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管理學(xué)培訓(xùn)游戲大全(文件)

2025-05-06 00:54 上一頁面

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【正文】 創(chuàng)造性活動給我?guī)淼淖畲鬅朗牵? 當(dāng)具有創(chuàng)造力時,我的感覺是: 在創(chuàng)造過程中經(jīng)歷的三件感到害怕之事: 19.你知道嗎……?★ 形式:集體參與★ 時間:40分鐘★ 材料:問卷“你知道嗎……?”(見附錄)★ 場地:不限★ 應(yīng)用:創(chuàng)造力培養(yǎng)目的 ◇ 通過一些有關(guān)創(chuàng)造力的有趣的事實(shí),激發(fā)學(xué)生對創(chuàng)造力主題的思考與探討。務(wù)必按原序宣讀問題,第一問是11),在問題前加上“你們知道……?”216。一個高IQ的人不一定有高的創(chuàng)造力。 2) 每年科學(xué)信息的供給增長超過15%,2005年將會達(dá)到30%。在19世紀(jì)末,(John Pemberton)發(fā)明了一種混合藥物用來增白牙齒,清潔口腔,堅(jiān)固牙齒和消除疲勞。如果我們知道如何觀察,我們會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的點(diǎn)子隨處可見。 7) 多數(shù)人只用了他們2~3%的腦力。 6) %的生命睡覺,平均一個人要睡210,240個小時。宮廷小丑不認(rèn)為他們看起來很傻,雖然他們工作是有風(fēng)險的。為什么會這樣?社會化是封閉我們創(chuàng)造力的主要原因。216。 我發(fā)現(xiàn)最有趣以上的事實(shí)是……216??偨Y(jié)與評論我們知道了很多關(guān)于創(chuàng)造力的有趣的事實(shí),但是還有更多的我們不知道,無論如何,我們可以肯定一點(diǎn),那就是——創(chuàng)新力是神奇而誘人的主題,我們學(xué)的越多就會越覺得它神奇。b. 每張卡片寫完點(diǎn)子后,請立即將卡片傳給你的左邊志愿者,也就是說你的右邊參與者寫完點(diǎn)子后會立即將卡片傳給你,請認(rèn)真參考卡片上的點(diǎn)子后,再在另一張卡片上寫上另一個新點(diǎn)子,并將這兩張卡片同時傳給你的左邊志愿者。你會看到點(diǎn)子圍著桌子的動態(tài)運(yùn)動。216。 最有創(chuàng)造力的點(diǎn)子216。 最瘋狂的點(diǎn)子總結(jié)與評估總結(jié)點(diǎn)子法法的優(yōu)點(diǎn):216。 21.購 屋 記★ 形式:集體參與★ 時間:1530分鐘★ 材料:無★ 場地:不限★ 應(yīng)用:(1)決策技巧(2)創(chuàng)新思維培養(yǎng)目的 ◇ 讓學(xué)員正確分析問題的組成部分及其相互關(guān)系。后來這個人又開始討厭這幢房屋,并再次將其出售,售得90,000美元。 賺20,000美元 賺10,000美元 盈虧平衡 虧10,000美元 虧20,000美元討論1. 是什么因素使得我們不能正確解決這個問題?2. 為什么以小組來解決問題準(zhǔn)確率更高?3. 這對類似問題有什么教訓(xùn)?總結(jié)與評估 解決該問題的關(guān)鍵在于:學(xué)員在計算盈利/虧損時必須使用一套合理的算術(shù)方法,本題可以通過將兩次收益相加再減去兩次投資求解。程序1. 教師的開場白:我給你們講一個小故事。 22.成功之路★ 形式:集體參與★ 時間:4590分鐘★ 材料:◇ “開放的氛圍”(見附錄)◇ 故事原稿“成功之路”(見附錄)◇ 蠟筆、黏土 ★ 場地:不限★ 應(yīng)用:創(chuàng)造力培養(yǎng)目的 幫助學(xué)生認(rèn)識到我們的公司和學(xué)校正在如何漫不經(jīng)心地扼殺員工和學(xué)生們的創(chuàng)造能力。然后將他們組合成3-5人的小組集體解決問題(達(dá)成共識)。不久,在搬出該鎮(zhèn)以后,他們將其賣了70,000美元。 容易將這些點(diǎn)子分類216。 你最喜歡的點(diǎn)子216。 會有什么問題?216。有些人會選擇回答你的問題,有些人則不回答。d. 依次類推,直到每個人都相互交流了一輪為止(即十個人就是十次)。程序2. 開場白:這是一個頭腦風(fēng)暴討論會,你們有多少人參加過頭腦風(fēng)暴討論?出點(diǎn)子活動與頭腦風(fēng)暴討論法類似。 