用科學(xué)的思維方式和思想方法指導(dǎo)工作(文件)
【正文】 個消極因素湊在一起，就會產(chǎn)生大的惡果。度的層次有三：一是水到渠成，恰到好處。所謂掌握得好，就是不偏不倚，無過無不及。三是寧可不足，不可過頭。在嚴(yán)格要求和嚴(yán)格管理問題上把握度，一定要真嚴(yán)起來，一定要嚴(yán)得清醒，嚴(yán)得科學(xué)，嚴(yán)得公正，嚴(yán)的“度”的把握就是允執(zhí)其中，恰到好處。 六、要善于用因果關(guān)系的原理把握事物的關(guān)聯(lián) 原因與結(jié)果之間的聯(lián)系是事物之間的一種普遍聯(lián)系。未來作為一種結(jié)果，總是由現(xiàn)實原因所引起的?！ ≈档米⒁獾氖牵覀冇械耐居捎谒枷敕椒ú粚︻^，在因果關(guān)系的把握上也容易出現(xiàn)偏差。自我超越就是戰(zhàn)勝自己，就是突破原來的自我。理論素養(yǎng)使人頭腦更睿智，眼光更廣闊，思想更開放，從而有利于提高思維的批判性、創(chuàng)造性和前瞻性，實現(xiàn)思維方式和思想方法的科學(xué)轉(zhuǎn)變。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。這主要表現(xiàn)為能經(jīng)受榮辱得失的考驗，淡泊名利，無欲則剛，敢于堅持真理、實事求是，敢于否定自己、修正錯誤，敢于開拓創(chuàng)新、不畏風(fēng)險?！ 〈_立科學(xué)的思維方式和思想方法，是提高自身素養(yǎng)和工作績效的重要條件。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，通過因果性原理，我們可以把對現(xiàn)實原因的認(rèn)識轉(zhuǎn)化為對未來結(jié)果的認(rèn)識。事物之間的因果關(guān)系不僅是普遍存在的，而且是前后相繼的?！ ≡诠ぷ髦校劝盐盏煤?，就能夠乘時謀事，適時而行，行于當(dāng)行，止于當(dāng)止。辯證法告訴我們，在解決“不足”與糾正“過頭”的問題上，后者往往要比前者花更多的力氣。留有余地在這里不是消極的而是積極的，在條件不完全具備，時機(jī)尚未成熟時，宜行則行，宜止則止，無疑是明智之舉?！边@里的“攻心”、“審勢”、“寬嚴(yán)”，都有“度”的意思?！ 《仍诎盐丈鲜怯袑哟蔚?。 正確把握度在于思想的清醒和認(rèn)識的深刻，在于主觀與客觀相吻合。在具體工作中，度是策略問題，也是戰(zhàn)略問題。事物在度的范圍內(nèi)進(jìn)行量變，即不斷向度的邊沿趨進(jìn)，積累著破壞事物質(zhì)的穩(wěn)定狀態(tài)的因素，當(dāng)達(dá)到關(guān)節(jié)點，超出度的界限時，量變就引起質(zhì)變，一物就變成他物。創(chuàng)新是一個國家不竭的動力，也是一個單位發(fā)展的動力。我們總結(jié)經(jīng)驗，以資借鑒，是為了今后更好地發(fā)展。氣都泄了，還能發(fā)展嗎？當(dāng)然，一個人的進(jìn)步也不是一勞永逸的，不但要有今天的競爭優(yōu)勢，關(guān)鍵是還有明天的“入場券”。廟小就裝不下和尚，但與其他空管站比較起來，畢竟不小，問題是沒有把和尚用好，我們好多崗位搞副職主持工作、兼職等造成嚴(yán)重的組織缺陷，實質(zhì)是沒有發(fā)展的眼光（包括對單位未來發(fā)展的責(zé)任，對干部人生的負(fù)責(zé)兩個方面）。 三是人才成長與事業(yè)發(fā)展。人們常用千載難逢、稍縱即逝、機(jī)不可失、時不再來來形容機(jī)遇。但是，無論個人或組織，學(xué)習(xí)的習(xí)慣都不是與生俱來的，都需要培養(yǎng)和鍛煉。在現(xiàn)代組織中，學(xué)習(xí)的基本單位是團(tuán)體而不是個人。因此，我們只有用發(fā)展的觀點認(rèn)識改革，認(rèn)識自我，才能跟上時代的步伐?！ ∥覀冋幵诟母镩_放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新時代。 辯證的眼光是開拓的眼光，能夠看到事物之間的相互聯(lián)系，看到事物的運動變化?！恫烁T》中說道：“橫逆困窮，是鍛煉豪杰的一副爐錘。有所長，就有所短。懂得利人利己的人，把生活看做是一個合作的舞臺，而不是角斗場，能作朋友盡量作朋友，不能作朋友也不作對手。團(tuán)結(jié)好其實也是營造良好的人際環(huán)境。所以對團(tuán)結(jié)問題要辯證地看，要有清醒的頭腦。有些單位長期平穩(wěn)發(fā)展，人才輩出，風(fēng)氣端正，首先得益于領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍團(tuán)結(jié)得好。只要認(rèn)真這樣做了，肯定能嘗到甜頭?！ ≌缑珴蓶|所說，我們的同志在困難的時候
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