某公司項目效能監(jiān)察管理辦法(文件)
【正文】 第十七條 效能監(jiān)察工作結束后，效能監(jiān)察小組可以按照局《關于效能監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》及其實施細則中的條款，提出獎懲建議，對項目有較大貢獻的人員應嘉獎，對應追究責任的進行責任追究。第五章 附則第十九條 本辦法中的條款與國家或上級有關規(guī)定不符時，以國家或上級規(guī)定為準第二十條 本辦法自2002年11月12日起實施，由局監(jiān)察審計部負責解釋。第十八條 效能監(jiān)察小組人員，應具備較高的思想和業(yè)務素質，做到求真務實，廉潔自律，辦事公道，不以權謀私，嚴格遵守工作紀律。第四章 職權與責任第十五條 效能監(jiān)察小組開展效能監(jiān)察時，可以依據國家、企業(yè)賦予監(jiān)察部門的職權，對監(jiān)察項目生產經營過程管理進行檢查了解、資料查詢、幫助指導、監(jiān)察整改、堵塞漏洞、整章建制，被監(jiān)察項目應積極配合，如實匯報，提供資料，服從安排。工作計劃完成后總結經驗，書寫效能監(jiān)察報告，提交單位領導審定，并報上級監(jiān)察部門備案。效能監(jiān)察小組對收集的資料及證明材料進行分析、整理，核實后針對問題提出監(jiān)察建議。第十一條 核實問題。監(jiān)察部門根據監(jiān)察項目情況制訂效能監(jiān)察工作計劃。有無吃回扣等違紀行為和丟失浪費現(xiàn)象。由監(jiān)察部門負責組織，同級有
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