《某美容院美容護(hù)膚顧問薪酬管理辦法》(文件)
【正文】 《美容護(hù)膚顧問薪酬發(fā)放 表》（ SZ320xx02） 《專柜銷售月報表》 《工作失誤記錄表》（ SZ3201701） 新上崗美容護(hù)膚顧問人事資料等其它資料。并根據(jù)各市場上報資料匯總 輸入美容護(hù)膚顧問的薪酬發(fā)放表 (電子表格 )，通過薪酬發(fā)放表得出應(yīng)發(fā)薪酬，在每月 5日 9： 00前交財務(wù)科。 虛報人事資料、冒領(lǐng)薪酬的處罰： ，市場負(fù)責(zé)人扣罰階段考核獎金標(biāo)準(zhǔn)額度的 100%。 終端督導(dǎo)或市場負(fù)責(zé)人授意或串通美容護(hù)膚顧問虛報銷售額的，給予當(dāng)事人及美容護(hù)膚顧問開除處理。 。 本辦法由營銷中心制定，市管部人力資源科負(fù)責(zé)解釋。 虛報出勤天數(shù)的處罰： 每人次分別扣罰終端督導(dǎo)、市場負(fù)責(zé)人各 10%的月度、階段考核獎金標(biāo)準(zhǔn)額度。 財務(wù)科應(yīng)在每月 7 日 17:30 前將審核無誤的工資發(fā)放表交市場管理部總經(jīng)理審批后傳真并 Email 至上海財務(wù)管理部。在每月 2 日 17:30前將銷售科負(fù)責(zé)人審核并簽字后的《美容護(hù)膚顧問薪酬發(fā)放表》交人力資源科。 薪酬的發(fā)放 美容護(hù)膚顧問的薪酬結(jié)算周期為上月 26 日至本月 25 日。 專
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