【摘要】1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工?! ?、為保證員工在工作中得到公平對(duì)待,如申請(qǐng)公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明?! ?、員工試用期一般為六個(gè)月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天,行政部會(huì)與員工所在部門一起對(duì)員工進(jìn)行試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估,并請(qǐng)公司管理層審批。如通過(guò)試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估,行政部會(huì)發(fā)給
2025-04-18 12:40
【摘要】陜西健生藥業(yè)科技有限公司歡迎您目錄第一章人事管理制度1、組織架構(gòu)2、考勤制度3、請(qǐng)假制度4、招聘管理制度5、轉(zhuǎn)正管理制度6、薪酬管理及福利制度7、解聘與離職管理制度8、員工獎(jiǎng)懲制度9、培訓(xùn)管理制度10、公司例會(huì)制度第二章行政管理制度1、辦公室管理制度2、工作禮儀規(guī)范制度3、工牌管理制度4、辦公用品管理制度
2025-01-24 02:26
【摘要】人事行政管理制度陳麗琳廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司目錄人事管理制度行政管理制度紀(jì)律條例廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司人事管理制度人事管理制度工資及津貼公司福利假期、考勤廣州油菜花動(dòng)漫科技有限公司人事管理制度工資及津貼?薪酬構(gòu)成=基本工資
2025-01-24 02:22
2025-01-24 02:16
【摘要】上市公司人事行政管理制度大全(模版)編號(hào):勞動(dòng)合同書甲方:乙方:簽訂日
2025-04-18 04:46
【摘要】目錄公司簡(jiǎn)介…………………………………………………………………………….…………一、行政制度…………………………………………………………………………….……1.工作規(guī)范(XX—ZD—09001)……………………………………………………………1.獎(jiǎng)懲制度(XX—ZD—09002)…………………………………………………………
2025-05-14 06:09
【摘要】1總經(jīng)理辦公室概述和組織機(jī)構(gòu)圖 1世紀(jì)金源(北京)集團(tuán)飯店公司的組織機(jī)構(gòu)形式 1飯店總經(jīng)理辦公室概述 1飯店總經(jīng)理辦公室組織機(jī)構(gòu) 1總經(jīng)理辦公室人員崗位職責(zé)及任職資格 1飯店經(jīng)理值班管理制度 4第二章人事行政部部門概述和組織機(jī)構(gòu)圖 5部門概述 5人事行政部組織機(jī)構(gòu)圖 5第三章人事行政部各崗位人員管理規(guī)范 6
2025-04-17 06:28
【摘要】物業(yè)公司人事行政管理制度1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。2、為保證員工在工作中得到公平對(duì)待,如申請(qǐng)公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明。3、員工試用期一般為六個(gè)月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天,行政部會(huì)與員工所在部門一起對(duì)員工進(jìn)行試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估,并請(qǐng)公司管理層審批。如通過(guò)試用期績(jī)
【摘要】1人事行政管理制度(版本:第1版)審核:日期:年月日批準(zhǔn):日期:年月
2025-05-14 04:00
2024-09-12 12:12
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第20頁(yè)共20頁(yè) 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到公平對(duì)待,如申...
2025-01-17 03:42
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二條管理權(quán)限1、公司董事會(huì)決定公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任命。2、部門經(jīng)理由總經(jīng)理提名,經(jīng)公司考察同意
2025-04-26 02:02
【摘要】第一章M大酒店的管理思想酒店管理是個(gè)科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程,是酒店管理者在了解并掌握市場(chǎng)的前提下,通過(guò)執(zhí)行決策、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等職能,使酒店形成最大的接待能力,確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的動(dòng)作過(guò)程。酒店經(jīng)營(yíng)的內(nèi)涵是在國(guó)家政策、法規(guī)的指導(dǎo)下,以市場(chǎng)為中心,充分利用市場(chǎng)規(guī)律,通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的雙向信息交流,決策酒店的經(jīng)營(yíng)方向、目標(biāo)、內(nèi)容、方式。酒店管理的內(nèi)涵則是為了達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)酒店擁
2025-04-13 02:35
【摘要】人事行政管理制度匯編編寫說(shuō)明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行修正。4、本制度匯編作為內(nèi)部文
2025-04-07 21:36
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第48頁(yè)共48頁(yè) 物業(yè)公司人事行政管理制度 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員...
2025-01-17 03:31