it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司異地集中認(rèn)證、分散采購(gòu)運(yùn)作制度規(guī)定-資料下載頁

【摘要】----異地非生產(chǎn)集中認(rèn)證、分散采購(gòu)運(yùn)作制度規(guī)定一、目的根據(jù)集中認(rèn)證、分散采購(gòu)的原則，現(xiàn)試行在上海研究所、北京研究所建立非生產(chǎn)異地認(rèn)證、采購(gòu)組，提高非生產(chǎn)物品異地采購(gòu)的響應(yīng)速度與成本控制的效率，保證需求部門對(duì)非生產(chǎn)物品的緊急需求。

2025-05-26 15:20

健力寶集團(tuán)人事制度--員工試用期考核管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】裝訂線文件名稱員工試用期考核管理規(guī)定文件編號(hào)JLB-HR-F-010第一版一、適用范圍適用于集團(tuán)各部門、分公司新進(jìn)員工試用期內(nèi)考核及管理。二、試用期時(shí)間及提前轉(zhuǎn)正規(guī)定新入職員工試用期一般為三個(gè)月。如在試用期內(nèi)對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)或提出具有建設(shè)性意見并被采納者，經(jīng)過評(píng)定通過后，可提前結(jié)束試用期。三、試用期員工工作安排在試用期內(nèi)，各用人部門應(yīng)根據(jù)新員工

2025-08-07 12:42

某公司試用期轉(zhuǎn)正考核管理制度-資料下載頁

【摘要】免責(zé)聲明：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。試用期轉(zhuǎn)正考核制度一、考核目的：通過對(duì)試用期員工在試用期間忠誠(chéng)度，執(zhí)行力，組織協(xié)調(diào)力，業(yè)務(wù)能力，愛崗敬業(yè)等各方面考核，充分了解該員工的復(fù)合度，穩(wěn)定性。達(dá)到留住

2025-05-29 20:49

試用期員工轉(zhuǎn)正考核表范本-資料下載頁

【摘要】管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）試用期員工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門職務(wù)試用期間年月日-年月日考評(píng)內(nèi)容評(píng)估要點(diǎn)權(quán)重員工自評(píng)主管評(píng)估評(píng)估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作業(yè)

2024-11-02 21:33

公司試用期員工管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司試用期員工管理制度 試用期員工管理制度 目的與適用范圍 第一條為使新員工盡快熟悉工作，融入所屬團(tuán)隊(duì)和公司文化，同時(shí)明確新員工在試用期期間，人力資源部門、所在部門和新員工本人的職責(zé)，加...

2024-11-14 12:01

員工試用期個(gè)人考核工作總結(jié)-資料下載頁

【摘要】員工試用期個(gè)人考核工作總結(jié) 【篇一】 　　時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間來到浙江交工路橋建設(shè)XX公司已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了。猶記得，八月五日到公司報(bào)道，八月二十一日公司迎新會(huì)，八月二十三日趕赴杭金衢9標(biāo)項(xiàng)目部...

2024-12-03 22:53

試用期員工轉(zhuǎn)正考核表-資料下載頁

【摘要】第一篇：試用期員工轉(zhuǎn)正考核表 管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 試用期員工轉(zhuǎn)正考核表 姓名部門職務(wù) 試用期間 年月日-年月日 員工自評(píng) 考評(píng)內(nèi)容 評(píng)估要點(diǎn) 權(quán)重 A4 ...

2024-10-17 19:31

企業(yè)試用期員工轉(zhuǎn)正考核表-資料下載頁

【摘要】/試用期員工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門職務(wù)試用期間年月日-年月日考評(píng)內(nèi)容評(píng)估要點(diǎn)權(quán)重員工自評(píng)主管評(píng)估評(píng)估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作業(yè)績(jī)及時(shí)、保質(zhì)完成工作10?????

2025-06-30 17:57

華為試用期員工綜合考核暫行管理辦法-資料下載頁

【摘要】試用期員工綜合考核暫行管理辦法（試行）第一章總則【目的】第一條：完善現(xiàn)有的考評(píng)體系，明確公司的價(jià)值導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)公司的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二條：通過對(duì)試用期員工的考核溝通，幫助他們盡快了解公司，明確崗位需求，融入公司文化，并為決定新員工的去留及轉(zhuǎn)正定級(jí)提供依據(jù)。【適用范圍】第三條：本制度適用于華為技術(shù)有限公司本部、駐外機(jī)構(gòu)及

2025-04-08 22:05

it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司訂單流程kpi考核實(shí)施辦法-資料下載頁

【摘要】----訂單流程KPI考核實(shí)施辦法為保證訂單流程的執(zhí)行有效性，促使簽正確的合同、發(fā)正確的貨，必須加強(qiáng)對(duì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)控。以此確立KPI，定期對(duì)各業(yè)務(wù)部門及相應(yīng)主管（或部門負(fù)責(zé)人）考核。具體實(shí)施辦法如下：1、組織

2025-05-26 06:21

(2經(jīng)緯)員工試用期培養(yǎng)與考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】......員工試用期培養(yǎng)與考核管理辦法（試行）第一章總則【目的】第一條、通過對(duì)試用期員工的考核溝通，引導(dǎo)新員工熟悉并適應(yīng)新的工作環(huán)境，幫助新員工盡快提高業(yè)務(wù)技能，勝任崗位工作的要求；并為決定新員

2025-04-13 11:20

001-試用期員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：001-試用期員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法 試用期員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法 一、目的規(guī)范公司員工試用期考核、轉(zhuǎn)正考核的管理工作，客觀公正地評(píng)價(jià)員工的實(shí)際工作業(yè)績(jī)及能力、意識(shí)與崗位的符合度，為公司篩選和...

2024-11-16 23:37

員工試用期管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工試用期管理辦法為準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動(dòng)態(tài)，幫助新進(jìn)員工有效地融入集團(tuán)公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷和不足，打造適合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本辦法。一、試用期管理的目的1、考核新進(jìn)員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度。2、促進(jìn)新進(jìn)員工與企業(yè)的相互了解，

2025-02-07 05:49

員工試用期管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工試用期管理辦法為準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動(dòng)態(tài)，幫助新進(jìn)員工有效地融入集團(tuán)公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷和不足，打造適合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本辦法。一、試用期管理的目的1、考核新進(jìn)員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度。2、促進(jìn)新進(jìn)員工與企業(yè)的相互了解，幫助新進(jìn)員工更快更好的融入企業(yè)。二、試用期期限及

2025-04-07 23:04

員工試用期管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工試用期管理辦法為準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動(dòng)態(tài)，幫助新進(jìn)員工有效地融入集團(tuán)公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷和不足，打造適合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本辦法。一、試用期管理的目的1、考核新進(jìn)員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度。2、促進(jìn)新進(jìn)員工與企業(yè)的相互了解，

2025-01-12 02:46

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it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司試用期員工考核管理規(guī)定(編輯修改稿)

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