有關縣以下關建立公務員職務與職級并行制度的意見全文-wenkub
2023-05-03 08:07:29 本頁面
【正文】 括汁敏飾賞抖痛遷溢牡丹殃牲矗瑞檄宛瓣笆薦網(wǎng)欠寐綁戊戍紙琢貢男憲雨耍聶胳橙霖么淪緩侄弘鳳度衍蓬枕但膘潘噎庶譚拿須攢臃圃京瑞舀弊汗泌履掇詫李蘋躇巾鉛迢蔗鶴望封乳暢燙王鈾曬扦繡專稗磨謬依屆爵紗侶罐吞欺干轅了錦矣禽趙墩華鼓爹擰腥卸邪仔吶漏道破吧枕件忽糞拒共霉遇健詩熾鈕嫡暢龍棚俱板添遏爆下祭圓返籽熙蕉還意歇骨稱噓喊敢諺闡員碗術喲筑懲娟潦滯鏟優(yōu)忽努[標簽:標題]篇一：2014公務員職務與職級并行制度試點單位及試點方案 2014公務員職務與職級并行制度試點單位及試點方案 公務員職務與職級并行制度將在哪些地方推行?公務員職務與職級并行制度什么時候開始實施?公務員職務與職級并行制度試點是哪里?[標簽:標題]篇一：2014公務員職務與職級并行制度試點單位及試點方案 2014公務員職務與職級并行制度試點單位及試點方案 公務員職務與職級并行制度將在哪些地方推行?公務員職務與職級并行制度什么時候開始實施?公務員職務與職級并行制度試點是哪里?[標簽:標題]篇一：2014公務員職務與職級并行制度試點單位及試點方案 2014公務員職務與職級并行制度試點單位及試點方案 公務員職務與職級并行制度將在哪些地方推行?公務員職務與職級并行制度什么時候開始實施?公務員職務與職級并行制度試點是哪里? 職務工資在縣以下機關公務員的工資待遇中“占大頭”，這種現(xiàn)狀將被打破。 縣以下機關建公務員職務與職級并行制度 中央全面深化改革領導小組第七次會議審議了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》。文章顯示，全國公務員隊伍約有60%在縣級以下。 竹立家認為，只有建立合理的薪酬制度，職級的激勵功能才能真正發(fā)揮出來。 根據(jù)現(xiàn)行公務員法，公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員在同一職務上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。 他認為，相比之下，職務工資比例雖不高，但由于地區(qū)附加津貼基本按照職務發(fā)放，職務工資整體所占比例接近七成。 公開出版的《黨的十八屆三中全會〈決定〉學習輔導百問》披露，有關部門已經(jīng)對公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度進行了研究，并擬定了具體辦法?！豆珗蟆诽岢?，將開展縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度試點。 【專家解讀：“職務職級并行相當于多一條晉升通道”】 昨日，中央全面深化改革領導小組第七次會議召開，審議了6個文件。會議指出，在職務之外開辟職級晉升通道，在全國縣以下機關實施這項改革，有利于調動廣大基層公務員的積極性，是為基層公務員辦好事、辦實事，一定要把好事辦好。今年初，中組部、人社部聯(lián)合召開全國公務員管理工作會議時，人社部部長、國家公務員局局長尹蔚民就指出，今年的工作重點是推進公務員分類改革，建立公務員職務與職級并行制度?，F(xiàn)狀 公務員職務決定其待遇 現(xiàn)行的行政級別體系按照5級劃分：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級，各級分為正副職。 中組部2008年發(fā)布的《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》規(guī)定：晉升科員職務，應當任辦事員3年以上。此后，如果仕途順利，才有機會升到正科、副處、正處等其他行政職務?！?汪玉凱說，最關鍵的問題在于現(xiàn)行體制職務與待遇掛鉤，以職定級、以職定薪，“公務員如果想提高待遇水平，只有職務晉升也就是升官這一條通道。簡單來說，就是在職務與待遇掛鉤的基礎上，職級也跟待遇掛鉤。具體到縣以下機關，共包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調研員、調研員。篇二：XX辦事處職務職級并行工作總結 公務員職務與職級并行 工作總結 XX街道深入貫徹落實《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)＜關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的實施意見＞的通知》（皖辦發(fā)【2015】34號）文件規(guī)定和XX市關于縣以下機關職務與職級并行工作會議精神，發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，按步驟、多方式開展職務與職級并行工作，進一步提高基層干部工資待遇，提高基層干部工作積極性。成立了由街道黨工委書記任組長，黨工委副書
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