x集團(tuán)公司員工招聘管理辦法(文件)
【正文】 合同，合同期限為一年，特殊情況者例外。 第十八條 本辦法自總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)，總經(jīng)理簽發(fā)之日起公布、實(shí)施。 第十六條 本辦法由集團(tuán)公司 組織人事部 負(fù)責(zé)解釋。 第十三條 試用員工試用期間薪酬不作任何調(diào)整。新員工的試用期原則上為 3個月，根據(jù)表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正，但不可少于 1個月。組織人事部根據(jù)體檢和外調(diào)結(jié)果，通知相關(guān)人員按時到職，并對其他申請者進(jìn)行答謝。 第八條 第三輪面試。此測試由組織人事部主持，多種測試方式相結(jié)合，可以采取面談法、角色扮演法、筆試等方式進(jìn)行招聘。組織人事部通過報紙或者網(wǎng)絡(luò)、海報、人才招聘會、獵頭公司等多種方式發(fā)布招聘廣告。 二、招聘程序 第三條 審批。 第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司一切招聘活動。 第四條 發(fā)布廣告。 第六條 第一輪測試。根據(jù)第一輪測試
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