20xx年基站自維人員薪酬管理和績(jī)效考核制度(文件)
【正文】 城區(qū) 10 元 /12 站次； 15 元 /3 站次； 20元 /4 站次以上（此站次為連續(xù)發(fā)電站點(diǎn)數(shù)） 10 元 /站次 10 元 /站次 郊區(qū) 15 元 /12 站次； 20 元 /3 站次； 25元 /4 站次以上（此站次為連續(xù)發(fā)電站點(diǎn)數(shù)） 15 元 /站次 15 元 /站次 偏遠(yuǎn)站點(diǎn) /海島站 20 元 /站次 20 元 /站次 20 元 /站次 夜間搶修（ 6:00） 30 元 /站次 30 元 /站次 30 元 /站次 各縣分需按（附件 三 ： 維護(hù)員差旅費(fèi)清單 ）格式在每月月底 將 自維人員 差旅補(bǔ)貼上報(bào)至市公司運(yùn)維部，未上報(bào)的不給予發(fā)放補(bǔ)貼。 （ 2）每個(gè)月對(duì) 基站維護(hù) KPI 排名前三的縣分 組長(zhǎng)按一類地區(qū) 400 元，二類地區(qū) 200 元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 （五）對(duì)于新招聘人員試用期按照 6個(gè)月進(jìn)行，期間基本工資按照 90％發(fā)放，第一個(gè)不發(fā)放月獎(jiǎng)金、第二、三月按照 60％發(fā)放、第四～六月按照 80％發(fā)放。 三、 薪 酬發(fā)放 （一）以自 然月為周期，實(shí)行下發(fā)薪制度，即次月發(fā)放上月薪酬。 附件一： 縣分維護(hù) KPI 考核辦法 附件二：《自維人員月度績(jī)效考核量表及考核結(jié)果匯總表》 附件三： 維護(hù)員差旅費(fèi)清單 附件四： 2A 基站資源表 附件五： 20xx年巡檢明細(xì)表 。 第 三 章 附則 一、本辦法自發(fā)文之 日 起執(zhí)行， 過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的，按本辦法執(zhí)行。 （ 六 ）福利 待遇 人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以辦理。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1