【摘要】本課程全部內(nèi)容講的都是管理信息系統(tǒng),但我們需要記住的是,MIS的核心并不是技術(shù),技術(shù)知識人們處理信息的一種工具。實(shí)際上,人和信息才是MIS種最重要的資源。當(dāng)然,如今每個(gè)組織都需要這3個(gè)要素,從而有效地在市場中競爭。第1章我們生存的信息時(shí)代,面臨商業(yè)環(huán)境的變化在信息時(shí)代,管理信息系統(tǒng)是一個(gè)非常重要的主題。為什么呢?這是因?yàn)楣芾硇畔?/span>
2024-11-13 16:18
【摘要】1.商業(yè)銀行:商業(yè)銀行是以追求最大利潤為目標(biāo),以多種金融負(fù)債與資產(chǎn)為經(jīng)營對象,能利用負(fù)債進(jìn)行信用創(chuàng)造,并能為客戶提供綜合性·多功能服務(wù)的金融企業(yè)。2.信用中介:指商業(yè)銀行通過負(fù)債業(yè)務(wù),把社會(huì)上的各種閑散貨幣資金集中到銀行,通過資產(chǎn)業(yè)務(wù),把它投向需要資金的各部門,充當(dāng)資金閑置者和資金短缺者之間的中介人,實(shí)現(xiàn)資金的融通。3.支付中介:
2024-11-13 04:57
【摘要】第一篇:《分銷渠道管理》復(fù)習(xí)題 2014年湖北大學(xué)《分銷渠道管理》期末復(fù)習(xí)試題(老師推薦版) 一、單選題:(每題只有一個(gè)正確答案,每小題1分) 、高檔消費(fèi)品等一般選擇的分銷策略是() A選擇性...
2025-10-11 21:15
【摘要】薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點(diǎn)、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報(bào)酬?報(bào)酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋
2025-09-05 14:19
【摘要】1采購項(xiàng)目管理考前重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料一.什么是項(xiàng)目P4-(I)答:1.英國項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)根據(jù)實(shí)現(xiàn)商定的成果來定義項(xiàng)目1項(xiàng)目是為獲得商定的成果而進(jìn)行的獨(dú)特的、階段的工作.2項(xiàng)目管理是獲取這些成果的過程:項(xiàng)目管理是一個(gè)過程,在這個(gè)過程里,項(xiàng)目被界定、計(jì)劃、監(jiān)督、控制和交付,
2025-08-30 10:11
【摘要】第一篇:分銷渠道管理期末重點(diǎn)知識總結(jié) 一、名詞解釋: 分銷渠道:一般指產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)者流向消費(fèi)者所經(jīng)過的整個(gè)通道直復(fù)零售:指利用現(xiàn)代通信工具、多種廣告媒體傳遞銷售信息,使之相互作用于消費(fèi)者,并通...
2025-10-20 02:13
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-16 22:15
【摘要】年《中級財(cái)務(wù)管理》總復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章總論企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)四種表述的優(yōu)缺點(diǎn)比較利潤最大化目標(biāo)優(yōu)點(diǎn)()利潤可以直接反映企業(yè)創(chuàng)造的剩余產(chǎn)品的大??;()在自由競爭的資本市場中,資本的使用權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè);()只有每個(gè)企業(yè)都最大限度地創(chuàng)造利潤,整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才可能實(shí)現(xiàn)最大化,從而帶來社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。缺點(diǎn)()沒有考慮利潤實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值;()沒有
2025-04-27 12:42
【摘要】管理學(xué)原理與方法復(fù)習(xí)重點(diǎn)1、什么是管理P11管理是社會(huì)組織中,為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。(目的是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。本質(zhì)是協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必定產(chǎn)生在社會(huì)組織之中。協(xié)調(diào)的中心是人。協(xié)調(diào)的方法是需要定性的理論和經(jīng)驗(yàn),定量的專門技術(shù)。)2、管理的職能P12計(jì)劃,組織(組織和用人),領(lǐng)導(dǎo)(指導(dǎo),指揮,領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào),溝通,激勵(lì),代表),控制(
2025-05-14 03:53
【摘要】薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點(diǎn)、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報(bào)酬?報(bào)酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥
2025-09-06 08:09
【摘要】薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點(diǎn)、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報(bào)酬?報(bào)酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風(fēng)宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助
2025-09-01 14:06
【摘要】《設(shè)備管理與維修復(fù)習(xí)綱要》緒論一、設(shè)備的涵義及分類1、設(shè)備的涵義設(shè)備,是指為了組織生產(chǎn),對投入的勞動(dòng)力和原材料所提供的必需的各種相關(guān)勞動(dòng)手段的總稱。它包括機(jī)器、儀器、爐窖、車輛、船舶、飛機(jī)、施工機(jī)械、工業(yè)設(shè)施,等等。其中最有代表性的是機(jī)器。固產(chǎn)資產(chǎn)是物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中,用來影響或改變勞動(dòng)對象的勞動(dòng)手段。列為固定資產(chǎn)的一般應(yīng)同時(shí)具備下列兩個(gè)條件:
2025-04-17 12:09
【摘要】....2014年安全工程師《安全生產(chǎn)管理知識》復(fù)習(xí)重點(diǎn):第一章第一章 安全管理基本理論 安全生產(chǎn):指在社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中,通過人、機(jī)、物料、環(huán)境的和諧運(yùn)轉(zhuǎn),使生產(chǎn)過程中潛在的各種事故風(fēng)險(xiǎn)和傷害因素始終處于有效控制狀態(tài),切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康?! “踩a(chǎn)管理:針對人們在生
2025-05-12 12:03
【摘要】人力資源管理復(fù)習(xí)重點(diǎn)(一)第一章人力資源管理導(dǎo)論一、簡答題:1、什么是人力資源?人力資源有什么特點(diǎn)?答:人力資源,廣義上是指一定區(qū)域內(nèi)的人口總量;狹義上指勞動(dòng)力資源,即一定時(shí)間、一定區(qū)域內(nèi)有勞動(dòng)能力的適齡勞動(dòng)人口及實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)的非適齡勞動(dòng)人口的總和。特點(diǎn):(1)人力資源具有生物性和社會(huì)性雙重屬性。(2)人力資源具有智力性。
2025-08-29 08:46
【摘要】:指一定時(shí)間空間條件下,能夠推動(dòng)特定社會(huì)系統(tǒng)發(fā)展進(jìn)步并達(dá)成其目標(biāo)的該系統(tǒng)的(勞動(dòng)力數(shù)量和質(zhì)量)人們能力的總和。(1)人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動(dòng)能力。(2)這一能力能夠?yàn)樨?cái)富的創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用,成為財(cái)富形成的來源。(3)這一能力還要能夠被組織所利用、人口資源、勞動(dòng)力資源和人才資源人口資源是指一個(gè)國家或地區(qū)所擁有的人口總量,主要表現(xiàn)為人口的數(shù)量。
2025-01-18 04:56