農(nóng)民工投訴處理機制(文件)
【正文】 定的情形，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，對勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（四） 灌注農(nóng)民工等弱勢群體，建立仲裁申訴綠色通道。在受理農(nóng)民工拖欠工資案件全過程中，不向農(nóng)民工收取任何費用。（五） 做好農(nóng)民工法律援助工作國務(wù)院在《關(guān)于解決農(nóng)民工若干問題的意見》指出，做好對農(nóng)民工的法律服務(wù)海外法律援助工作，要把農(nóng)民工列為法律援助的重點對象。鼓勵、支持律師和相關(guān)法律從業(yè)人員接受農(nóng)民工委托，并對經(jīng)濟確有困難而又達(dá)不到法律援助條件的農(nóng)民工適當(dāng)減少或免除律師費。積極與勞動監(jiān)察部門、勞動爭議仲裁委員會和法院聯(lián)系，為農(nóng)民工勞資糾紛解決提供法律援助?！秳趧臃ê贤穼嵤┮院?，這一情況更為突出。對于農(nóng)民工到法院申訴或要求立案的案件，監(jiān)理案件信息登記制度。對于農(nóng)民工勞動爭議的案件，實行不預(yù)交訴訟費制度。對于追訴勞動報酬的案件，一律免交其他訴訟費用。對于需要保全證據(jù)的，在立案同時可以及時采取證據(jù)保全。對于符合督促程序的，盡量適用督促程序。為現(xiàn)代城市文明做出了巨大的貢獻(xiàn)，同時也是現(xiàn)代城市文明中的弱勢群體。堅持預(yù)防為主，糾防結(jié)合，在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴大，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序，減少或避免經(jīng)濟損失和不良影響，確保社會穩(wěn)定。拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)情況，工程部門、技術(shù)部門、材料部門、安全部門、合約財務(wù)部門等應(yīng)同時到現(xiàn)場組成現(xiàn)場處理小組進行應(yīng)急處理。組織體系及相關(guān)機構(gòu)職責(zé) 項目部成立解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)同住友家園北側(cè)地塊征地拆遷安置房工程項目部。農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案 為了積極穩(wěn)妥的處理好因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件，切實維護農(nóng)民工和用人單位的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我項目部實際，制定本預(yù)案?！稗r(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一直新型勞動大軍。對于農(nóng)民工勞動爭議案件，法院的立案、審判和執(zhí)行庭要相互協(xié)調(diào)配合，監(jiān)理快速處理農(nóng)民工案件辦案機制。對于農(nóng)民工訴至法院的案件，根據(jù)案件的情況，有必要的，及時采取財產(chǎn)保全、先予執(zhí)行的制度。不預(yù)交訴訟費，包括立案時不預(yù)交訴訟費和申請執(zhí)行時不預(yù)交訴訟費兩個階段。二是對于不屬于勞動監(jiān)察部門主管的案件，或者勞動監(jiān)察部門在協(xié)查中，沒有收獲相應(yīng)證據(jù)的案件，吧案件登記信息移送農(nóng)民工法律援助站，由農(nóng)民工法律援助站指派專人負(fù)責(zé)辦理?，F(xiàn)實的需要和法律的依據(jù)為解決農(nóng)民工勞資糾紛提出必要性和合法性依據(jù)。（六） 監(jiān)理快速立案、審理和執(zhí)行的訴訟機制。根據(jù)國務(wù)院的精神，全國許多城市先后建立了農(nóng)民工法律援助站，由政府出資給援助站，提供農(nóng)民工法律援助的，是當(dāng)給予支持。對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的，不再審查其經(jīng)濟困難條件。在勞動仲裁中根據(jù)情況，需要作出先予財產(chǎn)保全、先予執(zhí)行的、證據(jù)保全的，及時引導(dǎo)農(nóng)民工主動申請人民法院予以協(xié)助和支持。對農(nóng)民工申訴的勞動爭議案件，要簡化程序、加快審理，涉及勞動報酬、工傷待遇的要優(yōu)先審理。對應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。
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