20xx年中醫(yī)院護(hù)理部年度工作計(jì)劃、總結(jié)-文庫(kù)吧
2024-10-08 09:00 本頁(yè)面
【正文】 會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。 護(hù)士長(zhǎng)既是科室管理者，也是科室學(xué)術(shù)帶頭人，為了充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的工作積極性，體現(xiàn)護(hù)士長(zhǎng)的工作價(jià)值，護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士獎(jiǎng)金比為 :1，護(hù)士長(zhǎng)助理和護(hù)士獎(jiǎng)金比為:1。 五、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì) 制定與落實(shí)各級(jí)護(hù) 理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計(jì)劃(內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理淪、操作技能等 )落實(shí)分層次培訓(xùn)，提高護(hù)士三基理論與操作水平。 按優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)操作規(guī)范要求舉辦基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范和臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，提高護(hù)士崗位技能和規(guī)范，護(hù)理服務(wù)行為。 擬開展系列專題講座： (1)護(hù)理核心制度講座： (2)《湖北省護(hù)理文書書寫規(guī)范》系列講座； (3)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》講座； (4)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)講座。 舉辦各類培訓(xùn)班：舉辦護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班、帶教老師培訓(xùn)班；舉辦中醫(yī)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)班、護(hù)理文書書寫培訓(xùn)班。 5．加強(qiáng)各級(jí)護(hù)理人員的“三基”培訓(xùn)：對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行分層次培訓(xùn)。 根據(jù)工作需要，擬送門急診、手術(shù)室、腫瘤科、透析室、肛腸科、內(nèi)科、外科等專業(yè)的?？谱o(hù)士院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修人員由科室給予 50%獎(jiǎng)金。鼓勵(lì)中、青年護(hù)士參加護(hù)理學(xué)歷培訓(xùn)、自學(xué)考試等。 六、中醫(yī)特色護(hù)理 1．有組織實(shí)施《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》的計(jì)劃并加以落實(shí)。 2．每個(gè)病區(qū)確定辨證施護(hù)病種≥ 2 種，書寫辨證施護(hù)病歷每年≥ 12 份。 3．采取中醫(yī)護(hù)理措施，體現(xiàn)辨證施護(hù)，并能正確應(yīng)用中醫(yī)術(shù)語(yǔ)。 4．積極開展?？?(專病 )中醫(yī)特色護(hù)理。 5．對(duì)中醫(yī)特色護(hù) 理進(jìn)行評(píng)價(jià)并制定改進(jìn)措施。 七、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng) 組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，在全院掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)。 不斷將護(hù)理月報(bào)提升、創(chuàng)新。 “天使基金”增加支助兒童 12 名。 在監(jiān)利電視臺(tái)中醫(yī)采風(fēng)欄目充分展示中醫(yī)護(hù)理風(fēng)采。 八、加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)護(hù)士人力資源的合理配置 1．根據(jù)臨床護(hù)理工作的需要，合理設(shè)置護(hù)理崗位，改善我院臨床一線護(hù)士缺編的狀況， 使床護(hù)比逐步達(dá)到衛(wèi)生部最低要求 l： ，擬申請(qǐng)招聘護(hù)士 15 人。 2．改變護(hù)理人員排班模式，根據(jù)臨床工作量和病人需求科學(xué)合理排班，加強(qiáng)重點(diǎn)工作時(shí)段的人員配備。 3．采用自愿報(bào)名和科室推薦相結(jié)合選拔、將院內(nèi)資源護(hù)士增加至 4 名，有效緩解臨床護(hù)理人力資源匱乏。 擬外出到湖北省中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校、荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長(zhǎng)江大學(xué)、鄂州大學(xué)等醫(yī)學(xué)院校聯(lián)系實(shí)習(xí)生，招聘優(yōu)秀護(hù)士，希望能從院校發(fā)現(xiàn)人才，留住人才。 九、護(hù)理科研工作 增強(qiáng)科研意識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干外出進(jìn)行護(hù)理新項(xiàng)目考察 23 次。安排護(hù)士長(zhǎng)助理赴上級(jí)醫(yī)院 輪訓(xùn)。 全年計(jì)劃引進(jìn)多項(xiàng)護(hù)理新業(yè)務(wù)新項(xiàng)目。 內(nèi)科：心血管系統(tǒng)疾病的護(hù)理、呼吸系統(tǒng)疾病的護(hù)理、兒科疾病護(hù)理。 外科：適合夏天開展的中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目、腫瘤病人的護(hù)理。 婦科：新生兒護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)。 骨科：肛腸科換藥、中藥貼敷、靜電療法、骨創(chuàng)傷治療儀。 二樓：腫瘤護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理。 手術(shù)室：鼻腔鏡下鼻中隔矯正護(hù)理技術(shù)、支撐喉鏡下聲帶息肉摘除術(shù)護(hù)理配合。 透析室：繼續(xù)推廣血液濾過、血液灌流技術(shù)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何開展血液病人插管技術(shù)。 3
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