x汽車制造廠有限公司績效考核信息提報管理制度-免費閱讀
【正文】 考核級別：時間要求 300元；文檔要求打印版，考核級別 200元。 各職能中心和事業(yè)部，負 責按時組織考核，安排專人編制考核報表，按規(guī)定上交到績效管理部。對信息提報過程進行考核。文檔要求電子文檔和打印版各一份。 6 其他：文檔保存期限： 2年 7 發(fā)送：總裁，執(zhí)行總裁，經(jīng)營決策委員會主任，事業(yè)部總經(jīng)理，總監(jiān)，各部門 。 由各中心或事業(yè)部專管人員匯總內(nèi)部人員績效考核報表，召開部門績效考核評審會，由部門主管領(lǐng)導主持，評審后，由主管領(lǐng)導簽字確認后于每月 8日前上報計財中心績效管理部。 中國最
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1