【正文】 組織應(yīng)將法律法規(guī)與其他要求的相關(guān)信息傳達給組織控制之下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方。S 方針相一致，包括預(yù)防傷害和疾病的承諾、符合組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾，以及持續(xù)改善的承諾。 組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個方案以達到其目標(biāo)。S 及 OHamp。S 管理體系所需要的資源； 注 1：資源包括人力資源和專門技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)與財務(wù)資源。 組織應(yīng)指定最高管理層的一名成員承擔(dān)特定的 OHamp。S管理體系改善的基礎(chǔ)； 注2：被最高管理者指派的人員（例如，在大的組織中，一名董事會或執(zhí)委會成員）可以委任部份職務(wù)給從屬的管理代表，但仍保留其責(zé)任。 組織應(yīng)確保工作場所的人員負責(zé)其控制的OHamp。S 工作的任何人員具備能力，能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)驗為基礎(chǔ)；組織應(yīng)保留相關(guān)的記錄。組織應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施以滿足這些需求，評估培訓(xùn)或所采取措施的有效性，并保留相關(guān)記錄。 b)為符合OHamp。 溝通 參與和協(xié) 溝 針對OHamp。 參與和協(xié)組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序 以便： a) 工作人員參與下列事項： 適當(dāng)參與危險辨識、風(fēng)險評估和確定控制措施； 適當(dāng)參與事件的調(diào)查； 參與OHamp。 工作人員應(yīng)被告知有關(guān)參與的安排，包括誰是他們OHamp。 適當(dāng)時，組織應(yīng)確保與外部相關(guān)方協(xié)商與之相關(guān)的OHamp。S 管理體系范圍的描述； c)對 OHamp。 文件應(yīng)對 OHamp。 DNV 200708 XXD第 17 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 e) 確保文件保持清晰和易于識別， f) 確保對策劃和實施 OHamp。這應(yīng)包括變更管理()。S方針和目標(biāo)時規(guī)定的運行準則。 在策劃其應(yīng)急響應(yīng)時，組織應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，例如應(yīng)急服務(wù)和鄰居。S績效。S 方案、控制措施和運行準則； e) 被動性績效測量，以監(jiān)測疾病、事件（包括事故、虛驚事件，等）和不良 OHamp。 合規(guī)性評價 以定期評價適用法律法規(guī)要求(見 )的符合性。 組織應(yīng)保留定期評價結(jié)果的記錄。 b) 鑒別出采取糾正措施的需求； c) 鑒別采取預(yù)防措施的機會； d) 鑒別持續(xù)改善的機會； e) 溝通調(diào)查的結(jié)果。 不符 ，糾正措施與預(yù)防措施組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序來處理實際的與潛在的不符合，并采取糾正措施與預(yù)防措施。 在糾正措施或預(yù)防措施鑒別出新的或是改變了的危險或新的或是改變了的控制措施時，程序應(yīng)要求在實施之前對計劃的措施進行風(fēng)險評估。S管理體系文件任何必要的變更。 記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確，具備可追溯性。管理的計劃安排，包括本 OHSAS 標(biāo)準的要求，并 2)獲得妥善地實施與保持，并 3) 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)。 審核員的選擇與審核的實施應(yīng)確保審核過程的客觀性與公正性。S 方針和 OHamp。 169。 (i) 改善的建議。S 管理體系其他要素。S 管理體系要素 4 環(huán)境管理體系要求 4 質(zhì)量體系要求 總要求 OHamp。 應(yīng)注意到?jīng)]有發(fā)現(xiàn)它們之間存在重大差別。OHSAS 18002提供了實施OHSAS 18001的指導(dǎo)。 職業(yè)健康安全管理模ILOOSH 指南與 OHSAS 文件描述職業(yè)健康安全管理體系主要要素的模式完全相同。但OHSAS標(biāo)準沒有這種要求。 OHSAS標(biāo)準在風(fēng)險評估、識別法律要求和建立運行控制的要求中涉及到采購。 I OSH 持續(xù)改在ILOOSH指南中這是一個單獨的子條款。S 管理體系要素 總要求 OHamp。 DNV 200708 XXD第 27 頁 共 27 頁。 