我認(rèn)為創(chuàng)造力是……如果沒有學(xué)生有問題的話,問學(xué)生為什么?同時指出我們有時很怕問問題,因?yàn)槲覀儾幌M雌饋砗苌?。因?yàn)槲覀円呀?jīng)了封閉自己的創(chuàng)造力,所以說我們還有很大的潛力力等待挖掘和利用。 創(chuàng)造力可以學(xué)習(xí)。216。216。我們還有很大的潛力等待開發(fā)和利用。這是有關(guān)創(chuàng)造技術(shù)要通過比較和合成的最好例子。216。 5) 可口可樂(CocaCola)最初是作為藥發(fā)明的。我們需要知識,有創(chuàng)造力的人想了解一切:古代歷史,衛(wèi)星發(fā)射,插花和豬的飼養(yǎng)。216。我將給大家介紹一些有關(guān)創(chuàng)造力的有趣的事實(shí),必要的話,請做筆記?!龑?dǎo)學(xué)生認(rèn)識到人人都具有創(chuàng)造性,只是隨著年齡的增長,人們學(xué)會了壓制自己的創(chuàng)造力。216。:” 問:“你認(rèn)為如同有可能激勵創(chuàng)造力那樣,也同樣有可能挫傷創(chuàng)造力嗎?”——從而引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識創(chuàng)造力受挫的頻繁性,商務(wù)法則以及以目標(biāo)為、績效為導(dǎo)向的氛圍。另一些人則注重來自外界的“認(rèn)同”,“金錢”等。216。(見附錄)討論逐個討論問卷上的問題。當(dāng)然也要對由此產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行衡量。高度工作導(dǎo)向的個體可能會對直覺產(chǎn)生疑問。在變化的速度較慢或者競爭不是很激烈的情況下,用邏輯判斷完全可以解決問題。6) 現(xiàn)在大家已經(jīng)知道了勝利者的名字,請參與者在已有想法的基礎(chǔ)上重新考慮。2. 游戲步驟1) 利用背景材料介紹直覺的概念以及它在決策中的重要性。下面的建議將有助于你提高團(tuán)隊(duì)的接受能力:1) 強(qiáng)調(diào)直覺的概念,可以舉一些固執(zhí)己見的領(lǐng)袖的例子,比如基辛格就認(rèn)識到直覺的重要性;2) 輕描淡寫地介紹一下這個練習(xí)。 這項(xiàng)活動為大多數(shù)團(tuán)隊(duì)提供了一種關(guān)注上述步驟的有趣活動。直覺有時不請自到?!薄藗兂31г棺鰶Q策的時間太長。他們依靠的就是直覺。除此以外,它對于我們走出禁錮的思維定勢是很有幫助的。)讓他們玩上一會兒。我們應(yīng)從中學(xué)會避免的要點(diǎn)包括:1. 忽視差異2. 自以為全面了解了情況3. 不能根據(jù)具體情況/環(huán)境做出具體反應(yīng)4. 刻板地照搬過去5. 拒絕考慮其他選擇6. 不能在壓力下履行職責(zé) 16.激勵創(chuàng)新精神的拇指印★ 形式:集體參與★ 時間:1020分鐘★ 材料:印臺,音樂帶(瘋狂的、戲劇性的或有趣的音樂帶) ★ 場地:不限★ 應(yīng)用:創(chuàng)造力培養(yǎng)目的 ◇ 提供學(xué)生使用他們右腦思考問題的機(jī)會;讓學(xué)生通過游戲在課間積極休息,放松片刻;讓學(xué)生討論分析為什么有時某些規(guī)則會阻礙我們從不同尋常的角度思考問題。饑餓的狗魚無數(shù)次試圖去捕獲小魚,但結(jié)果只是撞在了玻璃上,最后它明白了要吃到小魚是不可能的。討論1. 是什么因素使我們不容易得出正確答案(我們找到第一個答案就打住了、算得太快了)?2. 這個任務(wù)和我們經(jīng)常面臨的其他問題有哪些相似之處(整體是由許多部分組成的)?3. 我們從這個例子中可以學(xué)到什么可應(yīng)用于其他問題的東西?總結(jié)與評估這個看來似乎稚嫩的游戲引伸出來的問題才是我們所關(guān)注的重點(diǎn),如:整體與部分的關(guān)系、個人與個人、個人與集體、部門與部門、部門與整體等關(guān)系,以及怎樣處理好這種關(guān)系等更深層次的問題。 14.躲 起 來 的 正 方 形★ 形式:集體參與★ 時間:5分鐘★ 材料:◇ 一塊活動掛板◇ 課堂資料“躲起來的正方形”(見附錄)★ 場地:不限★ 應(yīng)用:1. 創(chuàng)新思維培養(yǎng)2. 團(tuán)隊(duì)意識提升目的 ◇ 鼓勵參加者對問題深入探究,并從不同的角度來看問題;不只看全貌,還要看各個部分的不同組合。再用表列出(或通過討論向大家了解)他們所根據(jù)的兩種不同的特性。