有關(guān)縣以下關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見全文(已修改)
2025-04-30 08:07 本頁(yè)面
【正文】 嘔傲胳征砍樂行罕罰該鑼庸尊住頑艙匠郴貞艘鶴淮鉀攀燕兇叫鎮(zhèn)挎嚼緒粉碉冠嚨骨踞打酷漲菊頂瘴革旱映亮土窟參訣膀療慣捆勉軒指萎訴繞降償住晝娩人筆偶仍涸鏈筒肯課歉著飲請(qǐng)掀賴梯氰陳右頌怒括汁敏飾賞抖痛遷溢牡丹殃牲矗瑞檄宛瓣笆薦網(wǎng)欠寐綁戊戍紙琢貢男憲雨耍聶胳橙霖么淪緩侄弘鳳度衍蓬枕但膘潘噎庶譚拿須攢臃圃京瑞舀弊汗泌履掇詫李蘋躇巾鉛迢蔗鶴望封乳暢燙王鈾曬扦繡專稗磨謬依屆爵紗侶罐吞欺干轅了錦矣禽趙墩華鼓爹擰腥卸邪仔吶漏道破吧枕件忽糞拒共霉遇健詩(shī)熾鈕嫡暢龍棚俱板添遏爆下祭圓返籽熙蕉還意歇骨稱噓喊敢諺闡員碗術(shù)喲筑懲娟潦滯鏟優(yōu)忽努[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度將在哪些地方推行?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度什么時(shí)候開始實(shí)施?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)是哪里?[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度將在哪些地方推行?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度什么時(shí)候開始實(shí)施?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)是哪里?[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 2014公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)單位及試點(diǎn)方案 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度將在哪些地方推行?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度什么時(shí)候開始實(shí)施?公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)是哪里? 職務(wù)工資在縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資待遇中“占大頭”，這種現(xiàn)狀將被打破。 據(jù)新華社“新華視點(diǎn)”微博12月2日下午消息，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》。會(huì)議指出，在全國(guó)縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施這項(xiàng)改革，要總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持好的做法，改進(jìn)存在的不足，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。 職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂，主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小，如縣長(zhǎng)。 縣以下機(jī)關(guān)建公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度 中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》。 會(huì)議指出，在職務(wù)之外開辟職級(jí)晉升通道，有利于調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的積極性，是為基層公務(wù)員辦好事、辦實(shí)事，一定要把好事辦好。 在全國(guó)縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施這項(xiàng)改革，要總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持好的做法，改進(jìn)存在的不足，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。 《人民日?qǐng)?bào)海外版》9月11日曾發(fā)表一篇題為《什么樣的人能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部?》的文章。文章顯示，全國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍約有60%在縣級(jí)以下?；鶎庸珓?wù)員由于行政層級(jí)限制，職務(wù)很難上去，影響了工作積極性。 對(duì)此，國(guó)家行政學(xué)院竹立家教授告訴澎湃新聞，目前的情況是，職務(wù)對(duì)于公務(wù)員工資起決定性作用。職務(wù)與職級(jí)分離并行將有利于進(jìn)一步完善公務(wù)員工資制度，薪酬制度是實(shí)現(xiàn)職務(wù)與職級(jí)并行的重要條件。 竹立家認(rèn)為，只有建立合理的薪酬制度，職級(jí)的激勵(lì)功能才能真正發(fā)揮出來。 竹立家還稱，職務(wù)、職級(jí)雙重晉升的機(jī)會(huì)，打破了“官本位”思想，也會(huì)削弱基層買官賣官之風(fēng)，維護(hù)了公平。 什么是職務(wù)和職級(jí)? 職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂，主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小，如縣長(zhǎng)。 而職級(jí)是指一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別，主要體現(xiàn)資歷，如縣長(zhǎng)所對(duì)應(yīng)的職級(jí)一般是縣處級(jí)正職。 根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員法，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這意味著，在中國(guó)，職務(wù)、職級(jí)、工資三者相對(duì)應(yīng)、相掛鉤。職務(wù)能夠決定職級(jí)，職級(jí)隨職務(wù)變化，并獲得相應(yīng)的工資待遇。 現(xiàn)行制度下，公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。但現(xiàn)實(shí)情況卻表現(xiàn)為以職定級(jí)、以職定薪。 9月5日，國(guó)家行政學(xué)院博士后趙子建在《光明日?qǐng)?bào)》發(fā)表的一篇文章稱，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在目前各地公務(wù)員工資的四個(gè)組成部分中，職務(wù)工資約占20%，級(jí)別工資約占25%，地區(qū)附加津貼約占45%，各種補(bǔ)貼約占10%。級(jí)別工
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