聯(lián)想管總經(jīng)理職位竟聘策劃案(文件)
【正文】 股有限公司積極探索符合國(guó)際慣例，又能和中國(guó)及聯(lián)想實(shí)際緊密結(jié)合的控股公司業(yè)務(wù)模式。投資管理工作是聯(lián)想控股有限公司的核心業(yè)務(wù)工作。投資管理部工作對(duì)于控股公司全局舉足輕重的重要意義，同時(shí)由于聯(lián)想控股投資管理工作的特殊性，要求其團(tuán)隊(duì)帶頭人必須具備優(yōu)秀的素質(zhì)：他（她）不僅善于整合資源，能夠打造一支富有激情和責(zé)任心的投資管理團(tuán)隊(duì)，更重要的是能夠?qū)毓晒就顿Y管理工作有深刻的思想和獨(dú)到見(jiàn)解，能夠引領(lǐng)大家創(chuàng)造性地開(kāi)創(chuàng)并運(yùn)行符合公司特點(diǎn)的投資管理模式。本次招聘主要采取內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘的形式，面向控股公司及其子公司（主要是聯(lián)想投資、融科智地、志勤美集、金白領(lǐng)）全員征集應(yīng)聘者，再經(jīng)過(guò)一系列公正、公平的審核程序，甄選出符合條件的人選。有足夠大的事業(yè)空間，有足夠?qū)拸V的舞臺(tái)。該報(bào)告要求結(jié)構(gòu)清晰，說(shuō)理透徹，邏輯性強(qiáng)，對(duì)控股及其子公司業(yè)務(wù)有清楚的認(rèn)識(shí)，具有針對(duì)性?！锻顿Y管理工作思路》、《個(gè)人背景介紹》文件格式：WORD文件提交《投資管理工作思路》、《個(gè)人背景介紹》的日期：2004年2月6日?！锻顿Y管理工作思路》、《個(gè)人背景介紹》的投送地址：競(jìng)聘者在撰寫報(bào)告的過(guò)程中，對(duì)競(jìng)聘的各項(xiàng)要求有什么疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)與控股公司副總裁唐旭東聯(lián)系。 競(jìng)聘者撰寫一份《個(gè)人背景介紹》，內(nèi)容可涉及以下要點(diǎn)1） 受教育程度；2） 工作經(jīng)歷（包括進(jìn)入聯(lián)想工作之前的經(jīng)歷）；3） 簡(jiǎn)述你目前的工作狀況和曾獲得過(guò)的工作成績(jī)。參與了不會(huì)失去什么，相反也許會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)全新的自己，為個(gè)人發(fā)展尋求新的動(dòng)力；放棄了機(jī)會(huì)，你也許會(huì)因此失去什么。同時(shí)，基于內(nèi)部進(jìn)行人才選拔，有利于更好地挖掘內(nèi)部潛在的深厚的人力資源潛能，是對(duì)那些尋求新的、更高、更大發(fā)展舞臺(tái)和空間的人才的一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。本次公司決定招聘投資管理部副總經(jīng)理一名。控股公司投資管理部就是承擔(dān)這項(xiàng)工作的具體
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