公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定學(xué)習(xí)感悟五篇-wenkub
2024-12-06 00 本頁面
【正文】 腐敗的滋生。 長期以來，公務(wù)員的職務(wù)不僅決定著公務(wù)員的待遇，而且決定著公務(wù)員的榮譽(yù)、社會(huì)地位以及自我認(rèn)同感。推行職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，這無疑是打通公務(wù)員工資增長和職級(jí)晉升的另一個(gè)通道，解決了基層公務(wù)員晉升難的問題，為公務(wù)員今后的發(fā)展晉升提供了強(qiáng)有力的支撐與保障。 《規(guī)定》中，職級(jí)劃分更加細(xì)致，晉升年限也相應(yīng)縮短，這充分體現(xiàn)了黨和國家對(duì)廣大干部的關(guān)心和愛護(hù)。同時(shí)《規(guī)定》里明確了干部降低職級(jí)的四種情形，嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，對(duì)激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為起到了積極的促進(jìn)作用。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。尤其是基層的公務(wù)員，其職務(wù)晉升相當(dāng)激烈，堪比千軍萬馬過獨(dú)木橋。該規(guī)定讓更多的公務(wù)員看到了只要肯努力就會(huì)有回報(bào)的美好前景，促使他們?cè)诠ぷ魃暇ぞI(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一改往日“散慢懶”的工作作風(fēng)，凈化了政治生態(tài)環(huán)境。各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門需高度負(fù)責(zé)，讓公務(wù)員職級(jí)制度落到實(shí)處，切實(shí)提高廣大公務(wù)員工作的積極性，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障！ 【篇三】 一要明確決定職級(jí)晉升的最終權(quán)力主體。 二是要明確多出的財(cái)政支出分擔(dān)機(jī)制。但有關(guān)年度考核優(yōu)秀的可縮短年限規(guī)定等，容易給人暗箱操作的機(jī)會(huì)。就基層現(xiàn)實(shí)而言，一些事業(yè)單位干的是公務(wù)員的活，但編制卻是事業(yè)編制，而且平時(shí)也是按事業(yè)管理的人員，比之基層公務(wù)員絕對(duì)數(shù)更多比例更大。當(dāng)然，這牽扯的還有進(jìn)一步深化基層機(jī)構(gòu)改革問題。 【篇四】 有發(fā)展的空間和晉升的通道，對(duì)干事創(chuàng)業(yè)者來說就是最有效、最直接的保障。只有表現(xiàn)優(yōu)秀、事業(yè)需要，才有可能晉升職級(jí)，這對(duì)干事創(chuàng)業(yè)者來說就是正向的激勵(lì)作用。 “馬不揚(yáng)鞭自奮蹄。要堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則，注意把領(lǐng)導(dǎo)意見、服務(wù)對(duì)象意見、群眾意見結(jié)合起來進(jìn)行分析，既要組織評(píng)價(jià)，又要有社會(huì)評(píng)議，從而對(duì)干部的德作出客觀公正的評(píng)價(jià)，著力防止干部
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