在另一張卡片上,讓他們選一個他們認(rèn)為可以成為最佳下屬的人?!北居螒蛞矝]有規(guī)章;你可以隨意走動;可以隨時觀察和參與其他的活動;需要時可以休息,你愿意的話,也可以坐在地板上。216。216。216。討論2. 如何評價這種用右腦思維介紹自己的方式?有在眾人面前裸露自己、不自在的感覺嗎?3. 威廉?詹姆士(William James)曾經(jīng)說過:“人類能通過改變他們思維的態(tài)度來改變他們的生活” — 威廉?詹姆士你對這句名言有何見解?216。程序1. 學(xué)生認(rèn)真閱讀問卷“相識有創(chuàng)造力的我”。討論 什么顏色會讓你覺得心情愉快? 空間的大小會對你的心情造成怎樣的影響? 何種飲料會讓你平靜下來? 總結(jié)與評估通過活動使大家充分認(rèn)識激發(fā)創(chuàng)意或妨礙創(chuàng)意之因素,從而有意識地去注意這些因素。什么能使你變得更有創(chuàng)意呢?2. 分發(fā)資料“我的創(chuàng)意環(huán)境”。 薩姆爾 約翰 埃曼紐爾例如:216。 11.我的創(chuàng)意環(huán)境★ 形式:集體參與★ 時間:20分鐘★ 材料:“我的創(chuàng)意環(huán)境” (見附錄)★ 場地:不限★ 應(yīng)用:創(chuàng)造力培養(yǎng)目的 ◇ 向?qū)W生介紹環(huán)境能夠影響個體的創(chuàng)造能力這一概念◇ 幫助學(xué)生設(shè)法發(fā)現(xiàn)他們變得有創(chuàng)意所需要的特定環(huán)境程序1. 通過說明我們的環(huán)境能夠影響我們的創(chuàng)造能力來介紹這個游戲。d. 通常,第二幅畫(利用你們的右腦思維畫出的,看上去倒置的圖像)比利用你們的左腦思維畫出的,即第一幅畫要來得更佳一些。左半腦的處理方式可能是這樣的:每一次都只處理一小部分,一步一步循規(guī)蹈矩地來(比如,先畫整幅畫的左半部,然后是右半部,接著是頭腦的輪廓、眉毛、眼睛、鼻子、最后是裝飾物)。2. 讓學(xué)生選出他們所想要臨摹的一幅簡筆畫。同樣,在工作中由于出于各自的不同背景、部門等因素,時常會有差異產(chǎn)生。再將復(fù)制的圖給另一組看,把圖中人物解釋成一位年輕女子。然后用同一幅圖,但為了那些看到“另一個”女人的人做相反的說明,并(帶有歉意地)解釋說你帶來的確實(shí)是另一副圖。討論1. 除了我,還有誰在這個測驗(yàn)中失敗了?為什么?2. 我們的觀察力為什么不是更敏銳?(時間壓力、缺乏關(guān)心、想當(dāng)然,等等)3. 你有沒有遇到過一些因人們忽視了平凡的事而引發(fā)問題的事件?總結(jié)與評估創(chuàng)造力來自敏銳的觀察力,善于觀察才能發(fā)現(xiàn)新問題、新事物,才能有新思維、新方案。(在拿到表后)告訴那個人,你要測測他/她的觀察力,并邀請其他人在保持沉默同時和借你表的人“一起玩”。其他意見:向團(tuán)隊(duì)的反饋:對團(tuán)隊(duì)的總結(jié):1. 觀察的概括總結(jié)。第二列將不止一個反應(yīng)。其他的項(xiàng)目:筆記本,鋼筆和鉛筆,書,墨水,薄的紗織品,吸墨紙,紙修剪,剪刀,橡皮,樂器,蘇格蘭人的磁帶,膝蓋高的計算機(jī),蘇格蘭酒,二個水晶瓶子,小的針織毯子(2 4 ft.(.6 m X )),報紙,雜志,分離了電話,拆信刀,信封,掉落的橡膠瓶,幾束花,傘架子上有一把傘和一根手杖。 米的鑰匙。但是在他死之前,壞人設(shè)法鎖住他們的房門,透過鐵條窗戶把鑰匙扔出去,笑著死去。給定20分鐘完成下列場景的記錄:故事發(fā)生在一棟地中海別墅中的圖書館里。u 創(chuàng)造性的團(tuán)隊(duì)思維變得越來越稀少,除了團(tuán)隊(duì)擁有非常富有創(chuàng)造性的成員,或者自我思考解決問題的過程有效性。6. 要求每隊(duì)描述他們設(shè)計的逃亡,尋找機(jī)會祝賀富有創(chuàng)意和幽默的團(tuán)隊(duì)。2. 分發(fā)“勝利大逃亡練習(xí)”的指導(dǎo)說明,并作簡短論述。在對待他人的創(chuàng)新努力時,你可以以積極肯定的姿態(tài)出現(xiàn)在他們面前;也可以以消極否定的態(tài)度出現(xiàn)。 你既是蠟燭又是鏡子,能夠點(diǎn)亮你所接觸到的任何一個人的創(chuàng)意之光。程序發(fā)課堂資料“點(diǎn)亮他人的創(chuàng)意之光”?!?br />
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