20xx年中醫(yī)院護(hù)理部年度工作計(jì)劃、總結(jié)(文件)
【正文】 護(hù)理部制定的《護(hù)理工作不良事件及差錯(cuò)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，共處理一般性的護(hù)理缺陷 5 例，護(hù)理差錯(cuò) 2 例，護(hù)理不良事件 3 例，有效杜絕了護(hù)理事故的發(fā)生。 3． 3 加強(qiáng)各級(jí)護(hù)理人員的“三基”培訓(xùn)：實(shí)行護(hù)理人員全員分層次培訓(xùn)，對(duì) 20 余項(xiàng)中、西醫(yī)護(hù)理操作進(jìn)行了培訓(xùn)及考核 (理論 80 分以上、操作 90分以上者為達(dá)標(biāo) )。 3． 5主管護(hù)師以上護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目學(xué)分均達(dá)標(biāo)。 4. 赴湖北省中醫(yī)藥高等?？?學(xué)校、荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鄂州大學(xué)招聘優(yōu)秀護(hù)士十余名。 5. 和監(jiān)利電視臺(tái)聯(lián)合拍攝中醫(yī)采風(fēng)節(jié)目 8期，充分展示監(jiān)利中醫(yī)院護(hù)理風(fēng)采。 護(hù)理科研水平大幅提高 7. 組織護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干外出進(jìn)行護(hù)理新項(xiàng)目考察5 次，安排 2 名護(hù)士長(zhǎng)、 3 名護(hù)士長(zhǎng)助理赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修。 患者滿意度明顯增高，全員平均水平從 2020 年的％提升至 98． 2％。護(hù)士離職率由 20l1年的 3％下降至現(xiàn)在的 2％。 全年各護(hù)理單元共創(chuàng)收 萬元 (2020年 萬，增 , 萬，增長(zhǎng)率 %)，其中門診 （ 2020年 ，增長(zhǎng)率 %）、內(nèi)一科 （ 2020 年 萬，增長(zhǎng)率 %）、內(nèi)二科 萬、外科 萬（ 2020年 萬，增長(zhǎng)率 %）、婦科 萬（ 2020 年 萬，增長(zhǎng)率 %）、骨科 158 萬（ 2020年 ，增長(zhǎng)率62%）、手術(shù)室 （ 2020 年 442 萬，增長(zhǎng)率 %）、透析室 萬（ 2020 年 萬，增長(zhǎng)率 %）。 運(yùn)用辨證施膳理論，在糖尿病科設(shè)立辨證施膳健康教育門診。 四、存在問題 護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)低齡化，梯隊(duì)不夠合理，影響護(hù)理人力的合理使用，不能滿足日益增長(zhǎng)的醫(yī)院護(hù)理服務(wù)、質(zhì)量、安全的需要，存在著安全隱患，也制約護(hù)理質(zhì)量的深層次提高。 創(chuàng)新服務(wù)模式，開展品管圈管理活 動(dòng)，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。 后勤服務(wù)臨床不及時(shí)，建議后勤社會(huì)化。 我們相信，只要我們熱情服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)和護(hù)理水平會(huì)進(jìn)一步提高，爭(zhēng)創(chuàng)護(hù)理示范醫(yī)院。 中、醫(yī)藥房藥品補(bǔ)充有待提高。 持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量 執(zhí)行等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。 少數(shù)護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，小差錯(cuò)時(shí)有發(fā)生；少數(shù)護(hù)士護(hù)理服務(wù)理念差，對(duì)病人語言生硬、態(tài)度惡劣。研制各種健康教育處方；編寫健康教育小冊(cè)子。 三、工作亮點(diǎn)：突出中醫(yī)特色：做“實(shí)”了基礎(chǔ)護(hù)理，做“強(qiáng)”了專科護(hù)理，做“新”了健康教育 運(yùn)用天人相應(yīng)理論，順應(yīng)四時(shí)，修訂住院患者管理細(xì)則，調(diào)整住院患者的作息時(shí)間，扶助患者正氣，促進(jìn)康復(fù)，受到醫(yī)生和患者的肯定。 在縣衛(wèi)生局組織的“ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”專項(xiàng)檢查中，護(hù)理工作受到專家的肯定。 醫(yī)療投訴明顯減少， 3個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理試點(diǎn)病區(qū)無投訴發(fā)生，和諧了護(hù)患關(guān)系。 7. 各護(hù)理單元在醫(yī)護(hù)核心期刊 發(fā)表護(hù)理論文 篇，其中國(guó)家級(jí)核心期刊 2 篇，省級(jí)期刊 6 篇。 6. 開展實(shí)習(xí)前教育和考核，制定帶教老師資質(zhì)，實(shí)行師生雙向測(cè)評(píng)。 5. 不斷將護(hù)理月報(bào)提升、創(chuàng)新。 4． 改變護(hù)理人員排班模式，根據(jù)臨床工作量和病人需求科學(xué)合理排班，加強(qiáng)重點(diǎn)工作時(shí)段的人員配備。 3． 4 開展系列專題講座： 2020 年度共組織專題講座 10次，參加人次共計(jì) 1000人次。 改變護(hù)理人員排班模式，根據(jù)臨床工作量和病人需求科學(xué)合理排班，加強(qiáng)重點(diǎn)工作時(shí)段的人員配備， 4 個(gè)試點(diǎn)科室實(shí)行了 APN 的排班模式
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1