【正文】 嚴(yán)格外來人員登記制度無關(guān)人員嚴(yán)禁進入庫區(qū)，非本工序、本車間人員確需進入的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由公司人員陪同，進入重大危險源單元必須嚴(yán)格登記，倉管員交待清楚注意事項并監(jiān)護。 現(xiàn)場配有各種應(yīng)急處理器材，現(xiàn)場滅火器材保證隨時處于良好狀態(tài)。內(nèi)容與要求 重大危險源辯識重大危險源：指長期或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或貯存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。25 / 126危險物品及重大危險源管理制度目的為加強危險物品及重大危險源監(jiān)控，規(guī)范本公司的危險源管理，保證公司的安全生產(chǎn)，保障員工的人身安全，特制定本制度。 各單位特種作業(yè)人員要保持穩(wěn)定，做到定人、定崗、持證上崗。 其他事項執(zhí)行公司《安全教育培訓(xùn)管理制度》6．特種作業(yè)人員的管理 申報特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：年滿 18 周歲，無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中(含初中)以上文化程度且具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格，符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。 特種作業(yè)人員復(fù)審 特種作業(yè)人員每 2 年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次，連續(xù)從事本工種 10 年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新后，復(fù)審時間可延長至每 4 年一次。 特種設(shè)備：指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、廠內(nèi)機動車輛等設(shè)備。 各崗位負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備及人員日常安全管理。特種作業(yè)人員管理制度為了加強對公司特種作業(yè)人員的安全管理制定本制度。 發(fā)生工傷事故，必須在三日內(nèi)填報《企業(yè)職工傷亡事故登記表》和事故調(diào)查報告，并附醫(yī)院診斷證明報股份公司人力資源部。 采用科學(xué)地分析方法和手段。 防范措施完成后，主管部門要進行檢查驗收。主要責(zé)任者可能是直接責(zé)任者，可能是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；也可能直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者同時都是主要責(zé)任者。 直接責(zé)任：是指與傷亡事故之間有直接因果關(guān)系、對傷亡事故的發(fā)生起決定作用的責(zé)任。 非責(zé)任事故:包括自然災(zāi)害事故和技術(shù)事故，自然災(zāi)害事故如地震、泥石流造成的事故；技術(shù)事故是指由于科學(xué)技術(shù)水平的限制，安全防范知識和技術(shù)條件、設(shè)備條件達(dá)不到應(yīng)有的水平和性能，因而無法避免的事故。；教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂得安全操作技術(shù)知識；勞動組織不合理；對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)性錯誤；沒有安全操作規(guī)程或操作規(guī)程不健全；沒有或不認(rèn)真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力；其他。 事故原因分析21 / 126 事故原因分直接原因和間接原因。 原則傷亡事故必須根據(jù)國家、地方和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定及時進行處理，在處理事故時，不論事故大小均應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因和性質(zhì)不查清不放過、防范措施不落實不放過、事故責(zé)任者和職工群眾未受到教育不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過。 發(fā)生死亡事故后，事故現(xiàn)場人員必須立即報本公司經(jīng)理和公司安全環(huán)保部，最遲不得超過半小時。 發(fā)生輕傷事故，由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場人員及時向班組、(車間、部門)、公司逐級匯報，由生產(chǎn)部上報股份公司安全環(huán)保部。 根據(jù)國家《工傷保險條例》，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 輕傷：指負(fù)傷后損失一個工作日以上（含一個工作日），105 個工作日以下的失能傷害。 經(jīng)濟損失計算按國標(biāo)《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》GB762186。 損失工作日指：因工傷造成失能傷害而休息的日期（天）。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司工傷保險管理。 其他部門 人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。 對庫內(nèi)勞動防護用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項。 物資采購部門 必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護用品。工種變動時,原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實際情況增減. 員工在工作未滿勞保品期限期間另謀他職的公司將按勞保品的平均值扣除相關(guān)費用。5. 對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時進行修補、復(fù)制，16 / 126發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。 四、保管：1. 檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。 職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。 企業(yè)工會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。 安全生產(chǎn)資金的提取 由企業(yè)生產(chǎn)部編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃，提取比例按當(dāng)年銷售收入的 1%計提，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。5．安全教育培訓(xùn)檔案管理 安全教育學(xué)習(xí)必須有記錄?！皬?fù)工”、“轉(zhuǎn)崗”及“四新”安全教育培訓(xùn) 員工復(fù)工或換崗時，由員工所在的部門、車間進行新崗位安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：崗位規(guī)程、作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。具體執(zhí)行國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)和特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法。 初次培訓(xùn)的時間不得少于 32 學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于 12 學(xué)時。 安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識。 應(yīng)急救援預(yù)案編制方法。 安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的監(jiān)督管理，制定安全教育培訓(xùn)制度。 