20xx年中醫(yī)院護理部年度工作計劃、總結(jié)-wenkub
2022-11-08 09:00:46 本頁面
【正文】 各級護理人員的“三基”培訓：對低年資護士進行分層次培訓。 五、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) 制定與落實各級護 理人員業(yè)務(wù)培訓和三基考核計劃(內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理淪、操作技能等 )落實分層次培訓，提高護士三基理論與操作水平。組織護士長、護士長助理到上級醫(yī)院輪訓。 監(jiān)督各項護理安全制度的落實如：對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查進行督查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。 以專業(yè)化促進護理質(zhì)量提升。修改和完善護理質(zhì)量評價標準，改進質(zhì)量監(jiān)控的方法，重視環(huán)節(jié)質(zhì)量，融培訓、檢查、指導為一體，將質(zhì)控貫穿于護理工作始終。 4．試行開展績效考核，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。現(xiàn)計劃如下： 一、以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”試點病房為抓手，夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)。 1．擬定“創(chuàng)優(yōu)”計劃，按照創(chuàng)建活動的標準，定期組織考核。 二、更新管理理念提高護理質(zhì)量 護理質(zhì)量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內(nèi)容。按省中心要求有計劃地開展質(zhì)量評價活動，通過護理部、 質(zhì)控小組、護士長夜查房、各科室質(zhì)控員自查等形式進行多方位監(jiān)控。完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，鼓勵有較好理論基礎(chǔ)和扎實基本功的護士向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。 加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理 強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對，靜脈輸液要求落實雙核對，發(fā)藥時使用治療車和服藥本，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時 ，應(yīng)明確交待注意事項，防止管道滑脫等。 加強護士長目標管理考核 ,月考評與年終考評相結(jié)合 ,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。 按優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)操作規(guī)范要求舉辦基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范和臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范培訓，提高護士崗位技能和規(guī)范，護理服務(wù)行為。 根據(jù)工作需要，擬送門急診、手術(shù)室、腫瘤科、透析室、肛腸科、內(nèi)科、外科等專業(yè)的專科護士院外進修學習，進修人員由科室給予 50%獎金。 3．采取中醫(yī)護理措施，體現(xiàn)辨證施護，并能正確應(yīng)用中醫(yī)術(shù)語。開展護士禮儀競賽活動，在全院掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動。 八、加強護理隊伍建設(shè)，實現(xiàn)護士人力資源的合理配置 1．根據(jù)臨床護理工作的需要，合理設(shè)置護理崗位，改善我院臨床一線護士缺編的狀況， 使床護比逐步達到衛(wèi)生部最低要求 l： ，擬申請招聘護士 15 人。 九、護理科研工作 增強科研意識，組織護士長、護理骨干外出進行護理新項目考察 23 次。 外科：適合夏天開展的中醫(yī)護理項目、腫瘤病人的護理。 手術(shù)室：鼻腔鏡下鼻中隔矯正護理技術(shù)、支撐喉鏡下聲帶息肉摘除術(shù)護理配合。實時監(jiān)控帶教質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 每月組織一次帶教老師和學習生會，了解護生實習情況及帶教情況。 希望農(nóng)村合作醫(yī)療病人也可以像醫(yī)保病人一樣預付部分費用住院，簡化結(jié)算程序。 我們相信，只要我們熱情服務(wù)、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、團結(jié)協(xié)作，我們護士的職業(yè)素質(zhì)和護理水平會進一步提高，爭創(chuàng)護理示范醫(yī)院。醫(yī)院將推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為“一把手“工程，根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理示范工程創(chuàng)建方案，穩(wěn)步推進。 持續(xù)改進護理質(zhì)量，確保護理安全。通過以上多種形式的查房，針對護理十多個方面的質(zhì)量標準進行了整改。2020 年度共組織護理缺陷討論會 12 次，根據(jù)
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