聯(lián)想管總經(jīng)理職位竟聘策劃案(文件)
【正文】 股有限公司積極探索符合國際慣例，又能和中國及聯(lián)想實際緊密結(jié)合的控股公司業(yè)務模式。投資管理工作是聯(lián)想控股有限公司的核心業(yè)務工作。投資管理部工作對于控股公司全局舉足輕重的重要意義，同時由于聯(lián)想控股投資管理工作的特殊性，要求其團隊帶頭人必須具備優(yōu)秀的素質(zhì)：他（她）不僅善于整合資源，能夠打造一支富有激情和責任心的投資管理團隊，更重要的是能夠?qū)毓晒就顿Y管理工作有深刻的思想和獨到見解，能夠引領大家創(chuàng)造性地開創(chuàng)并運行符合公司特點的投資管理模式。本次招聘主要采取內(nèi)部公開競聘的形式，面向控股公司及其子公司（主要是聯(lián)想投資、融科智地、志勤美集、金白領）全員征集應聘者，再經(jīng)過一系列公正、公平的審核程序，甄選出符合條件的人選。有足夠大的事業(yè)空間，有足夠?qū)拸V的舞臺。該報告要求結(jié)構(gòu)清晰，說理透徹，邏輯性強，對控股及其子公司業(yè)務有清楚的認識，具有針對性。《投資管理工作思路》、《個人背景介紹》文件格式：WORD文件提交《投資管理工作思路》、《個人背景介紹》的日期：2004年2月6日?！锻顿Y管理工作思路》、《個人背景介紹》的投送地址：競聘者在撰寫報告的過程中，對競聘的各項要求有什么疑問，歡迎隨時與控股公司副總裁唐旭東聯(lián)系。 競聘者撰寫一份《個人背景介紹》，內(nèi)容可涉及以下要點1） 受教育程度；2） 工作經(jīng)歷（包括進入聯(lián)想工作之前的經(jīng)歷）；3） 簡述你目前的工作狀況和曾獲得過的工作成績。參與了不會失去什么，相反也許會發(fā)現(xiàn)一個全新的自己，為個人發(fā)展尋求新的動力；放棄了機會，你也許會因此失去什么。同時，基于內(nèi)部進行人才選拔，有利于更好地挖掘內(nèi)部潛在的深厚的人力資源潛能，是對那些尋求新的、更高、更大發(fā)展舞臺和空間的人才的一個負責任的交代。本次公司決定招聘投資管理部副總經(jīng)理一名?？毓晒就顿Y管理部就是承擔這項工作的具體
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