處罰單和罰款單由生產(chǎn)部開具，由被罰崗位或個人簽字后，上報公司財務(wù)部，在核算成本時予以扣除。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以 300500 元罰款并給予記大過或開除處分，同時扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 事故直接經(jīng)濟損失在 10000 元（含 10000 元）以上 30000 元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的 20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的 35%。造成事故的，扣除當(dāng)事人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過或開除處分。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 各種違章違紀(jì)行為的處罰 違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰 100 元/次。 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人。副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司生產(chǎn)部 研究決定。獎勵和處罰類別依據(jù)公司《員工獎懲實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作進行獎懲。 對于本單位解決不了的問題和隱患，要上報主管部門協(xié)調(diào)解決。 公司 應(yīng)在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日時及時組織檢查，保證節(jié)日期間生產(chǎn)安全。 季節(jié)性安全檢查 季節(jié)性檢查是指為避免因季節(jié)性氣候變化而造成的危害，組織的有針對性安全檢查。 專項安全檢查 對易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的特種設(shè)備、特殊場所、特殊操作工序、危險作業(yè)等，除其他8 / 126檢查外，還應(yīng)組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、操作人員或委托有資質(zhì)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)機構(gòu)，進行安全檢測。檢查單位對國家法律法規(guī)及公司安全管理制度是否貫徹落實，對查出的事故隱患是否及時整改，各項安全管理措施是否到位，對傷亡事故是否及時報告并按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理。 查管理，檢查單位主要領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，并監(jiān)督執(zhí)行。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織有關(guān)設(shè)備、設(shè)施專項檢查以及各項記錄是否齊全與真實。 主管部門要按照有關(guān)規(guī)程，組織對安全設(shè)施定期進行檢查校驗，并將檢查校驗情況載入檔案。 安全設(shè)施日常檢查維護 建立健全安全設(shè)施臺賬、檔案。 建設(shè)項目安全設(shè)施投入生產(chǎn)和使用前，應(yīng)及時按要求向負(fù)有相應(yīng)管理職責(zé)的安全技術(shù)部門備案，并提交下列材料：a 安全設(shè)施設(shè)計備案意見書（復(fù)印件） ；b 施工單位的施工資質(zhì)證明文件（復(fù)印件） ；c 建設(shè)項目安全驗收評價報告及其存在問題的整改確認(rèn)材料；d 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置或者安全生產(chǎn)管理人員配備情況；e 從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)及資格情況。 施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照安全設(shè)施設(shè)計和相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范施工，并對安全設(shè)施施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。 建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計完成后，應(yīng)及時向相應(yīng)管理職責(zé)的安全技術(shù)部門備案，并提交下列材料：（1）建設(shè)項目審批、核準(zhǔn)或者備案的文件；（2）建設(shè)項目初步設(shè)計報告及安全專篇；（3）建設(shè)項目安全預(yù)評價報告及相關(guān)文件資料。 勞動防護用品和裝備包括頭部，面部，視覺、呼吸、聽覺器官，四肢，軀干防火、防毒、防灼燙、防腐蝕、防噪聲、防光射、防高處墜落、防砸擊、防刺傷等免受作業(yè)場所物理、化學(xué)因素傷害的勞動防護用品和裝備。 滅火設(shè)施水噴淋、惰性氣體、蒸氣、泡沫釋放等滅火設(shè)施，消火栓、高壓水槍（炮） 、消防車、消防水管網(wǎng)、消防站等。 安全警示標(biāo)志4 / 126包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風(fēng)向等警示標(biāo)志。 預(yù)防事故設(shè)施 檢測、報警設(shè)施壓力、溫度、液位、流量、組份等報警設(shè)施，可燃?xì)怏w、有毒有害氣體、氧氣等檢測和報警設(shè)施，用于安全檢查和安全數(shù)據(jù)分析等檢驗檢測設(shè)備、儀器。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全設(shè)施的監(jiān)督管理和檢查考核。安全設(shè)施設(shè)備管理和檢修維護制度1 目的為了加強安全設(shè)施的管理，確保安全設(shè)施完好有效，特制定本制度。內(nèi)容應(yīng)切合當(dāng)前安全生產(chǎn)實際，有針對性，并做好記錄。工前會：每日檢修作業(yè)活動開工前，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)召集作業(yè)班成員，詳細(xì)交代作業(yè)程序、危險點、安全注意事項。會議應(yīng)形成文件。 各部門要根據(jù)公司年中會議組織召開本單位年中安全環(huán)保工作會議，會議應(yīng)形成文件。 年中會議 公司年中會議是半年時召開的安全環(huán)保工作會議，并形成文件。公司領(lǐng)導(dǎo)、 負(fù)責(zé)人、安全員參加。協(xié)調(diào)解決各單位提出的問題，征求基層對安全工作的意見和建議，進行經(jīng)驗交流等。參加人員為公司生產(chǎn)部成員及議題所涉及單位的負(fù)責(zé)人。 各崗位負(fù)責(zé)組織本崗位的安全環(huán)保工作會議。XXXXX 食品有限公司安 全 管 理 制 度 匯 編編 制 ： X X審 核 ： X X批 準(zhǔn) ： X X2022 年 5 月 5 日 發(fā) 布 2022 年 5 月 6 日 實 施I / 126目 錄安全生產(chǎn)會議制度 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????1安全設(shè)施設(shè)備管理和檢修維護制度 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3安全生產(chǎn)檢查制度 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????9安全教育培訓(xùn)管理制度 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????12安全生產(chǎn)投入及費用提取和使用制度 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????14從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????15勞動防護用品配備和管理制度 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????16生產(chǎn)安全事故報告與調(diào)查處理制度 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