際物流貨代公司工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)
2025-05-06 22:40
【總結(jié)】人力資源管理:職位分析中山大學(xué)南方學(xué)院張瑩瑩HRM案例引入一個(gè)機(jī)修工把大量的機(jī)油灑在他修理的機(jī)車周圍的地面上。車間主任叫機(jī)修工把灑掉的機(jī)油清掃干凈,機(jī)修工拒絕執(zhí)行,理由是工作說(shuō)明書里并沒(méi)有包括清掃的條文。車間主任顧不上去查工作說(shuō)明書上的原文,就找來(lái)一名后勤服務(wù)工來(lái)做清掃。但后勤服務(wù)工同樣拒絕,他的理由是
2025-01-11 05:30
2025-01-17 14:41
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)職位分析——理念、技術(shù)與案例引言職位分析的四大誤區(qū)十大問(wèn)題第一章職位分析概述第二章職位分析在企業(yè)管理中的地位與作用
2025-08-21 16:06
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)職位分析——理念、技術(shù)與案例彭劍鋒張望軍朱興東羅軍著引言職位分析的四大誤區(qū)十大問(wèn)題第一章職位分析概述
2025-01-02 07:16
【總結(jié)】WWW.WATSONWYATT.COM職位分析與職位說(shuō)明書研討會(huì)華信惠悅咨詢公司人力資源部2前言:研討會(huì)的目的?溝通當(dāng)前的工作,整合美的制冷家電集團(tuán)職位模塊的方法論和工具,在美的形成統(tǒng)一的語(yǔ)言和認(rèn)識(shí);?針對(duì)美的案例進(jìn)行練習(xí)和研討,幫助部門骨干掌握方法,推動(dòng)美的制冷家電集團(tuán)在職位分析與職位說(shuō)
2025-01-21 22:33
【總結(jié)】0**制造有限公司職位說(shuō)明書1職位說(shuō)明書—常務(wù)副總(1)職位名稱:常務(wù)副總經(jīng)理職位代碼:所屬部門:直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):行政管理部長(zhǎng)、物資采購(gòu)部長(zhǎng)匯報(bào)關(guān)系:總經(jīng)理本部門員工人數(shù):本職位人數(shù)設(shè)置:1人任命方式:總經(jīng)理任命職責(zé)摘要:協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)、督促公司各部門嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理或總經(jīng)理辦
2025-03-22 01:32
2025-01-02 07:18
【總結(jié)】崗位分析與職位說(shuō)明實(shí)操技巧中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士☆國(guó)內(nèi)人力資源管理咨詢與管理技能培訓(xùn)專家☆時(shí)代光華特聘高級(jí)培訓(xùn)講師,管理趨勢(shì)首席人力資源架構(gòu)分析師☆江蘇電視臺(tái)國(guó)際頻道《投資中國(guó)—經(jīng)濟(jì)觀察家》節(jié)目主持人☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過(guò)管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長(zhǎng)期管理顧
2025-10-10 16:40
【總結(jié)】職位分析行為訪談法培訓(xùn)講義天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632練習(xí):自己尋找一個(gè)不是本中心的同事開(kāi)始進(jìn)行訪談,不限形式內(nèi)容,時(shí)間15分鐘,要求最終可以形成一份職位說(shuō)明書天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?行為訪談是通過(guò)職位分析專家與管理崗位上在職人員
2025-10-10 07:50
【總結(jié)】工作分析與職位說(shuō)明書編制主講:熊通明高級(jí)顧問(wèn)師2021年12月24日北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司2海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧(簡(jiǎn)介?熊通明先生,現(xiàn)任自在基業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)顧問(wèn)師;?長(zhǎng)期從事組織管控模式、業(yè)務(wù)流程再造、人力資源規(guī)劃、工作分析、績(jī)效考核與績(jī)效管理、職位評(píng)價(jià)、薪酬激勵(lì)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)以及行業(yè)
2024-11-26 17:37
【總結(jié)】第四章職位分析與勝任素質(zhì)模型《人力資源管理概論》(第三版)中國(guó)人民大學(xué)出版社2中國(guó)古代寓言:西鄰五子老大樸實(shí)-種地老二聰慧-經(jīng)商老三雙目失明占卜老四駝背-搓麻繩老五跛足-紡繩《人力資源管理概論》(第三版)中國(guó)人民大學(xué)出版社3員工關(guān)系管理績(jī)效管理
2025-05-14 00:45
【總結(jié)】1血?dú)夥治鰧?shí)例分析河北醫(yī)大二院呼吸內(nèi)科張魯濤2復(fù)習(xí)常用單純性酸堿失衡的預(yù)計(jì)代償公式3代謝性酸中毒?原發(fā)化學(xué)變化:[HCO3-]↓↑?代償反應(yīng):PCO2↓?預(yù)計(jì)代償公式:PCO2=
2025-01-05 19:04