DNV 200708 XXD第 25 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 危險識別、風(fēng)險評估與確定控制措施 法律與其他要求 目標(biāo)與方案 實施與運行 資源，角色，職責(zé)，責(zé)任和權(quán)限 能力、培訓(xùn)與意識 溝通、參與和協(xié)商 文件 文件控制 運行控制 應(yīng)急準備與響應(yīng) 檢查 績效測量與監(jiān)測 合規(guī)性評價  初如評審 體系策劃、建立與實施 危險預(yù)防預(yù)防與控制措施 變更管理 承包 （初如評審） （預(yù)防與控制措施） 體系策劃、建立與實施 職業(yè)安全健康目標(biāo) 持續(xù)改善 職責(zé)與責(zé)任 體系策劃、建立與實施 持續(xù)改善 能力與培訓(xùn)工人參與 溝通職業(yè)安全健康管理體系文件 職業(yè)安全健康管理體系文件變更管理 采購 承包應(yīng)急預(yù)防、準備與響應(yīng) 評估 績效監(jiān)測和測量 事件調(diào)查，不符合，糾正措施與預(yù)防措施  事件調(diào)查 不符合，糾正措施與預(yù)防措施  315工作相關(guān)的傷害、不健康、疾病與事件以及他們對安全健康績效影響的調(diào)查 持續(xù)改善 預(yù)防與糾正措施 記錄控制 內(nèi)部審核 管理評審  職業(yè)安全健康管理體系文件 審核 管理評審 持續(xù)改善 169。相同的安排融于OHSAS文件，因此就沒有相應(yīng)的條款。OHSAS隱含了該要求。 DNV 200708 XXD第 24 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 I OSH 3.文件沒有這種要求。 OHSAS （因為其有更大的應(yīng)用范圍）。 ILOOSHO 第3節(jié)的詳細分析節(jié)的詳細分指南與OHSAS文件 范 ILOOSH指南的關(guān)注點是勞動者。 概述ILOOSH指南兩個主要目標(biāo)是： a) 幫助各國建立職業(yè)健康安全管理體系國家框架；和 b) 為各組織將職業(yè)健康安全要素納入其總體方針和管理安排提供指導(dǎo)。 DNV 200708 XXD第 22 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 運行控制 應(yīng)急準備與響應(yīng) 檢查 績效測量與監(jiān)測 合規(guī)性評價  運行控制 應(yīng)急準備與響應(yīng) 檢查 監(jiān)測與測量 合規(guī)性評價  8 實現(xiàn)產(chǎn)品的策劃 與客戶相關(guān)的過程 確定與產(chǎn)品有關(guān)的要求 產(chǎn)品要求的評審 設(shè)計和開發(fā)策劃 設(shè)計和開發(fā)輸入 設(shè)計和開發(fā)輸出 設(shè)計和開發(fā)評審 設(shè)計和開發(fā)驗證 設(shè)計和開發(fā)確認 設(shè)計和開發(fā)更改的控制 采購過程 采購信息 采購產(chǎn)品的驗證 生產(chǎn)和服務(wù)的提供 生產(chǎn)和服務(wù)的提供的控制 生產(chǎn)和服務(wù)的提供的過程確認 產(chǎn)品防護不合格品控制 測量、分析和改善 監(jiān)測和測量裝置的控制 （測量、分析和改善）總則 過程的監(jiān)測和測量 產(chǎn)品的監(jiān)測和測量 數(shù)據(jù)分析 過程的監(jiān)測和測量 產(chǎn)品的監(jiān)測和測量 事件調(diào)查，不符合，糾正措施與預(yù)防措施     事件調(diào)查     不符合，糾正措施與預(yù)防措施  不符合，糾正措施與預(yù)防措施  不合格品的控制 數(shù)據(jù)分析 糾正措施 預(yù)防措施 記錄控制 內(nèi)部審核 管理評審  記錄控制 內(nèi)部審核 管理評審  記錄控制 內(nèi)部審核 管理承諾 管理評審 總則 評審輸入 評審輸出 持續(xù)改善 169。169。S 績效 b) OHamp。S 績效； (e) 目標(biāo)與指標(biāo)達成的程度； (f) 事件調(diào)查、糾正措施與預(yù)防措施的狀態(tài)； (g) 先前管理評審的跟蹤措施； (h) 形勢的變化，包括與其 OHamp。S 管理體系變更的需求。S 管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。 組織應(yīng)策劃、建立、實施并保持一個或多個審核方案，并應(yīng)考慮所涉及活動的組織活動風(fēng)險評估的結(jié)果和以前審核的結(jié)果。S 管理體系內(nèi)部審核按其規(guī)劃間隔進行，以 a)確定 OHamp。S 管理體系與本 OHSAS 標(biāo)準要求的符合性，以及所取得的結(jié)果。S 風(fēng)險相適應(yīng)。S 后果； b)調(diào)查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再發(fā)生； c) 評估預(yù)防不符合的措施的需求，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┍苊馄浒l(fā)生； 169。 任何鑒別出的糾正措施需求或預(yù)防措施的機會，應(yīng)依照 相關(guān)部份來處理。 事件調(diào)查，不符合 ，糾正措施和預(yù)防措施 事件調(diào)組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序來記錄、調(diào)查與分析事件以便： a) 確定可能造成或引發(fā)事件的潛在 OHamp。 注：定期評價的頻次隨不同的法律法規(guī)要求而變化。 績效測量與監(jiān)測需要監(jiān)測設(shè)備時，組織應(yīng)建立和保持程序，對這些設(shè)備進行校驗和維護。S 目標(biāo)達成程度的監(jiān)測； 169。 組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準備與響應(yīng)程序，必要時進行修訂， 特別是在定期測試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后(見 )。 組織應(yīng)對實際的緊急狀態(tài)做出反應(yīng)并預(yù)防或減輕相關(guān)有害的 OHamp。S管理體系； b) 對采購的物品、設(shè)備和服務(wù)的控制