20xx年中醫(yī)院護(hù)理部年度工作計劃、總結(jié)-wenkub
2022-11-08 09:00:46 本頁面
【正文】 各級護(hù)理人員的“三基”培訓(xùn)：對低年資護(hù)士進(jìn)行分層次培訓(xùn)。 五、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì) 制定與落實(shí)各級護(hù) 理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計劃(內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理淪、操作技能等 )落實(shí)分層次培訓(xùn)，提高護(hù)士三基理論與操作水平。組織護(hù)士長、護(hù)士長助理到上級醫(yī)院輪訓(xùn)。 監(jiān)督各項護(hù)理安全制度的落實(shí)如：對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查進(jìn)行督查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴(yán)格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴(yán)格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。 以專業(yè)化促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提升。修改和完善護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)質(zhì)量監(jiān)控的方法，重視環(huán)節(jié)質(zhì)量，融培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)為一體，將質(zhì)控貫穿于護(hù)理工作始終。 4．試行開展績效考核，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬?，F(xiàn)計劃如下： 一、以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”試點(diǎn)病房為抓手，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)。 1．?dāng)M定“創(chuàng)優(yōu)”計劃，按照創(chuàng)建活動的標(biāo)準(zhǔn)，定期組織考核。 二、更新管理理念提高護(hù)理質(zhì)量 護(hù)理質(zhì)量管理是護(hù)理管理永恒的主題，是護(hù)理管理工作的核心內(nèi)容。按省中心要求有計劃地開展質(zhì)量評價活動，通過護(hù)理部、 質(zhì)控小組、護(hù)士長夜查房、各科室質(zhì)控員自查等形式進(jìn)行多方位監(jiān)控。完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系，提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì)，鼓勵有較好理論基礎(chǔ)和扎實(shí)基本功的護(hù)士向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。 加強(qiáng)執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理 強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對，靜脈輸液要求落實(shí)雙核對，發(fā)藥時使用治療車和服藥本，進(jìn)行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進(jìn)行導(dǎo)尿、靜脈留置針等操作時 ，應(yīng)明確交待注意事項，防止管道滑脫等。 加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核 ,月考評與年終考評相結(jié)合 ,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。 按優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)操作規(guī)范要求舉辦基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范和臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，提高護(hù)士崗位技能和規(guī)范，護(hù)理服務(wù)行為。 根據(jù)工作需要，擬送門急診、手術(shù)室、腫瘤科、透析室、肛腸科、內(nèi)科、外科等專業(yè)的專科護(hù)士院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修人員由科室給予 50%獎金。 3．采取中醫(yī)護(hù)理措施，體現(xiàn)辨證施護(hù)，并能正確應(yīng)用中醫(yī)術(shù)語。開展護(hù)士禮儀競賽活動，在全院掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動。 八、加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)護(hù)士人力資源的合理配置 1．根據(jù)臨床護(hù)理工作的需要，合理設(shè)置護(hù)理崗位，改善我院臨床一線護(hù)士缺編的狀況， 使床護(hù)比逐步達(dá)到衛(wèi)生部最低要求 l： ，擬申請招聘護(hù)士 15 人。 九、護(hù)理科研工作 增強(qiáng)科研意識，組織護(hù)士長、護(hù)理骨干外出進(jìn)行護(hù)理新項目考察 23 次。 外科：適合夏天開展的中醫(yī)護(hù)理項目、腫瘤病人的護(hù)理。 手術(shù)室：鼻腔鏡下鼻中隔矯正護(hù)理技術(shù)、支撐喉鏡下聲帶息肉摘除術(shù)護(hù)理配合。實(shí)時監(jiān)控帶教質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 每月組織一次帶教老師和學(xué)習(xí)生會，了解護(hù)生實(shí)習(xí)情況及帶教情況。 希望農(nóng)村合作醫(yī)療病人也可以像醫(yī)保病人一樣預(yù)付部分費(fèi)用住院，簡化結(jié)算程序。 我們相信，只要我們熱情服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)和護(hù)理水平會進(jìn)一步提高，爭創(chuàng)護(hù)理示范醫(yī)院。醫(yī)院將推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為“一把手“工程，根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程創(chuàng)建方案，穩(wěn)步推進(jìn)。 持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全。通過以上多種形式的查房，針對護(hù)理十多個方面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了整改。2020 年度共組織護(hù)理缺陷討論會 12 次，根據(jù)
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