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x汽車制造廠有限公司績效考核信息提報管理制度(文件)

2025-06-25 11:23 上一頁面

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【正文】 資源管理提供及時證據(jù),確保我公司工作順利展開。 財務(wù)部負(fù)責(zé)根據(jù)人力資源部的工資發(fā)放表發(fā)放人員工資。 由各中心或事業(yè)部專管人員匯總內(nèi)部人員績效考核報表,召開部門績效考核評審會,由部門主管領(lǐng)導(dǎo)主持,評審后,由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后于每月 8日前上報計財中心績效管理部。 績效管理部于每月 10日前將有限公司員工考核匯總表編制 完成,12 日前由總裁組織評審,修改后 15日上交人力資源部門,人力 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 4 頁 資源部于 17 日將人員績效工資表交財務(wù)部。 6
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