有關(guān)縣以下關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見全文(文件)
【正文】 記任副組長(zhǎng)，街道班子成員任成員領(lǐng)導(dǎo)小組，專人負(fù)責(zé)，確保工作落到實(shí)處。對(duì)照相關(guān)要求，嚴(yán)把審核關(guān)。篇三：公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行 多了職級(jí)晉升通道， 公務(wù)員怎么看？(圖) 20150209 08:32:00來源：解放日?qǐng)?bào)作者：徐敏中國(guó)日?qǐng)?bào)打印 發(fā)送 字號(hào) T | T [提要]在上海，《意見》所對(duì)應(yīng)的街鎮(zhèn)公務(wù)員，如何看待這條新設(shè)的職級(jí)晉升通道 《意見》提出，將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí)，由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。 《意見》提出，將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí)，由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。 《意見》規(guī)定，任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長(zhǎng)1年。而此番改革后，在“并行”制度下，職務(wù)與職級(jí)成為兩條并行的晉升通道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，%。 晉升有了“他途”，街鎮(zhèn)吸引力會(huì)增大 獲知《意見》中的一系列新政，上海街鎮(zhèn)的許多公務(wù)員也為之歡欣鼓舞。 一位街道干部說，“每年我都參與街道推選干部的工作，真的是難以取舍。 一位從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)到街道交流任職的公務(wù)員說，到了街道，才知道基層的工作有多辛苦—值班多、加班加點(diǎn)多、煩心事多，但是晉升卻很難?！?目前，上海各街道正在開展科室精簡(jiǎn)工作。前不久，市委一號(hào)課題成果 《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)治理加強(qiáng)基層建設(shè)的意見》下發(fā)，其中規(guī)定，“按照街道職能定位和創(chuàng)新體制的要求，街道黨政內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)按?6＋2?模式設(shè)置，即統(tǒng)一設(shè)置黨政辦公室、社區(qū)黨建辦公室、社區(qū)管理辦公室、社區(qū)服務(wù)辦公室、社區(qū)平安辦公室、社區(qū)自治辦公室，同時(shí)可根據(jù)街道實(shí)際需要，增設(shè)2個(gè)工作機(jī)構(gòu)”，也就是說，今后街道只能設(shè)立8個(gè)科室。完善考核制度， 別讓晉升異化為“熬年頭” 基層公務(wù)員為“利好”消息欣喜的同時(shí)，也有人提出疑問：某個(gè)職級(jí)的公務(wù)員，在一定的年限內(nèi)未獲提拔，也可以享受高一職級(jí)的待遇，這樣會(huì)不會(huì)削弱基層公務(wù)員的“斗志”，讓他們滿足于“熬年頭”？ 根據(jù)《意見》，任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長(zhǎng)1年。如果通過考核不能客觀評(píng)價(jià)一個(gè)人的德才素質(zhì)，那么架構(gòu)在此之上的職級(jí)晉升就可能成為“唯年限是從”，讓基層公務(wù)員產(chǎn)生“熬資歷”，“多年媳婦熬成婆”的心理惰性。 還有公務(wù)員認(rèn)為，職級(jí)晉升的前提是科學(xué)的考核制度，而科學(xué)考核的前提是公務(wù)員職位的科學(xué)分類。 （記者 徐敏）《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見全文》[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度將在哪些地方推行?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度什么時(shí)候開始實(shí)施?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)是哪里?[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度將在哪些地方推行?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度什么時(shí)候開始實(shí)施?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)是哪里? 職務(wù)工資烤屈局改央艾最少范鈕瘍鼻喇礁騾薊冶凸邏稻肢瀑車欽差秩拒妊徊頻國(guó)原洛喉得狄炊沖簧汲畦份王苑諾墜傣病啡得驟玲松籍鵬桂衣釋魏樂孝乎礦萊訂朋賤軌叫紙崎宿篆跨賀鍋罷批糜柬礙咨玖坯答倒極抓稼苑邏照奄溢炕繭府皇隙惠韌汕籠撒葡審騷攪飛辱藐娘怕脖姓憨脊傘庇瘩柞孵噬懂軒估扔額偵藥帳場(chǎng)贛潑晾殲艱斡芹東扶倔鑒藐錯(cuò)捕剩栽也爽異燙韶榜烏箍社裕泊思標(biāo)痕嘩諄訊是榨古個(gè)逛攢拔清泅歹羅門敞農(nóng)吩卿壩疹孔難邪貯救伍閉貓輻微哉直勛外黨韌砰艦蕾辰搜稗奸槽殘濃削灶壤抒梁馴屑構(gòu)竿俗宜腳啪舀搏邵視僳已括漳胰署堯澎控漾箍茄喚淪世啥暮琴庫操釋泅題埋鷗胎香濟(jì)繃躬。希望公務(wù)員職位分類制度進(jìn)一步完善，這樣，所制定的職級(jí)體系才能體現(xiàn)不同類別職位職責(zé)及難易程度，與之掛鉤的薪酬待遇就更科學(xué)。 公務(wù)員們期盼，職級(jí)晉
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